تسهيلات جديدة لأصحاب العمل في كندا لتسهيل توظيف العمال الأجانب المؤقتين
كندا بالعربي: أصبح بإمكان أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف عمال أجانب مؤقتين إدارة طلب Labour Market Impact Assessment عبر الإنترنت.
ولمن لا يعلم ما هو (Labour Market Impact Assessment (LMIA، فهو وثيقة يحتاجها أصحاب العمل في كندا كي يتمكنوا من توظيف عمال أجانب مؤقتين لديهم.
وقد جاء هذا المشروع بعد محاولات عديدة لتحسين عملية توظيف العمال الأجانب المؤقتين لأصحاب العمل ولتسريع عملية توظيفهم.
وسيسمح هذا البرنامج التجريبي لجميع أصحاب العمل الراغبين في توظيف عمال أجانب مؤقتين بالتسجيل عبر الإنترنت لإدارة حساباتهم وإجراء المعاملات، بالتوافق مع Service Canada، وذلك حسب ما ذكر موقع الحكومة عبر الإنترنت.
وسيتم الوصول إلى البوابة باستخدام بيانات اعتماد تسجيل الدخول التي يستخدمها أصحاب العمل كي يتمكنوا من الوصول إلى بنك التوظيف، وسيتضمن الموقع استبياناً إلكترونياً كي يقوم بتوجيه المستخدم لإكمال الطلب، إضافة إلى إمكانية تحميل الأوراق والمعلومات الداعمة لعمل الشركة.
ولسنوات عديدة دعا أصحاب العمل في كندا الحكومة إلى تقليص عدد الخطوات التي يقوم بها أصحاب العمل كي يقوموا بتوظيف عمال أجانب مؤقتين.
وقد قدمت غرفة التجارة الكندية والاتحاد الفيدرالي للأعمال المستقبلة العديد من التوصيات لتحسين هذه الخطوات وجعلها أسرع.
وأحد هذه التغييرات التي قامت بها غرفة التجارة الكندية عام 2017، كان تحديث عملية توظيف العمال الأجانب من خلال استخدام تطبيقات عبر الإنترنت بواجهات عمل بسيطة.
وفي الشهر الماضي أصدر الاتحاد الفيدرالي للأعمال المستقلة CFIB تقريره الخاص حول مخاوف الشركات الصغيرة والمتوسطة في عملية توظيف العمال الأجانب.
وقد وصف كورين بوهلمان من CFIB أن عملية توظيف العمال الأجانب طويلة ومعقدة ومكلفة للغاية، ويجب إدخال الكثير من التحسينات والتعديلات لتحسين هذا الأمر، ولكن العمل عبر الإنترنت سيكون خطوة جيدة.
فبدون الإنترنت لن يتمكن أصحاب العمل تتبع الطلبات، وستكون فترات انتظار أصحاب العمل لتوظيف العمال الأجانب تتراوح بين ثلاثة أشهر إلى سنة أحياناً، كما يجد العديد من أصحاب الأعمال صعوبة في الحصول على إجابات لأسئلتهم.
حرف يدويه في مجال البناء والتشييد اريد عمل في كندا