ألمانيا تفرض قواعد جديدة على أماكن العمل .. إليك ما تحتاج إلى معرفته

اخبار ألمانيا – كجزء من حزمة تدابير فيروس كورونا الجديدة الموقعة هذا الأسبوع، أدخلت ألمانيا قاعدة 3G في أماكن العمل في جميع أنحاء البلاد، لذلك دعونا نلقي نظرة على ما يعنيه هذا بالنسبة للموظفين في ألمانيا.

ما الذي يتغير مع قواعد COVID لأماكن العمل في ألمانيا؟

سيتم تطبيق لائحة 3G جديدة لأماكن العمل في ألمانيا اعتبارًا من هذا الأسبوع، بشكل عام لا يُسمح سوى للملقحين أو الذين لديهم دليل على الشفاء أو اختبار سلبي لكورونا بدخول أماكن العمل.
وبررت الحكومة الفيدرالية هذه الخطوة على أساس أن أماكن العمل هي من المناطق التي تتطلب اتصال جسدي.

بالإضافة إلى ذلك، سيعود الالتزام العام بالعمل من المنزل إن أمكن حيز التنفيذ، وكانت هذه القاعدة سارية في السابق حتى يونيو من هذا العام، و هذا يعني أنه يجب على جميع الشركات السماح لموظفيها بالعمل من المنزل، ما لم يكن هناك سبب مقنع لعدم تمكنهم من القيام بذلك.

ما أنواع اختبارات COVID المقبولة؟

يمكن أن تكون نتيجة الاختبار السلبية إما اختبار PCR أو اختبار مستضد سريع من مركز اختبار معتمد، ويجب ألا يتجاوز عمر اختبار تفاعل البوليميراز المتسلسل أكثر من 48 ساعة قبل دخول مكان العمل، في حين أن اختبار المستضد السريع يجب ألا يزيد عمره عن 24 ساعة.

من يدفع مقابل الاختبارات؟

يحق للموظفين الحصول على اختبارين مجانيين على الأقل في الأسبوع، يدفعهما صاحب العمل، أما بالنسبة للأيام الأخرى ، يمكن للعمال استخدام اختبارات المواطن المجاني، حيث لديك الحق في إجراء اختبار مواطن مجاني واحد أسبوعيا.

• اقرأ أيضاً: ألمانيا ستطلق سيارات الأجرة ذاتية القيادة اعتباراً من العام المقبل
• وزير الصحة: الألمان أمام ثلاث خيارات “التطعيم أو الشفاء أو الموت”