حكومة أونتاريو تعلن عن تشريع جديد بخصوص عمال الوظائف المعتمدة على التطبيقات
اخبار كندا – من المقرر أن تقدم حكومة أونتاريو تشريعاً جديداً يوم الإثنين من شأنه أن يمنح عمال الوظائف المعتمدة على التطبيقات( app-based gig workers) حقوقاً إضافية، بما في ذلك 15 دولار كحد أدنى للأجور ومزيد من الشفافية عندما يتعلق الأمر بالبقشيش.
في سياق ذلك، سيضمن قانون حقوق عمال المنصة الرقمية حداً منتظماً أدنى للأجور للأفراد العاملين في الخدمات المستندة إلى التطبيقات ( app-based gig workers)، مثل سائقي السيارات المشتركة وشركات النقل حيث سيحصلون على الإضافة فضلاً عن مكافآتهم، كما أنه يُلزم العمال بفترات دفع متكررة ويوم للدفع بينما يُحظَر حجب الإكراميات من قبل مشغلي المنصة.
يتضمن التشريع أيضاً الحق في حل النزاعات المتعلقة بالعمل في أونتاريو، وفقاً لوزير العمل، مونتي ماكنوتون، إذ يضطر العديد من الموظفين إلى السفر خارج كندا من أجل معالجة النزاع في مكان العمل، وهو أمر لا يمكن تحمله دائماً.
كذلك، يجب ألا يتقاضى أي عامل مبلغ أقل من الحد الأدنى للأجور، ولا يجوز فصل أي عامل من العمل دون إشعار أو تفسير، كما لا يتعين على أي شخص السفر خارج كندا لحل نزاع مكان العمل.
جدير بالذكر أنه لم يتم تضمين عمال الوظائف المؤقتة في هذا التشريع.
من جانبه، أقر ماكنوتون بأن المحافظين التقدميين تحركوا بسرعة لمعالجة التوصيات التي قدمتها اللجنة الاستشارية لإنعاش القوى العاملة في أونتاريو.
وفي حين أن التشريع الجديد المقترح يوم الإثنين يعالج مسألة الحد الأدنى الثابت للأجور بالإضافة إلى قضايا الشفافية عندما يتعلق الأمر بمكان العمل، إلا أنه لا يذكر حزمة المزايا المحمولة، وهو أمر قالت حكومة المحافظين التقدمية إنه قد يأتي بعد شهر يونيو الإقليمي.
حيث صرح ماكنوتون سابقاً لـ CTV News Toronto أنه ستُعين لجنة استشارية في مارس وستُقديم التوصيات النهائية في يوليو.
سابقاً، ألغى رئيس وزراء أونتاريو دوج فورد الحد الأدنى للأجور في عام 2018 بعد توليه منصبه، بحجة أنه سيكون مكلفاً للغاية بالنسبة للشركات، وعندما أعلن أن الحد الأدنى للأجور سيزيد بمقدار دولار واحد في نوفمبر 2021، أشار إلى الوباء باعتباره السبب الرئيسي وراء انتهاء تجميد الأجور.
