كيبيك

شركة أخرى في مونتريال تتجه نحو نظام أربعة أيام عمل في الأسبوع

لأكثر من مئة عام، كان أسبوع العمل مؤلفا من خمسة أيام، واستمرت هذه القاعدة على الرغم من التطورات التكنولوجية الهائلة التي يُفترض من الناحية النظرية أن تجعل الحياة أسهل لكثير من العمال، لذا فإن البعض مصمم على تغيير هذه القاعدة الاجتماعية، ويطالبون بأسابيع عمل أقصر، وفصل العمل عن الحياة بشكل أكبر.

وتعمل منظمة Four Day Week Global غير الربحية على تقليل أيام العمل في الأسبوع إلى أربعة، وقد اشتركت 60 شركة من أمريكا الشمالية في مبادرة تجريبية مدتها ستة أشهر لاختبار مبدأ “تركيز العمل على الإنتاج”، إذ تقوم هذه المنظمة بالترويج لنموذج “100 – 80 – 100″، بمعنى أن يأخذ العمال 100% من الأجر ويعملون 80% من الوقت مع الحفاظ على الإنتاج بنسبة 100%.

وبعبارة أخرى فإن حجم العمل لم يتغير، الذي تغير هو عدد ساعات العمل اللازمة لإنجازه، وتبدو النتائج الأولية لهذه التجارب واعدة.

وتعد شركة L’Abri واحدة من أحدث الشركات التي انضمت إلى هذه المبادرة، وهي شركة معمارية مقرها مونتريال، وتعتبر واحدة من خمس شركات كندية فقط مرتبطة علنا بالمبادرة التجريبية.

وعند سؤال الشركة عن الدافع الذي جعلهم ينضمون للمبادرة، أكد فريق العمل في L’Abri أن فترة الوباء كانت سببا مهما لإعادة النظر في علاقتنا بالعمل والراحة، حيث تسعى الشركة جاهدة لتنفيذ مشاريع ذات تأثيرات إيجابية في السياقات “البيئية والاجتماعية والبشرية”، ويرى الفريق أن هذه التجربة هي وسيلة “لبناء مشروع مشترك يعكس هذه القيم”.

وتأمل L’Abri أيضا في رؤية بعض الفوائد التي أبلغت عنها المنظمات الأخرى التي انضمت للمبادرة، فقد أوضحت الشركة: “إذا قدمنا ​​توازنا أفضل بين العمل والحياة فإننا نعتقد بقوة أنه سيكون هناك تأثير مباشر على الرفاهية والصحة العقلية وإنتاجية الفريق”، وأضافت “سيكون لدى الموظفين مزيد من الوقت لاستعادة النشاط والعودة بشكل أكثر إبداعا وتحفيزا، وهو وضع مربح للجانبين”.

ومن المتوقع الحصول على مزيد من البيانات والمعلومات حول تأثير أسبوع العمل لمدة أربعة أيام، وذلك مع بدء ظهور نتائج هذه المبادرة التجريبية في خريف هذا العام، وفي حال استمرت النتائج إيجابية، فإن L’Abri تأمل في إلهام الشركات الأخرى لتحذو حذوها، وتحسين كفاءة بيئة العمل والترابط بين الفريق من خلال توفير المزيد من الوقت للعمال للعيش ببساطة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!