مال و أعمال

عقد عمل في كندا

عقد عمل في كندا ، هذا الأمر قد يكون من أهم الأشياء التي يجب عليكم معرفتها ومعرفة كافة التفاصيل عنها إذا كنتم تستعدون للحصول على وظيفة جديدة في كندا.

ويعتبر سوق العمل الكندي من أسواق العمل التي تجتذب الآلاف من العاملين الجدد في كل عام من عدد من دول العالم المختلفة.

ومن أجل حصول هؤلاء العاملين على كافة حقوقهم القانونية والمادية ، يجب عليهم أن يهتموا بتوقيع عقد عمل مع صاحب العمل الكندي.

ومن أجل مساعدتكم سوف نخصص هذا المقال من أجل الحديث عن مواصفات وكتابة عقد عمل في كندا .

عقد عمل في كندا

عقد العمل أو اتفاقية التوظيف هو المستند القانوني الذي يتم استخدامه عندما يتم تعيين الموظف أو إعادة تعيينه.

وينص في هذا العقد على الراتب الذي سوف يحصل عليه الموظف ، وأي شروط وأحكام توظيف أخرى قد تكون موجودة.

وعادةً ما تغطي اتفاقيات التوظيف أو أي عقد عمل في كندا موضوعات مثل معدل أو وتيرة دفع الراتب.

وكذلك يحتوي على وقت الإجازات والالتزامات الخاصة (إن وجدت) ، والمزايا والأرباح أو خيارات الأسهم وفترة نهاية العمل والعديد من التفاصيل ذات الصلة.

بنود وبيانات عقد العمل

في البداية يجب أن يتم تحديد الاختصاص القضائي الذي سوف يكون عقد العمل في نطاقه.

ثم يتم تضمين عقد العمل معلومات عن صاحب العمل ، وذلك مثل:

الاسم ، والعنوان بالتفصيل ورقم الهاتف ، وعنوان البريد الإلكتروني ، وكذلك الاسم التجاري للمنشأة أو الشركة.

ثم تأتي بعد ذلك معلومات الموظف ، والتي تكون أيضا عبارة عن الاسم والعنوان ورقم هاتف وعنوان البريد الإلكتروني.

وفي بند تفاصيل العمل ، يتم ذكر جميع الأمور المتعلقة بالمهام الوظيفية.

وكذلك يتم تحديد فترة الاختبار ، وهي الفترة الزمنية في بداية العمل المصممة للتدريب والتكيف مع العمل الجديد.

وإذا لم يكن الموظف يعمل بشكل جيد خلال هذه الفترة ، فقد يتم إنهاء العقد على أساس ذلك.

والبيانات الواردة في هذا القسم تكون كما يلي:

  • الوظيفة.
  • الوصف الوظيفي.
  • مدة العقد (محددة / غير محددة)
  • تاريخ بداية التوظيف.
  • تفاصيل وشروط فترة الاختبار.
عقد عمل في كندا
عقد عمل في كندا

وبعد ذلك تأتي خانة الراتب ، وفيها يتم توضيح الراتب الذي سوف يحصل عليه الموظف.

كذلك يتم توضيح معدل تكرار دفع الراتب (أسبوعيا / شهريا / غير ذلك).

ثم في قسم التفاصيل الاضافية يمكن لصاحب العمل تقييد الموظف من حيث التنافس.

على سبيل المثال ، بدء أو المساعدة في إنشاء شركة أو مؤسسة يمكنها منافسة نشاطك التجاري.

أو منعه من محاولة تجنيد عمالك أو شركاءك بعيدًا عنك.

كذلك منعه من كشف معلومات سرية قد تضر بصالح العمل إذا وصلت للمنافسين.

ويجب تحديد أيضا أيام الأجازات السنوية وطريقة الحصول عليها.

وفي تفاصيل الإنهاء ، يجب تحديد مقدار الوقت الذي يجب الإشعار خلاله قبل إنهاء اتفاقية التوظيف.

وبالطبع قد يتم تضمين أي بنود أو ملاحظات إضافية بشرط عدم مخالفتها لقواعد وقوانين العمل.

وللمزيد عن شروط ومواصفات عقد العمل ، ومشاهدة نموذج عقد عمل في كندا ، يمكنكم مراجعة هذا الرابط.

ونرجو في النهاية أن نكون قد قدمنا لكم معلومات مفيدة حول عقود العمل في دولة كندا.

وهو من أهم الأمور التي يجب أن يهتم بها العاملون الجدد في كندا في كافة المجالات والتخصصات والوظائف.

وللمزيد يمكنكم مراجعة بعض مقالات موقعنا عبر الروابط التالية:

الوظائف المطلوبة في كندا 2020

أفضل المدن الكندية للمهاجرين و القادمين الجدد

مقالات ذات صلة

‫15 تعليقات

  1. انا من الجزائر جزار اللحم اعمل جيدا في المسلخ عملت في فرنسا وبلوندا وسويد دنمارك قدمت طلب تأشيرة السفرة الكندية في الجزائر ولكن طلبي مرفوض اتمنا حصول على عقد عمل وشكرا

  2. انا من الجزائر إبن فلاح اعمل جيد في الفلاحة اقود الجرار الفلاحة ولديا خبرة في الجزار 6سنوات اضبح و أصلخ الجلد خرجة الى الخارج كل من فرنسا مرتين وبولندا ودانيمرك والسويد

    1. السلام عليكم
      لو سمحت ممكن استشاره بخصوص السفر الى كندا.
      أنا كنت تقدمت بطلب للحصول على وظيفة في كندا عن طريق لينكدان في شركة بترول وتم التواصل معي من الشركة عن طريق الايميل الخاص بي وتم عمل انترفيو ثم بعد ذلك تم ارسال عقد عمل للتوقيع والموافقة عليه.
      وطلبوا مني استخراج التاشيره وعمل إجراءات السفر!!وبلغوني إن هذه الإجراءات على نفقتي هل هذا طبيعي. وممكن ابعت لحضرتك صوره من العقد للتوضيح اكثر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!