تقرير برلماني: يجب على كندا معالجة تأثير الذكاء الاصطناعي على حقوق العمال والخصوصية
اخبار كندا – حددت لجنة برلمانية الطرق التي يمكن للحكومة الفيدرالية من خلالها الاستعداد بشكل أفضل لتأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة الكندية.
ويتضمن ذلك تقييم ما إذا كانت تشريعات العمل الفيدرالية لديها القدرة على حماية حقوق العمال مع اعتماد تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي أم لا.
وقدمت لجنة الموارد البشرية بمجلس العموم هذه التوصية في تقرير صدر مؤخرا.
كما قالت إن حماية العمال والخصوصية حُددت على أنها مخاوف رئيسية خلال دراسة النواب حول كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة الكندية.
وتدعو اللجنة مكتب مفوض الخصوصية الكندي إلى النظر في كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على خصوصية العمال واقتراح إصلاحات تنظيمية للتأكد من حماية الكنديين.
وذكرت أيضا أن هيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا يجب أن تعمل على الاستثمار في التدريب على المهارات لضمان قدرة القوى العاملة الكندية على التكيف بشكل أفضل مع التكنولوجيا الجديدة.
اقرأ أيضا:
- وظائف لدى أفضل الشركات في كندا لعام 2024 برواتب تصل إلى أكثر من 175 ألف دولار
- عدة وظائف متاحة في وكالة النقل GO Transit بتورنتو
