أخبار

اليونان تطبق نظام أسبوع العمل المكون من 6 أيام.. فهل يمكن أن تحذو كندا حذوها؟

اخبار كندا – طبقت اليونان نظام العمل لمدة ستة أيام في الأسبوع على البعض في الأول من يوليو، في محاولة للتغلب على ما يسمى “القنبلة الاقتصادية الموقوتة”، وهي مزيج من نقص العمال المهرة وتقلص عدد السكان.

وقالت ديانا بالميرين فيلاسكو، المديرة الأولى لشؤون مستقبل العمل في غرفة التجارة الكندية: “نحن في حاجة ماسة إلى إصلاح انخفاض الإنتاجية في كندا، ومع ذلك، فإن الحل لا يتلخص بالضرورة في تبني ساعات عمل أطول، بل في العمل بطريقة أكثر ذكاء”.

وأضافت: “من أجل زيادة الإنتاجية، نحتاج إلى تمكين الاقتصاد المبتكر من خلال التحديث التنظيمي، والاستثمار التكنولوجي وتبنيه، والتحول الرقمي للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وتحسين مهارات وتدريب القوى العاملة لدينا”.

وبينما تدرس بعض الشركات الكندية تقديم أسبوع عمل مدته أربعة أيام للموظفين، يراقب الخبراء تحرك اليونان عن كثب ويقترحون أنها يمكن أن تعمل به كندا.

وقال مارك كولجيت، العميد المساعد بكلية Gustavson للأعمال بجامعة فيكتوريا: “من المحتمل أن تكون فكرة جيدة”.

وينبع النظام الجديد للحكومة اليونانية جزئيا من أزمة الديون عام 2009، والتي أدت إلى مغادرة مئات الآلاف من الأشخاص البلاد، لكن كندا تواجه العديد من المشكلات نفسها، وفقا لكولجيت.

وقال كولجيت: “كل دولة تعاني من مشكلة تتعلق بالإنتاجية، وتواجه اليونان وكندا هذه المشكلة أكثر من غيرهما، وكيفية الرد على هذا قضية حاسمة، وقررت اليونان أن هذه هي الطريقة التي ستفعل بها ذلك”.

كيف يعمل النظام الجديد؟

يمنح التشريع الجديد المعمول به الآن العمال خيار العمل في اليوم السادس من أسبوع عملهم، أو العمل لمدة ساعتين إضافيتين يوميا، وذلك ينطبق على الموظفين الذين يعملون في الشركات الخاصة التي تعمل 24 ساعة في اليوم.

وسيحصل اليونانيون الذين يختارون ذلك على زيادة بنسبة 40 في المائة عن أجرهم المعتاد مقابل ساعات العمل الإضافية.

وقال كولجيت إن أكبر مشكلة محتملة هي استغلال العمال.

هل يمكن أن تحذو كندا حذو اليونان؟

قال كولجيت إن هذا لن يحدث في أي وقت قريب.

وأضاف: “لكن سيتعين علينا التوصل إلى حلول إبداعية، وهذا هو الحل الإبداعي لليونان.. تواجه كندا مشكلة انخفاض القدرة على المنافسة كأمة”.

وردد محافظ بنك كندا، تيف ماكليم، مؤخرا مخاوف كولجيت.

وقال ماكليم الشهر الماضي: “نقطة الضعف لدينا هي الإنتاجية.. كنا جيدين للغاية في تنمية اقتصادنا من خلال إضافة العمال، وكنا أقل نجاحا بكثير في زيادة الإنتاج لكل عامل”.

وأضاف: “رسالتنا هي إذا كنت تريد المزيد من النمو غير التضخمي، فسنحتاج إلى مناقشة منسقة بين الشركات والحكومات والأكاديميين والمجتمع المدني، حول كيفية تحقيق نمو الإنتاجية في كندا”.

اقرأ أيضا:

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!