قانون العمل في كندا لا يسمح لك بالذهاب إلى الحمام في أثناء الدوام
يعد الذهاب إلى الحمام من الطقوس اليومية المهمة، لكن قد لا يحصل الجميع على ذلك الحق أثناء العمل.
حيث اتضح أن فترات استراحة الحمام ليست في الواقع أمرًا ملزمًا قانونيًا في كندا.
ووفقًا لقانون العمل الكندي، يحق لجميع العمال الحصول على استراحة غير مدفوعة الأجر لمدة 30 دقيقة بعد العمل لمدة خمس ساعات متتالية، ولكنها مخصصة لتناول الوجبات وليس لاستراحات الحمام.
ولقد تم طرح هذا الأمر مؤخرًا بسبب الخلافات بين أرباب العمل والنقابات في هاميلتون وأوتاوا وفانكوفر عندما تعلق الأمر باستراحات الحمام وظروف العمل.
ففي حالة سائقي الحافلات، لا يتم منحهم الوقت الكافي للذهاب إلى الحمام، كما هو الحال أيضا في غيرها من الصناعات مثل النقل بالشاحنات أو الصناعات الأخرى.
وقال بول تشامب، المحامي في مجال العمل وحقوق الإنسان، إن فترات الاستراحة في الحمام لا يتم تناولها على وجه التحديد في قوانين العمل بالمقاطعات لأنها تترك لـ “معقولية أصحاب العمل”.
ومع ذلك، هناك أوقات يحتاج فيها العمال الذهاب إلى الحمام لمرات عديدة، على سبيل المثال، عندما تتطلب الحالة أو الإعاقة الطبية زيارة الحمام عدة مرات أو لفترات زمنية أطول.
ففي تلك الحالات، قال تشامب إن تقرير الطبيب سيهتم عادة بالمشكلة.
وبإمكان الموظف تقديم شكوى بشأن حقوق الإنسان للحصول على تعويض مالي، في حال رفض طلبه.
أما إذا لم يكن لدى الموظف أي حالة طبية ورُفضت استراحة الحمام الخاصة به، يتعين عليه إما التحدث مع صاحب العمل مباشرة أو الاعتماد على نقابته للدفاع عنه.
ويذكر أنه في المملكة المتحدة، أنشأت شركة ناشئة مرحاضًا يميل إلى الأمام لدرجة معينة يجعل الجلوس عليه لأكثر من خمس دقائق لا يطاق.
وبينما لا توجد قوانين حول السماح للناس بأخذ استراحات الحمام، يوجد قانونا في كندا ينص على عدد الحمامات التي يحتاج صاحب العمل إلى توفيرها.
