كيبيك تعطي الأولوية لمعالجة تصاريح العمل لعدة مهن مطلوبة خلال جائحة كورونا
مونتريال – تعطي كيبيك الأولوية لتطبيقات تصاريح العمل المؤقتة في بعض المهن المطلوبة خلال جائحة فيروس كورونا.
كما تتنازل المقاطعة عن الحد الأدنى من متطلبات التوظيف ل 23 من أصل 24 مهنة ذات أولوية.
عادة يجب على أصحاب العمل في كيبيك إثبات أنهم حاولوا ملء المناصب المفتوحة بالمواهب المحلية كجزء من تقييم تأثير سوق العمل Labour Market Impact Assessment (LMIA).
ومع ذلك، نظراً لانتشار الفيروس، تقوم المقاطعة بإلغاء شرط التوظيف وإعطاء الأولوية للمهن التالية اعتباراً من 10 يونيو:
Registered nurses and registered psychiatric nurses (NOC 3012)
Specialist physicians (NOC 3111)
General practitioners and family physicians (NOC 3112)
Allied primary health practitioners (NOC 3124)
Pharmacists (NOC 3131)
Medical laboratory technologists (NOC 3211)
Medical laboratory technicians and pathologists’ assistants (NOC 3212)
Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists (NOC 3214)
Other medical technologists and technicians (except dental health) (NOC 3219)
Licensed practical nurses (NOC 3233)
Other technical occupations in therapy and assessment (NOC 3237)
Nurse aides, orderlies and patient service associates (NOC 3413)
Other assisting occupations in support of health services (NOC 3414)
Light duty cleaners (NOC 6731)
Butchers, meat cutters and fishmongers-retail and wholesale (NOC 6331)
Agricultural service contractors, farm supervisors and specialized livestock workers (NOC 8252)
General Farm Workers (NOC 8431)
Nursery and Greenhouse Workers (NOC 8432)
Harvesting labourers (NOC 8611)
Industrial butchers and meat cutters, poultry preparers and related workers (NOC 9462)
Fish and seafood plant workers (NOC 9463)
Labourers in food, beverage and associated products processing (NOC 9617)
Labourers in fish and seafood processing (NOC 9618)
Transport truck drivers (NOC 7511) *prioritized, but minimum recruitment requirements still in effect
يجب تقديم طلبات LMIA إلى Service Canada و MIFI في نفس الوقت.
جدير بالإشارة أنه تتطلب إدارة الهجرة في كيبيك، ووزارة الهجرة والفرنسية والاندماج (MIFI)، تقديم جميع طلبات LMIA باللغة الفرنسية، باستثناء وظائف مقدم الرعاية في المنزل.
ويمكن ل Employment and Social Development Canada (ESDC) مساعدة أصحاب العمل في المتطلبات الفرنسية.
– الإعفاء من LMIA في كيبيك:
لا يحتاج أرباب العمل في كيبيك إلى الحصول على LMIA إذا كان العامل الأجنبي المؤقت الذي يستخدمونه يستوفي المعايير التالية:
– لديه تصريح عمل ساري المفعول.
– يحمل شهادة Certificate of Selection in Quebec (CSQ).
– لديه إقامة في كيبيك.
– تقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة تحت فئة العمال المهرة في كيبيك.
كما يجب أن يندرج العامل الأجنبي المؤقت ضمن إحدى الفئات التالية:
– يسعى إلى تمديد تصريح العمل لصاحب العمل الحالي.
– يسعى إلى تجديد تصريح العمل مع صاحب عمل جديد في كيبيك.
– طالب أجنبي حاصل على تصريح عمل بعد التخرج (PGWP) وعرض عمل في المقاطعة.
– حاصل على تصريح عمل في إطار برنامج International Experience Canada (IEC) و:
– يسعى لتمديد تصريح العمل لصاحب العمل الحالي.
– يسعى لتجديده مع صاحب عمل جديد في كيبيك.
هناك أيضاً حالات أخرى لا يحتاج فيها أصحاب العمل إلى الحصول على LMIA، وفقاً لقانون الهجرة وحماية اللاجئين الكندي.
بموجب هذا القانون، هناك أيضاً حالات قد لا يحتاج فيها العمال الأجانب المؤقتين إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من وزارة الهجرة.
اقرأ ايضاً: كندا تستعد لإحداث طفرة في معالجة طلبات الهجرة
