اخبار كندا – أظهرت دراسة جديدة أن أصحاب العمل الكنديين على استعداد لتوظيف عمال ليس لديهم خبرة تتعلق بالوظيفة بسبب صعوبات سوق العمل.
يشير البحث الذي صدر اليوم إلى أن الخبرة والتعليم، اللذين كانا عاملين حاسمين في العديد من الشواغر الوظيفية، أصبحا أقل أهمية وسط نقص العمالة.
وتستند النتائج إلى مسح عبر الإنترنت شمل 1000 صاحب عمل في جميع أنحاء كندا، حيث أجرته Censuswide في مايو نيابة عن إنديد، وهو موقع توظيف.
وجد الاستطلاع أن 77 في المئة من أرباب العمل الكنديين يهتمون في توظيف الأشخاص ذوي مرونة وقابلية تعلم عالية، أكثر من الذين يمتلكون خبرات متعلقة بالوظيفة.
كما وجدت أن أربعة من كل خمسة أرباب عمل يقولون إن شركتهم ستنظر في توظيف المتقدمين الذين لا يحملون درجة علمية أو شهادة تتعلق بالوظيفة وستقدم بدلا من ذلك تدريبا أثناء العمل للعمال الجدد.
ويشير الاستطلاع إلى أن أصحاب العمل على استعداد أيضا للتضحية بالحاجة إلى الخبرة ذات الصلة في ضوء التحديات التي تواجه العثور على مرشحين.
وتقول ميشيل سلاتر مديرة في إنديد: “نحن نواجه بصراحة واحدة من أضيق أسواق العمل التي مررنا بها على الإطلاق، وهناك نقص واضح في العمالة”.
جدير بالذكر، أن معدل البطالة في كندا انخفض إلى 5.1 في المئة في مايو، حسبما ذكرت هيئة الإحصاء الكندية في وقت سابق من هذا الشهر، وهو أدنى معدل منذ عام 1976.
ويعزى الوضع الصعب في سوق العمل إلى مرحلة التعافي ما بعد الجائحة وتغير التركيبة السكانية.
وقالت سلاتر: “إن شيخوخة السكان والاقتصاد سريع النمو يعني أن مجموعة العمال المهرة المتاحة أصبحت منخفضة جدا”.
“يجب على أصحاب العمل أن يكونوا أكثر إبداعا”.
مشيرة إلى أن الدراسة الاستقصائية لأصحاب العمل الكنديين قد أجريت لمعرفة ما يفعله أصحاب العمل بشكل مختلف لسد بعض الفجوات العمالية.
ووجد الاستطلاع أن أصحاب العمل على استعداد متزايد للتوظيف بناء على مهارات مثل التواصل والقدرة على التكيف والاهتمام بالتفاصيل، بدلا مما يسمى بالمهارات الصعبة مثل المعرفة التقنية أو التدريب.
مؤكدة أن النتائج ستكون إيجابية ليس فقط للشباب خارج المدرسة أو للذين سيبدؤون عملهم الأول، ولكن أيضا للعمال الأكبر سنا الذين يغيرون وظائفهم.
وفي حين أن نقص العمالة يؤثر على جميع الصناعات، وجد البحث أن أحد أكثر الوظائف التي تواجه صعوبات في الحصول على مرشحين هي وظائف المهارات الرقمية وتكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع والهندسة، وتطوير البرمجيات ومهارات الترميز.
وتقول الهيئة المهنية لصناعة استطلاعات الرأي، إنه لا يمكن تعيين هامش خطأ للاستطلاعات عبر الإنترنت لأنها لا تأخذ عينات عشوائية من السكان.
