أخبار

الحكومة الكندية تدرس منح الآباء عطلة إضافية مدفوعة لمدة 15 أسبوعا.. وإليك كل ما نعرفه حتى الآن

هناك بعض الأخبار السارة في الأفق للآباء الجدد والمحتملين، حيث من المقرر أن تقدم الحكومة الفيدرالية ميزة جديدة للوالدين لمدة 15 أسبوعا في كندا.

ويعتبر استحقاق الوالدين الجديد، جزءا من سلسلة من التغييرات الرئيسية على قانون التأمين على العمل، والتي من المقرر الإعلان عن معظمها في الأشهر المقبلة.

وسيوفر الدعم الجديد المزيد من المساعدة أيضًا للآباء الذين يتبنون أطفالا.

وقالت Carla Qualtrough وزيرة التوظيف الفيدرالية إنها “مسألة إنصاف” وأن المشاورات أدت إلى دعوات لمنح الآباء والأمهات المزيد من الوقت للتواصل مع أطفالهم.

وبموجب صيغة قانون التأمين على العمل الحالي لمزايا الأمومة والوالدية، تسمح إجازة الوالدين القياسية لأحد الوالدين بإجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 35 أسبوعا، أو 40 أسبوعا من الإجازة المدفوعة مقسوما بين الوالدين.

وحاليا، يمكن لأحد الوالدين أن يحصل على 15 أسبوعا إضافيا من إجازة الأمومة.

ومع ذلك، وبموجب الخطة الجديدة، سيكون هذا الدعم الإضافي متاحا أيضا لمن يتبنون طفلا.

كما قالت Qualtrough إن الزيادات إلى الحد الأقصى الأسبوعي “مطروحة” أيضا، مشيرة إلى أن هناك تركيزا على نهج “أكثر إنصافا، خاصة بالنسبة للنساء”.

ولم يتم الإعلان عن أي تفاصيل حول موعد توفر الميزة الجديدة، على الرغم من أنه من المحتمل أن يتم وضع الخطة كجزء من الميزانية الفيدرالية في 28 مارس.

وفي مقابلة حصرية، قالت Qualtrough لقناة CTV: إنها لن “تطالع” وزيرة المالية كريستيا فريلاند على التفاصيل الدقيقة للإعلان، لكنها قالت إن الآباء يمكن أن يتوقعوا تغييرات في “الأشهر المقبلة”.

وفي الأسبوع الماضي، أكدت نائبة رئيس الوزراء ووزيرة المالية كريستيا فريلاند أن الميزانية الفيدرالية لعام 2023 ستعرض يوم الثلاثاء، 28 مارس.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!