استطلاع: نصف الموظفين الكنديين يخططون لتغيير وظائفهم في عام 2023
اخبار كندا – على الرغم من عدم اليقين الاقتصادي ومعدلات التضخم المرتفعة، يشير استطلاع صدر مؤخرا من قبل شركة Robert Half إلى أن ما يصل إلى نصف الكنديين يخططون لتغيير وظائفهم في العام المقبل.
وبحسب استطلاع الشركة نصف السنوي، ذكر 50 في المائة من 1100 مشارك أنهم يبحثون حاليا عن وظيفة جديدة أو لديهم خطط للبحث عن وظيفة جديدة في عام 2023، ويمثل هذا زيادة بنسبة 31 في المائة مقارنة بنتائج الاستطلاع الذي أجرته الشركة قبل ستة أشهر.
كما أوضح الاستطلاع أن أكثر من نصف عمال الجيل Z والألفية يخططون للعثور على وظيفة أخرى.
والصناعة الأكثر احتمالية للتأثر، هي قطاع التكنولوجيا، حيث قال 57 في المائة من الذين يعملون فيه إنهم سيبحثون.
وقالت الشركة إن 61 في المائة من الموظفين الذين لديهم خبرة من سنتين إلى أربع سنوات مع نفس الشركة و55 في المائة من الآباء العاملين أجابوا بأنهم يخططون لتغيير وظائفهم العام المقبل.
من جهته، قال ديفيد كينج، المدير الإداري الأول في Robert Half، في بيان صحفي يوم الأربعاء: “يواصل العديد من العمال الكنديين ثقتهم في سوق العمل على الرغم من أنباء تسريح العمال وتباطؤ التوظيف”.
وكان السبب الرئيسي والحافز الكبير للكنديين الذين يبحثون عن وظائف جديدة هو المال، مما يشير إلى أن عدم اليقين الاقتصادي والتضخم من أسباب بحث العمال في مكان آخر.
ويحسب الاستطلاع، قال 62 في المائة من المشاركين إنهم يريدون تغيير وظائفهم من أجل الحصول على راتب أعلى، بينما ذكر 39 في المائة أنهم يريدون مزايا أفضل في وظيفتهم الجديدة.
وكان الفرص الأفضل هو السبب وراء ترك 30 في المائة وظائفهم الحالية، و27 في المائة يريدون مزيدا من المرونة لتقرير متى وأين يعملون.
وضعف التواصل مع مدير التوظيف هو السبب وراء ترك (46 في المائة)، وعدم التوافق مع ثقافة الشركة أو قيمها (35 في المائة).
وأضاف كينج: “على الرغم من أننا لا نعرف ما يخبئه المستقبل مع استمرار تطور سوق العمل، فإن إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين والمشاركة والتقدير سيكون دائما أمرا بالغ الأهمية لجذب المواهب القيمة والاحتفاظ بها”.
تجدر الإشارة إلى أن الاستطلاع شمل أكثر من 1100 عامل تبلغ أعمارهم 18 عاما أو أكثر في مجالات التمويل والتكنولوجيا والتسويق والإبداع والقانون والإدارة ودعم العملاء والموارد البشرية وغيرها، عبر الإنترنت بين 17 أكتوبر و7 نوفمبر.
اقرأ أيضا:
