الحياة في كندا

عقد عمل في كندا lmia

عقد عمل في كندا lmia ،، إعلان قد تصادفه في الكثير من المواقع المتخصصة في الهجرة والإقامة في كندا.

ولكن يتسائل الكثيرون عن طبيعة هذا العقد أو هذا البرنامج الذي يسمى LMIA ، وكيف يعمل؟ وكيف يمكن التقدم إليه؟

وهل بالفعل سيكون هذا البرنامج LMIA هو طريقك السحري من أجل تحقيق الحلم والإقامة في كندا والعمل هناك.

وتعتبر كندا كما نعرف جميعا من أكثر الدول التي يسعى إليها الملايين من أجل العمل والإقامة فيها.

وذلك بسبب المستوى المرتفع الذي تقدمه كندا لجميع المقيمين فيها، بالإضافة إلى سهولة المعيشة والحياة فيها.

وكذلك يمتاز المجتمع الكندي بأنه من المجتمعات المرحبة بالمهاجرين والمنفتحة على العديد من الثقافات والتيارات المختلفة.

ودعونا الآن نعود إلى موضوع المقال الرئيسي وهو عقد عمل في كندا lmia ، وما يمكن أن يقدمه لك من أجل تحقيق حلمك بالعمل في كندا.

فتابعونا في هذا المقال الجديد من موقعكم المتميز كندا نيوز CN 24.

عقد عمل في كندا lmia

عقد عمل في كندا lmia هو برنامج يسمى “تقييم تأثير سوق العمل”، أو Labour Market Impact Assessments.

وهو مستند قد يحتاج صاحب العمل في كندا إلى الحصول عليه قبل تعيين أي عامل أجنبي.

وتجرى هذه التقييمات لتظهر تقارير LMIA الإيجابية أن هناك حاجة لعامل أجنبي لشغل وظيفة ما.

كما تظهر أيضًا أنه لا يوجد أي عامل كندي آخر أو مقيم دائم في كندا متاح للقيام بهذه الوظيفة.

وتسمى تقارير LMIA الإيجابية أحيانًا باسم آخر وهو: “خطاب التأكيد”.

وإذا كان صاحب العمل الكندي يحتاج إلى تقرير LMIA إيجابي ، فيجب عليه التقدم بطلب للحصول عليه من الجهات المختصة.

وبمجرد حصول صاحب العمل على تقرير LMIA إيجابي ، يمكن للعامل المرغوب فيه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في كندا.

وللتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل، يحتاج العامل إلى:

  • خطاب عرض عمل.
  • عقد العمل.
  • نسخة من تقرير LMIA.
  • رقم تقرير LMIA.

وبشكل عام، سيحتاج العامل الأجنبي المؤقت إلى تصريح عمل و LMIA إيجابي من أجل العمل في كندا في وظيفة معينة.

ولكن بعض المهن لا تتطلب تقرير LMIA. وللحصول على قائمة بالوظائف التي لا تتطلب LMIA ، انقر هنا.

وللمزيد من التفاصيل حول عقد عمل في كندا lmia ، يمكن زيارة هذا الرابط.

كيفية عمل عقد عمل في كندا lmia

يتم اتخاذ القرار بشأن إصدار أو عدم إصدار LMIA إيجابي من قِبل شركة التوظيف والتنمية الاجتماعية بكندا (ESDC).

ثم يتم إصدارها إلى Citizenship and Immigration Canada (CIC).

وتقوم CIC بعد ذلك بإبلاغ صاحب العمل بقرار LMIA النهائي. وعند اتخاذ قرار بشأن LMIA ، ستضع ESDC عدة عوامل في الاعتبار، وتشمل:

  • مدى تأثير توظيف العامل الأجنبي في سوق العمل الكندي.
  • الأجور وظروف العمل المقدمة للعامل الأجنبي.
  • توفر المواطنين الكنديين أو المقيمين الدائمين للقيام بالعمل المعني.
  • ما إذا كان نقل المعرفة والمهارات المفيدة سينتج عن توظيف هذا العامل الأجنبي.
  • إذا كان توظيف العامل الأجنبي سيساعد على خلق وظائف للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين.

وعند اتخاذ قرار بشأن LMIA ، غالباً ما يكون ضباط ESDC على اتصال وثيق مع CIC والوكالة الكندية لخدمات الحدود (CBSA).

اقرأ أيضا: مواقع إلكترونية للبحث عن الوظائف للطلاب في كندا

عقد عمل في كندا lmia
عقد عمل في كندا lmia

صلاحية ومدة العمل

بعد إصدار عقد عمل في كندا LMIA إيجابي، سيكون أمام العامل الأجنبي المؤقت ستة أشهر لاستخدام LMIA للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في كندا.

ولن يتم إعطاء أي مهلة إضافية. فإذا انتهت فترة الستة أشهر ولم يقدم العامل الأجنبي طلبًا للحصول على تصريح عمل، فيجب تقديم طلب LMIA جديد.

والاستثناء الوحيد لهذه القاعدة هو لمقدمي الرعاية الذين يعيشون في مقاطعة كيبيك.

وفي كيبيك، يتقدم المتقدمون لمقدمي الرعاية المباشرة أولاً بطلب للحصول على LMIA.

وعند استلام LMIA وقبل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل، يجب على العامل التقدم بطلب للحصول على شهادة Certification D’Acceptation du Quebec CAQ.

ونظرًا لأوقات المعالجة المرتبطة بـ CAQ، ستصبح LMIA في هذه الحالات سارية لمدة ثلاثة أشهر بعد إصدار CAQ ، وذلك بغض النظر عن تاريخ انتهاء صلاحية LMIA.

لمزيد من المعلومات حول عملية تقديم الطلب في مقاطعة كيبيك، تابعونا في بقية المقال لمزيد من التفاصيل.

وهناك ملحوظة مهمة يجب أخذها في الاعتبار وهي أن صلاحية LMIA ليست هي نفس مدة توظيف LMIA.

حيث تشير صلاحية LMIA إلى مقدار الوقت الذي يتعين فيه على مقدم الطلب الأجنبي استخدام LMIA والتقدم للحصول على تصريح عمل.

أما من ناحية أخرى، فتشير مدة توظيف LMIA ، إلى طول فترة صلاحية تصريح عمل محتمل سيتم منحه باستخدام LMIA.

وهناك ثلاثة خيارات متعلقة بمدة التوظيف في LMIA:

أولا: مدة مؤقتة لدعم طلب تصريح عمل فقط.

ثانيا: مدة دائمة لدعم طلب الإقامة الدائمة.

ويتم إصدار تصاريح العمل الصادرة بموجب مدة دائمة، وسيتم إصدار LMIA لمدة أقصاها عامين.

بشرط أن يستوفي المواطن الأجنبي المتطلبات المنصوص عليها في LMIA.

ولن يتم تمديد تصريح العمل بغض النظر عما إذا كان طلب الإقامة الدائمة قيد التنفيذ أم لا.

ثالثا: مزيج من المدة الدائمة والمؤقتة لدعم كل من طلب الإقامة الدائمة وطلب تصريح العمل.

نموذج عقد عمل في كندا LMIA

اعتبارًا من 30 أبريل 2015 ، هناك نموذج واحد جديد يجب استخدامه لجميع تطبيقات LMIA.

وقبل 30 أبريل 2015 ، كانت هناك نماذج طلبات منفصلة لتطبيقات LMIA للوظائف ذات الأجور المرتفعة والأجور المنخفضة.

أما الآن فيجب استخدام النموذج الجديد فقط، وهو المعنون برقم EMP5602، في جميع تطبيقات LMIA.

ويشتمل النموذج عمومًا على نفس الأسئلة مثل نماذج LMIA السابقة.

كما يحتوي النموذج الجديد أيضًا على إشعار لأصحاب العمل بشأن الظروف التي يغير فيها صاحب العمل شروط وأحكام توظيف العامل الأجنبي.

ويجب على أصحاب العمل إبلاغ Service Canada على الفور إذا قاموا بإجراء أي تغييرات على شروط وقواعد توظيف العامل كما هو موضح في نموذج LMIA الأصلي.

وإذا تبين أن هذه التغييرات مقبولة، فسيتم تحديث ملف العامل وفقًا لذلك.

وفي بعض الحالات، قد تطلب Service Canada من صاحب العمل تقديم طلب للحصول على LMIA جديد.

وإذا اكتشفت Service Canada ، عند التفتيش، أنها لم تكن على علم بالتغييرات التي تطرأ على شروط وقواعد توظيف العامل.

فسوف يتم مساءلة صاحب العمل. وقد يؤدي ذلك إلى مواجهة صاحب العمل للعقوبات النقدية الإدارية.

كما قد يؤدي ذلك أيضا إلى حظره من توظيف عمال أجانب مؤقتين في المستقبل لفترة من الزمن.

بيانات الأجور

تعتمد Service Canada حاليًا على البيانات الاقتصادية لعام 2014 عند تقييم تطبيقات LMIA.

وإذا كانت الأجور المقدمة للعامل الأجنبي ضمن أعلى 10٪ من الأجور التي يتم تقديمها عادةً للوظيفة الحالية.

فسوف يتم اعتبار مقدم الطلب من المتقدمين ذوي الأجور العالية. وتتم معالجة تطبيقات LMIA عالية الأجر بشكل عام بشكل أسرع.

وللمزيد من التفاصيل يمكن مراجعة هذا الرابط.

عملية تقديم طلب LMIA في مقاطعة كيبيك

اعتبارًا من 30 أبريل 2015 ، تم دمج عناصر معينة من عملية تقديم عقد عمل في كندا lmia العامة في عملية التقديم الفريدة لـ Quebec LMIA.

وتشمل هذه العناصر:

  • يجب على LMIAs للمناصب ذات الأجور العالية في مقاطعة كيبيك الآن تقديم خطة انتقالية. ومع ذلك، سيتم تخفيف هذه القاعدة، حيث يبحث صاحب العمل عن توظيف عامل في إحدى المهن المعتمدة المدرجة في برنامج LMIA في مقاطعة كيبيك.
  • إدخال حد أقصى لعدد العمال ذوي الأجور المنخفضة التي يمكن لصاحب العمل في كيبيك توظيفها.
  • منذ الأول من شهر يوليو 2016 ، أصبح لدى أرباب العمل في كيبيك 10٪ فقط من قوة العمل التي يتألف منها العمال الأجانب ذوي الأجور المنخفضة.
  • تنفيذ تدفقات جديدة للأجور لتقييم LMIAs.
  • تحديثات الأجور بالساعة على مستوى المقاطعة.
  • تعديلات على حماية العمال.
  • فرض حظر على معالجة الطلبات المتعلقة بمهن محددة منخفضة الأجر أو منخفضة المهارة في قطاع خدمات الإقامة والغذاء وقطاع تجارة التجزئة.
    وينطبق هذا الحظر فقط في المناطق الاقتصادية التي يبلغ معدل البطالة فيها 6٪ أو أعلى.
  • تحديثات لمعدلات البطالة حسب المنطقة الاقتصادية.
  • مدة توظيف العمال الأجانب المؤقتين في الوظائف ذات الأجور المنخفضة محدودة الآن بفترة سنة واحدة.
  • فرض حظر على معالجة الطلبات المقدمة من أصحاب العمل الذين ألغيت لهم LMIA في العامين الماضيين.

تمديد أو تجديد تصاريح العمل في مقاطعة كيبيك

في بعض الحالات، سيكون من الممكن للعمال المقيمين في كيبيك تجديد تصاريح عمل كيبيك دون الحاجة إلى الحصول على LMIA جديد.

ولكي يجدد عامل كيبيك تصريح عمله في كيبيك دون الحصول على LMIA جديد، يجب عليه التالي:

  • أن يكون مقيما في مقاطعة كيبيك.
  • أن ترشحه حكومة مقاطعة كيبيك للإقامة الدائمة.
  • كان يعمل في كيبيك أو لدي عرض عمل من صاحب عمل في كيبيك.
  • تضمين رسالة من حكومة كيبيك تؤكد أن العامل قد رشح للإقامة الدائمة، وذلك في طلب تصريح العمل الجديد.

ويجب أن يندرج العمال تحت فئة كيبيك للعمال المهرة الذين يرغبون في تجديد تصاريح العمل تحت إحدى المجموعات التالية:

  1. أولئك الذين يسعون إلى تمديد تصريح عملهم لنفس صاحب العمل الحالي.
  2. أولئك الذين يسعون لتجديد تصريح عملهم الحالي مع صاحب عمل جديد في مقاطعة كيبيك.
  3. الطلاب الأجانب الذين حصلوا على تصريح عمل بعد التخرج ولديهم عرض عمل في مقاطعة كيبيك.
  4. حاملي تصاريح العمل المشاركين في أحد برامج الخبرة الدولية الكندية التالية:
  • تصريح العمل خلال العطلة الصيفية.
  • تصريح جمعية المهنيين الشباب لمدة 18 شهرًا.
  • تصاريح التدريب التعاونية.

وسيكون تصريح عمل كيبيك المتجدد ساري المفعول لنفس مدة العمل الذي يتم عرضه لمدة أقصاها عامين.

وسيتم إصدار تصاريح العمل الخاصة بصاحب العمل فقط بموجب هذا البرنامج.

وبالتالي، لن يتم إصدار تصاريح عمل مفتوحة.

ويحق للأزواج أو الشركاء في القانون العام الذين يرافقون العامل والذين يعيشون حاليا في كندا التقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل مفتوحة طوال مدة تصريح عمل العامل الرئيسي.

وتنطبق هذه القاعدة بغض النظر عن مستوى مهارة ووظيفة العمال الرئيسيين.

وللمزيد من التفاصيل، يمكنكم زيارة هذا الرابط.

عوامل الأجر في عقد عمل في كندا LMIA

كما ذكرنا من قبل أنه من أجل الحصول على LMIA إيجابي، يجب على موظف الحكومة الكندية الذي يراجع طلبًا أن يحدد أن تعيين عامل أجنبي سيكون له تأثير إيجابي أو محايد على سوق العمل الكندي.

وأيضا من بين عوامل أخرى، يجب أن يكون واضحًا أنه لم يتم العثور على أي كندي مؤهل لنفس هذا العمل الذي تم ترشيح العامل الأجنبي للقيام به.

كما أن من العوامل المهمة هو أن العامل الأجنبي سيحصل على راتب ومزايا تلبي المعايير الفيدرالية والمحلية.

وتم تصميم أداة HR Work Permit HR Canada لمساعدة أرباب العمل على التنقل في العملية المعقدة الخاصة بتوظيف العمال الأجانب.

وتختلف عملية LMIA اعتمادًا على ما إذا كان الموظف المستهدف قد تم تصنيفه على أنه “ذو أجر مرتفع” أو “ذو أجر منخفض”.

ويعتبر العمال الأجانب المؤقتون الذين يتقاضون رواتبهم بموجب الأجر الوسيط في المقاطعات أو الأقاليم الكندية من ذوي الأجور المنخفضة.

في حين أن أولئك الذين يحصلون على أجور أعلى من المتوسط فيعتبرون من العاملين بأجور عالية.

واعتمادًا على ما إذا كان الموظف المحتمل مصنّفًا على أنه ذو أجر مرتفع أو ذو أجر منخفض، يتم تطبيق بعض الأحكام المحددة.

وبشكل عام، يجب على جميع أرباب العمل الكنديين تقديم دليل على أنهم حاولوا العثور على مواطنين كنديين مؤهلين أو مقيمين دائمين لشغل وظائف شاغرة قبل اللجوء إلى العمال الأجانب.

وبالإضافة إلى ذلك، قد يتم التفتيش على أصحاب العمل من قبل السلطات للتأكد من الامتثال للوائح الحكومية بخصوص توظيف العاملين في كندا.

العمالة مرتفعة الأجر

يجب على أرباب العمل الذين يسعون لتوظيف العمال ذوي الأجور المرتفعة تقديم خطط انتقالية جنبًا إلى جنب مع طلب تقييم تأثير سوق العمل LMIA.

وذلك للتأكد من أنهم يتخذون خطوات لتقليل اعتمادهم على العمال الأجانب المؤقتين مع مرور الوقت.

والعمال ذوو الأجور المرتفعة هم أولئك الذين يكسبون فوق متوسط الأجر في الساعة لمهنة معينة في منطقة محددة.

وقد تم تصميم خطط الانتقال لضمان أن أرباب العمل الذين يبحثون عن العمال الأجانب يحققون غرض البرنامج.

ويستلزم ذلك استخدام البرنامج كملجأ أخير ومحدود لتلبية احتياجات العمالة العاجلة على أساس مؤقت عندما لا يتوفر الكنديون أو المقيمون المؤهلون.

وذلك حتى يتم ضمان التأكد من منح الكنديين الفرصة الأولى في الوظائف المتاحة.

وللمزيد حول هذه الضمانات، وحول متوسط الأجور لبعض الأماكن، يمكنكم زيارة هذا الرابط.

مقالات ذات صلة

‫19 تعليقات

  1. انا احب اروح علا كندا اريت مساعدي انا اريت في عمل بي كندا اريت شتغل بي كندا بعرف شتغل مزارع وكمان بعرف شتغل يشات اريت مساعدي من حوكوم كندا عمري أربعا عشرين عام انا متزوج عدي طفل انا من سوريا هلا بي تركيا حالين شكر ا حوكوم كنداي اريت مساعدي من حوكوم كندا

  2. انا احب اروح علا كندا اريت مساعدي انا اريت في عمل بي كندا اريت شتغل بي كندا بعرف شتغل مزارع وكمان بعرف شتغل يشات اريت مساعدي من حوكوم كندا عمري أربعا عشرين عام انا متزوج عدي طفل انا من سوريا هلا بي تركيا حالين شكر ا حوكوم كنداي اريت مساعدي من حوكوم كندا

  3. انا خالد من الجزائر اعمل سائق جميع الاوزان الثقيلة وآليات الاشغال العمومية عمري 48عام مستوي دراسي السنة الثالثة ثانوي كيما صناعية عندي خبرة في السياقة 22عام

  4. I am Ahmed Saleh Abdullah
    Nationality: Yemen
    Age 37 years
    Experience: in Yemen more than 5 years
    Academic qualification: high school
    Language: Little English in terms of writing, reading and listening
    Occupation: Truck Driver + Trailer Trailer Driver with high working ability, I have patience for the hardships of work,

    I am able to work more than 50 hours a week
    And experience in checking truck engines and tires

    I am sure that I will serve the company a lot
    And I will be on good terms with her

    note
    I’m not in Canada
    I am currently in Yemen

    Thank you very much …. I wish the company all the success and prosperity
    Ahmed Saleh Abdullah Abdulhaq Al-Hebgi

  5. انا اسمي سامر عمر لحلوح لبناني متزوج وعندي أولاد بالكويت اعمل شيف مطبخ بالكويت شرقي لبناني اريد العمل او الهجرة الي كندا او فتح مشروع مطعم لبناني او تجهزات عزيمه بوفيه او مدرسة فندقيه كل انواع مأكولات لبناني رقمي انا بالكويت من سنه ٢٠٠٨ لا لان في شركة مطاعم لبناني فيلا فيروز

  6. عارف عبد الحافظ عبده احمد الفقيه
    فني المنيوم قسم التصنيع
    ابحث عن عمل في كندا
    يمني الجنسية
    حاليا اعمل في الاردن عمان

  7. السلام عليكم انا حصلت عل موافقة من ليما و لكن المحامي يطلب الايلتس للحصول على الفيزا .السؤال هل الايلتس من شروط تصريح العمل الى كندا و ما هو المعدل المطلوب

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!