بسبب النقص الشديد في العمالة الماهرة… نيوزيلندا تخفف متطلبات تأشيرة العمل بشكل كبير
تواجه نيوزيلندا نقصا في العمالة الماهرة، مما دفع الحكومة إلى تنفيذ تغييرات كبيرة على برنامج تأشيرة عمل صاحب العمل المعتمد AEWV، وتشمل الإصلاحات الرئيسية إزالة عتبة متوسط الأجر، وخفض متطلبات الخبرة للمهاجرين المهرة، وإدخال مسارات جديدة للعمال الموسميين.
تتخذ نيوزيلندا خطوات كبيرة لمعالجة نقص العمالة الماهرة من خلال إصلاحات رئيسية لتأشيرة عمل صاحب العمل المعتمد (AEWV) والعمليات ذات الصلة.
وتهدف هذه التغييرات إلى تبسيط إجراءات التوظيف، ومعالجة فجوات المهارات، ودعم أصحاب العمل في تلبية متطلبات القوى العاملة.
وفيما يلي كل ما تحتاج إلى معرفته:
التغييرات الرئيسية في برنامج AEWV
خضع برنامج تأشيرة عمل صاحب العمل المعتمد (AEWV) لتغييرات كبيرة، بما في ذلك إزالة عتبة الأجر المتوسط، وخفض متطلبات الخبرة للمهاجرين المهرة، ومسارات جديدة للعمال الموسميين.
-
إزالة عتبة متوسط الأجر
بدءا من مارس 2025، ستلغي نيوزيلندا عتبة متوسط الأجر لوظائف AEWV وتأشيرة العمل للأغراض المحددة (SPWV).
وفي حين لا يزال يتعين على أصحاب العمل تقديم رواتب بأسعار السوق بناء على موقع الوظيفة ومنصبها، فإن هذا التحديث يبسط إجراءات التوظيف، ومن المهم ملاحظة أن اتفاقيات التوظيف الحالية ومتطلبات أجور تصريح الإقامة تظل دون تغيير.
-
عتبة أرباح جديدة للمهاجرين
لإحضار الأطفال إلى نيوزيلندا، يجب على المهاجرين من برنامج AEWV تلبية عتبة أرباح سنوية منقحة تبلغ 55,844 دولارا نيوزيلنديا، وهذا الرقم، الذي لم يتغير منذ عام 2019، يعمل كمعيار للمتقدمين الذين يرغبون في دعم مُعاليهم أثناء العمل في البلاد.
-
متطلبات خبرة مخفضة
تخفض الحكومة خبرة العمل المطلوبة لمقدمي طلبات AEWV من ثلاث سنوات إلى سنتين، ويسمح هذا التغيير لمجموعة أوسع من العمال المهرة بالتأهل، مما يسهل على أصحاب العمل شغل المناصب الحرجة.
-
مسارات التأشيرة الموسمية
في نوفمبر 2025، ستطلق نيوزيلندا مسارين جديدين للتأشيرة للعمال الموسميين:
- تأشيرة دخول متعددة لمدة 3 سنوات: مصممة للعمال ذوي الخبرة.
- تأشيرة دخول واحدة لمدة 7 أشهر: تستهدف العمال الموسميين الأقل مهارة.
وستظل المسارات الموسمية المؤقتة الحالية متاحة حتى تُقدّم هذه الخيارات.
-
مدة تأشيرة ممتدة للوظائف ذات المهارات المنخفضة
بالنسبة للوظائف المصنفة على أنها مستوى مهارة ANZSCO 4 أو 5، ستزداد مدة التأشيرة لحاملي AEWV من عامين (بالإضافة إلى تمديد لمدة عام واحد) إلى فترة متواصلة لمدة ثلاث سنوات.
ويتماشى هذا مع الحد الأقصى للإقامة المسموح بها لمثل هؤلاء العمال.
ويمكن لحاملي التأشيرات الحاليين الذين يحملون تصريحا لمدة عامين التقدم بطلب للحصول على AEWV لمدة عام إضافي إذا استوفوا المتطلبات.
تبسيط عملية الهجرة
تعمل حكومة نيوزيلندا على تبسيط عملية الهجرة من خلال مراجعة إجراء التحقق من الوظائف، وتقليل أوقات المعالجة، وتبسيط متطلبات المشاركة في العمل والدخل.
-
إجراء التحقق من الوظائف المنقح
تعمل دائرة الهجرة النيوزيلندية (INZ) على تبسيط عملية التحقق من الوظائف، بهدف تقليل أوقات المعالجة لأصحاب العمل منخفضي المخاطر، وسيسهل هذا على الشركات التنقل في نظام الهجرة وملء الوظائف الشاغرة بشكل أسرع.
-
تقليل أوقات المعالجة
لقد أحرزت الهجرة النيوزيلندية INZ بالفعل تقدما كبيرا في تقليل أوقات المعالجة لاعتماد صاحب العمل، مع انخفاض متوسط الوقت من 62 يوما إلى 14 يوما فقط.
دعم العمال المهاجرين
تدعم حكومة نيوزيلندا العمال المهاجرين من خلال تمديد حقوق العمل المؤقتة أثناء معالجة التأشيرة وتبسيط متطلبات المشاركة في العمل والدخل.
-
توسيع حقوق العمل المؤقتة
اعتبارا من أبريل 2025، ستُمدّد حقوق العمل المؤقتة لمقدمي طلبات AEWV الذين ينتقلون من تأشيرات عمل أو طلاب أخرى، وهذا يضمن أن المهاجرين يمكنهم الحفاظ على العمل أثناء معالجة طلباتهم.
-
تعديلات المشاركة في العمل والدخل
لن يواجه أصحاب العمل الذين يوظفون لوظائف المستوى الرابع أو الخامس من مهارة ANZSCO إطارا زمنيا إلزاميا للمشاركة لمدة 21 يوما مع العمل والدخل.
وبدلا من ذلك، سيتطلب النظام القائم على التصريح من أصحاب العمل التأكيد على أنهم أعلنوا عن الوظائف بحسن نية وأجروا مقابلات مع المرشحين المناسبين.
الجدول الزمني للتنفيذ
ستُقدّم هذه الإصلاحات على أربع مراحل تبدأ في يناير 2025، ولضمان الامتثال، يجب على أصحاب العمل والمهاجرين البقاء على اطلاع دائم بالجداول الزمنية والمتطلبات المحددة لكل مرحلة.
الخلاصة
تعكس سياسات التأشيرات المحدثة في نيوزيلندا التزاما بموازنة احتياجات سوق العمل مع العمليات المبسطة لأصحاب العمل والعمال، ومن خلال خفض الحواجز وإدخال مسارات جديدة، تهدف الدولة إلى جذب قوة عاملة متنوعة وماهرة لمعالجة النقص الحاد.
