لماذا تحتاج النساء في كندا جمع المزيد من المال قبل الوصول إلى سن التقاعد؟
كندا بالعربي: جميعنا يبحث عن الاستقرار المالي بعد التقاعد، و من المهم ادخار كمية من المال عند الوصول إلى سن التقاعد، و لكن هل تعلم أنه في كندا تحتاج النساء إلى توفير المال بشكل أكبر من الرجال؟ و لمعرفة السبب الحقيقي وراء حاجة النساء إلى ادخار أموال أكثر من النساء عليك أن تقرأ ما يلي :
1- مقدار الدخل الواجب توفيره قبل الوصول إلى سن التقاعد:
يقدر الخبراء الماليون أنك بحاجة إلى توفير ما يصل إلى 10٪ من صافي دخلك (بعد الضريبة) للتقاعد، كما يجب وضع خطط التقاعد في مكان العمل، وهناك أيضاً الكثير من الخطط المقدمة من قبل الحكومة الكندية التي تساعد على ذلك، مثل CPP و OAS، حيث تساعد خطط التقاعد هذه النساء على تحقيق أهداف التقاعد الخاصة بهن.
2- فجوة كبيرة بين الجنسين في كندا:
الحقيقة هي أن هناك فجوة واضحة بين الجنسين عند الوصول لسن التقاعد، حيث أنه من غير الممكن أن يكون المبلغ الذي تدخره النساء مساوياً للمبلغ الذي تدخره النساء للتقاعد، و كشفت دراسة حديثة نشرها معهد برودبنت أن 28 في المائة من النساء المتقاعدات الكنديات يعشن تحت خط الفقر، و من المتوقع أن يزداد الوضع سوءاً في المستقبل.
3- المرأة عمرها أطول:
السبب الأساسي الذي يدفع للنساء العمل بشكل أكبر من أجل ادخار المال لسن التقاعد هو أن عمرها أطول من عمر الرجال، ووفقاً لإحصاءات كندا الحديثة، يبلغ متوسط العمر لإجمالي للسكان الكنديين 79 عاماً للرجال و 83 عاماً للنساء. أي إذا تقاعدت المرأة عن عمر يناهز 65 عاماً، فإن هذا يعني أنها ستعيش لفترة أطول من نظيرها الذكر في سن التقاعد بنسبة 28٪ و يتوجب على المرأة حساب جميع النفقات الإضافية التي قد تحتاجها في سنوات تقاعدها: مثل الطعام ، الرعاية الصحية، الإسكان، الرعاية المنزلية، الأسنان، وما إلى ذلك.
4- النساء يكسبن أقل من الرجال:
وفقاً لإحصاءات كندا، تحصل النساء الكنديات على 87 سنتاً في الساعة مقابل كل دولار يصنعه الرجال في عام 2015. لذا أصبح من الصعب على النساء ادخار المال للمستقبل مقارنة بالرجال.
5- النساء أكثر عرضة لترك عملهن إثر أي اضطراب عائلي:
يوجد العديد من الأسباب التي تدفع المرأة لترك عملها سواء أكان الأمر يتعلق بإجازة الأمومة أو لرعاية والديها المسنين، لذا فإن النساء أكثر عرضة من الرجال لترك القوة العاملة في مرحلة ما من حياتهن المهنية.
ونتيجة لذلك ، تقدر الدراسات أن المرأة تعمل في المتوسط 28 عاماً في حياتها، بينما يعمل الرجل 38 عاماً، وهذه الفجوة البالغة مدتها 10 سنوات تقلل بشكل كبير من قدرتهن على جمع النقود، و بالنسبة لبعض النساء ، هذا يعني الحصول على معاشات تقاعدية أقل.
6- النساء أقل مخاطرة من الرجال:
عندما يتعلق الأمر بالاستثمارات، تميل النساء إلى العمل بحذر، حيث يضعن مدخراتهن في استثمارات أكثر تحفظاً و ضماناً، مثل GICs وحسابات التوفير عالية الفائدة، وعلى الرغم من أن الحذر أمر مهم في الاستثمارات إلا أنه يعيق النساء أحياناً عن الاستفادة بشكل أكبر.
7- ادخار 18٪ من إجمالي الدخل:
وجدت دراسة حديثة أجريت في كندا أن النساء يجب أن يجمعن حوالي 18 في المائة من دخلهن بعد خصم الضرائب إذا كن يرغبن في المحافظة على نفس سوية حياتهن عند الوصول إلى سن التقاعد.
8- الاستفادة من برنامج الرعاية الزوجية RRSP :
بالنسبة للنساء اللائي يتركن عملهن في سن مبكر، فقد يسهل عليهن الأمر إن كان لديهن شريك عامل مشترك في برنامج الرعاية الزوجية RRSP، مما يضمن تغطية مدخرات التقاعد بالإضافة إلى أن الشريك سيحصل على عائد معفى من الضرائب نتيجة مساهمته في هذا البرنامج .
9- الاشتراك في استثمر مع مستشار Robo أو الوساطة عبر الإنترنت
بالنسبة لصناديق الاستثمار المشتركة في كندا، يدفع الكنديون أحد أعلى الرسوم في العالم (حوالي 2٪ إلى 3٪ من إجمالي استثمارهم سنوياً)، وهذه النسبة تشكل ثروة على مدى العمر، ولكن يمكن للمرأة أن تستفيد من الاستثمار DIY عبر الإنترنت، حيث تكون رسوم الاشتراك أقل بكثير من الرسوم السابقة (أقل من 1٪) ويمكن أن توفر لك آلاف الدولارات طوال حياتك.
لذا يجب على المرأة أن تكون مستثمرة فاعلة، فكلما بدأت المرأة في الاستثمار بوقت باكر، كان ذلك أفضل عليها عند وصولها إلى سن التقاعد، ومن المهم أن تتخذ المرأة مجموعة خطوات لتحقيق أهداف التقاعد الخاصة بها، وعلى الرغم من وجود فجوة في التقاعد بين الجنسين، إلا أن النساء لم يسبق لهن أن تركن العقبات تمنعهن من تحقيق أحلامهن.
