تبحث عن وظيفة في كندا أو تغيير مهنتك؟.. الطلب على هذه المهارات سيكون مرتفعا في 2023 وفقا للخبراء
يقول الخبراء إن كندا تعاني من نقص حاد في المهارات في العديد من القطاعات الرئيسية، نتيجة أوجه القصور في النظام التعليمي وتغيير التركيبة السكانية.
وبعد انتهاء قيود الوباء، شهد الاقتصاد الكندي بطالة منخفضة قياسية في عام 2022، وشهدت العديد من الصناعات نقصا حادا في العمالة، وحتى مع وجود ركود محتمل يلوح في الأفق، يقول الخبراء إن نقص المهارات في بعض القطاعات قد يستمر.
وفيما يلي بعض المهارات الأكثر طلبا في عام 2023:
المهارات الرقمية
تقول روزالي ويونش، كبيرة محللي السياسات في معهد C.D. Howe Institute، إنها تعتقد أن المهارات الرقمية ومهارات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من المهارات التي تفتقر إليها القوى العاملة الكندية.
وفي أغسطس الماضي، نشر المعهد تقريرا يدعو كندا إلى زيادة الأشخاص ذوي المهارات الرقمية، ويتضمن جزء من ذلك قبول المزيد من المهاجرين بهذه المهارات لمعالجة النقص في المدى القريب، وهو أمر قيد التنفيذ بالفعل حيث تخطط الحكومة الفيدرالية لاستقبال 500,000 مهاجر سنويا بحلول عام 2025.
وقالت ويونش إنه يجب دمج هذه المهارات في الواقع وفي المدارس الابتدائية والثانوية، وفقا لسي تي في.
اليد العاملة المؤهلة
هناك طلب كبير في المهن الماهرة، حيث يتقاعد العمال المهرة بشكل أسرع.
وفي صناعة البناء السكنية وحدها، من المتوقع أن يتقاعد أكثر من 128400 عامل في جميع أنحاء كندا بحلول عام 2031، ومن المتوقع أن يدخل 102.100 عامل فقط إلى القوى العاملة وفقا لتقرير مايو 2022 الصادر عن BuildForce Canada.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة Skills Ontario، إيان هاوكروفت، إن جزءا من العمل الذي يجب فعله هو مساعدة الشباب على أن يكونوا أكثر وعيا بأنواع الفرص الموجودة في المهن الماهرة، مشيرا إلى أن هناك وصمة سلبية مرتبطة بالحرف الماهرة منذ فترة طويلة باعتبارها مهنة من الدرجة الثانية، وفي يوليو الماضي، وجدت دراسة استقصائية أجرتها شركة 3M Canada أن ثلاثة أرباع الكنديين لن يتابعوا أبدا تجارة ماهرة.
وذكر هاوكروفت: “يمكن أن تكون هذه فرص عمل من الدرجة الأولى بأجور عالية، مع معاشات تقاعدية وخطط مزايا”، وفقا لسي تي في.
الرعاية الصحية
على مدى سنوات، شهدت كندا نقصا مزمنا في العاملين في مجال الرعاية الصحية والذي تفاقم بسبب كوفيد-19، مما أدى إلى فترات انتظار طويلة للمرضى وحتى إغلاق غرف الطوارئ في بعض الأحيان.
وهذه مشكلة لا يمكن حلها ببساطة من خلال المزيد من الهجرة، حيث يكافح العديد من العاملين في مجال الرعاية الصحية المدربين دوليا للحصول على ترخيص كندي للممارسة في مجالهم.
وتقول ويونش إنها تتفهم سبب ضرورة أن تكون معايير الترخيص الكندية عالية، لكنها تشير إلى أن العاملين في مجال الرعاية الصحية المدربين في الخارج يمكن أن يبدأوا في أدوار منخفضة المستوى أو أدوار مساعدة لتخفيف العبء.
وأضافت: “أعتقد أنه يمكن للحكومة أن تنظر حقا في تسهيل الانتقال إلى سوق العمل للمهاجرين”.
وأكدت ضرورة زيادة نسبة الالتحاق بكليات الطب والتمريض.
اقرأ أيضا:
