عمال أجانب في الإمارات دفعوا آلاف الدولارات مقابل وظائف وهمية في متاجر كندية

آرثر كاجيس هو واحد من العديد من العمال الأجانب الذين دفعوا 8000 دولار لشركة استشارات الهجرة في محاولة للعمل في متجر بقالة كندي، ولكن عندما وصل، لم تكن الوظيفة الموعودة موجودة.

إنه جزء من دعوى قضائية جماعية استمرت لسنوات تشق طريقها عبر المحكمة العليا في بريتش كولومبيا، وقد فاز العمال بانتصار صغير هذا الأسبوع عندما قرر القاضي أن سلسلة متاجر البقالة التي وعدتهم بالعمل يمكن أن تكون مسؤولة عن دفع الأضرار جنبا إلى جنب مع وكالة الهجرة.

وكان كاجيس يعمل في دبي في عام 2012 عندما حضر معرضا للوظائف يبحث عن عمال أجانب لشغل وظائف في كندا استضافته شركة خدمات الهجرة الخارجية، وانتهى به الأمر إلى إنفاق الآلاف للحصول على فرصة لم شمل أسرته في كندا، وفقا للقرار المنشور على الإنترنت في 4 نوفمبر.

وعاش كاجيس في دبي مع زوجته بينما كان يعيل طفليهما في الفلبين، ولم يكن لديهم أي أمل في الحصول على منزل دائم في الإمارات العربية المتحدة، لكن القدوم إلى كندا منحهم فرصة للحصول على الإقامة الدائمة يوما ما.

وأعلنت منشورات شركة Overseas Immigration Services Inc عن وظائف كندية في قيادة الشاحنات، وبناء الطوب، والنجارة، والميكانيك، وخدمات الأغذية.

ودفع كاجيس لشركة Overseas حوالي 2000 دولار لدخول عملية التقديم، والتقى بممثلين اثنين من متاجر Mac’s Convenience Stores وSubway، وقد تغير اسم متاجر Mac’s إلى Circle K في غرب كندا، وتحتوي بعض المواقع على مناضد ساندويتشات Subway.

وأعجب كاجيس المحاورين وأرسل إليه عقد عمل في أبريل 2013 وقعه مدير التوظيف والتدريب الرئيسي لشركة Mac’s، جيف هيجوتشي. وذكر العقد أن كاجيس سيعمل كمشرف في موقع Mac’s في كالجاري، ويكسب 13 دولارا في الساعة ويعمل 37.5 ساعة في الأسبوع.

ووقع على العقد واستخدم وثيقة رأي سوق العمل الخاصة بـ Mac’s للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل كندية بموجب برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFW).

وصدرت التأشيرة في أكتوبر 2013، وفي هذه المرحلة أخبرت شركة Overseas كاجيس أن عليه أن يدفع دفعة ثانية، وأخذت زوجته قرضا بقيمة 6000 دولار طلبته شركة Overseas، ثم حجزت له الشركة رحلة إلى فانكوفر.

وهبط كاجيس في مطار فانكوفر الدولي في 16 فبراير 2024، وقابله عامل من Overseas واصطحبه إلى سكن في Surrey حيث عاش كاجيس مع العديد من العمال الآخرين في سكن يقول إنه كان مكتظا.

أخبر عامل وصل حديثا أن الوظيفة الموعودة غير موجودة

في اليوم التالي، ذهب كاجيس إلى مكتب Overseas في Surrey ليسأل عن وظيفته في Calgary Mac’s، ولكن أحد موظفي Overseas أخبره أنه لا يوجد عمل له في Mac’s.

وسمح تصريح عمل كاجيس له بالعمل فقط في موقع Calgary Mac’s، علما أن العمل في أي مكان آخر سيكون غير قانوني ويعرضه لخطر الاحتجاز من قبل وكالة خدمات الحدود الكندية.

وتجدر الإشارة إلى أن كاجيس هو واحد من العديد من العمال الأجانب الذين وظفتهم شركة Overseas للعمل في Mac’s والذين وصلوا إلى كندا ليجدوا أن الوظائف غير موجودة أبدا، ولقد اجتمعوا من أجل دعوى قضائية جماعية تسعى للحصول على تعويضات من Mac’s ووكالات توظيف العمال الأجانب التي عملت معها.

وقد جرى توفير السكن لبعض العمال، مثل كاجيس، ولكن لم يُوفّر العمل لهم، ولكن آخرين، مثل إدلين تيسوريرو، لم تحصل لا على السكن ولا على الوظيفة.

وكانت قد حجزت تيسوريرو ودفعت ثمن تذكرتها إلى فانكوفر بعد إرسال 8000 دولار إلى Overseas، وفي ليلتها الأولى، أخذها موظف في Overseas إلى فندق، ومن هناك، وضعها في حافلة إلى كالجاري، وعملت في أكبر مدينة في ألبرتا لمدة ستة أشهر بينما كانت تتصل مرارا وتكرارا بشأن الوظيفة التي وعدت بها، واستسلمت أخيرا وعادت إلى دبي في عام 2014.

ووصل عامل آخر، براكاش باسيال، إلى كندا أيضا ليجد أن الوظيفة التي وعد بها في Mac’s في إدمونتون غير موجودة، وبدلا من ذلك، عرضت عليه شركة Overseas العمل في مصنع زجاجات، وهو ما اعتقده باسيال قانونيا، ولكن شركة Overseas لم تحصل له أبدا على تصريح عمل محدث، وفقا لقرار المحكمة، وبعدها قُيّد باسيال بالأصفاد من قبل ضباط وكالة خدمات الحدود الكندية ونُقل إلى ملاجئ للمشردين أولا في كالجاري ثم في فانكوفر.

كما استقال بيشنو خادكا من وظيفته في الإمارات العربية المتحدة للعمل في Mac’s، ودفع لشركة Overseas مبلغ 2000 دولار عند بدء البحث عن وظيفة و6000 دولار أخرى عند توظيفه، وانتظر عدة أشهر في وطنه نيبال قبل أن تحجز له شركة Overseas تذكرة إلى فانكوفر في عام 2014.

• “رسوم على استقبال الزوار”.. مالك عقار في كندا يفرض قواعد غريبة على المستأجرين

وبمجرد وصول خادكا إلى كندا، أخبره أحد موظفي Overseas أنه سيعيش ويعمل في كيتيمات – وهي مدينة صغيرة في شمال بريتش كولومبيا، ووُضع خادكا في شقة غير مفروشة مع عامل آخر، حيث قال إن الاثنين تقاسما بطانية واحدة، عمل في موقع Mac’s لمدة أربعة أيام قبل أن تتغير ملكية المتجر، مما ألغى تصريح عمله.

وقد وًضّحت قصص العمال في الإفادات المقدمة لقضية المحكمة العليا في بريتش كولومبيا، ولم يّبتّ بعد في مسألة ما إذا كانت شركة Overseas قد خالفت القانون من خلال فرض رسوم على العمال قبل تعيينهم في وظائف، ولكن أحد القضاة قرر هذا الأسبوع أن شركة Mac’s يمكن أن تتحمل المسؤولية نيابة عن تصرفات شركة Overseas.

قرار المحكمة يسمح برفع دعوى جماعية للمطالبة بتعويضات من شركة Mac’s

يعني قرار المحكمة العليا في بريتش كولومبيا هذا الأسبوع أن العمال يمكنهم المطالبة بتعويضات ليس فقط من شركة Overseas ولكن أيضا من شركة Mac’s.

وزعمت شركة Mac’s أنه لا ينبغي تحميلها المسؤولية عن تصرفات وكالة التوظيف التي عملت معها، كما زعمت أن العمال كانوا يلاحقونها بسبب “أموالها الكثيرة”، وعلاوة على ذلك، قالت شركة Mac’s إنها لم تخلق الظروف التي استغلت بها شركة Overseas العمال الأجانب – قائلة إن شركة Overseas كانت تستضيف بالفعل معارض عمل في دبي لعدة عملاء آخرين.

ولكن قاضي المحكمة العليا في بريتش كولومبيا لم يتفق مع حجج شركة Mac’s، وعلى الرغم من أن Mac’s لم تنظم معارض الوظائف، إلا أنها فتحت إمكانية إساءة استخدام السلطة عندما عرضت على العمال المحتملين عقود عمل.

واعتمدت سلسلة متاجر التجزئة على Overseas لاستكمال التزامات صاحب العمل بموجب برنامج العمال الأجانب المؤقتين، ووذكر القرار أنه في ذلك الوقت، كانت مسؤوليات صاحب العمل تشمل طلبات الحكومة، وتغطية أجرة السفر ذهابا وإيابا من وإلى كندا، ومساعدة العمال في العثور على سكن مناسب.

ولم تشارك Mac’s إلا في إجراء المقابلات وتوقيع عقود العمل النموذجية، وقامت Overseas بتوظيف المرشحين وفحصهم مسبقا ثم ملأت أوراق الهجرة الخاصة بهم نيابة عن Mac’s.

وقررت المحكمة العليا في بريتش كولومبيا أن Overseas كانت تعمل كوكيل لـ Mac’s، وبالتالي يمكن أن تكون Mac’s مسؤولة إذا تبين أن Overseas انتهكت القواعد الكندية بشأن توظيف العمال الأجانب.

الدعوى القضائية تزعم أن وكالة التوظيف كانت تحصل على أجر من كلا الطرفين

تزعم الدعوى القضائية أن شركات Overseas كانت تجمع الأموال من Mac’s والموظفين المحتملين أثناء شغل الوظائف في متاجر التجزئة في غرب كندا، وتشير الأدلة إلى أن شركة Mac’s دفعت لشركة Overseas مبلغ 500 دولار عن كل أمين صندوق نجحت في تعيينه و1500 دولار عن كل منصب مشرف متجر شغلته.

وفي الوقت نفسه، كانت شركة Overseas تفرض على المتقدمين 2000 دولار في بداية عملية التوظيف و5500 إلى 6000 دولار عند تأمين الوظيفة، ولم يدفع جميع العمال الأجانب نفس المبلغ، لكنهم دفعوا جميعا شيئا ما.

ولا جدال في أن شركة Overseas فرضت رسوما على العمال المحتملين، ولكن طبيعة الرسوم ستُنظر في المحكمة، ولم يثبت أن الرسوم غير قانونية.

وتزعم شركة Overseas أن 8000 دولار أو نحو ذلك كانت مقابل خدمات التوطين، وقالت شركة Overseas في إفادة إن الرسوم الأولية البالغة 2000 دولار تم فرضها لاختبار جدية الباحثين عن عمل، لم ترغب في إضاعة الوقت مع “المتسكعين”.

ولكن القانون الكندي يحظر على أصحاب العمل فرض رسوم على العمال للحصول على وظيفة، كما يحظر القانون على أصحاب العمل محاولة استرداد الرسوم من العامل التي يلتزمون بدفعها، ويشمل ذلك رسوم معالجة الطلبات أو التكاليف المرتبطة بإعلانات التوظيف.

ويزعم العمال أن مبلغ 8000 دولار الذي دفعوه كان رسوما غير قانونية لتأمين وظيفة في كندا.

والأمر في طريقه إلى المحاكمة، ولن تتحمل شركة Mac المسؤولية عن الأضرار إلا إذا وجدت المحكمة أن رسوم شركة Overseas تنتهك قواعد الهجرة.

• الشرطة الكندية تتهم مندوب تجارة السيارات فادي زيتو ببيع مركبات مسروقة في تورنتو