أفضل 5 دول تقدم تأشيرات عمل صديقة للعائلة في 2025 .. وإليكم ترتيب كندا

إنه عام 2025 والعديد من المهنيين من مختلف مناحي الحياة يختارون الآن البحث عن فرص بعيدا عن وطنهم.

الإضافة إلى ذلك، فإن العمال المهرة يفكرون أيضا في البلدان التي توفر لهم فرصا أفضل للنمو في حياتهم المهنية وفي نفس الوقت صديقة للأسرة.

أصبحت مزايا العمل التي تسمح للمعالين بمرافقة العامل إلى البلد المعطى مؤثرة بشكل متزايد في تحديد مكان العمل، لأنها توفر شعورا بالأمان تجاه البقاء في ذلك البلد وموازنة العمل مع الأسرة.

إليكم خمس دول تسمح للعمال المهاجرين بإحضار أفراد أسرهم المعالين من خلال سياسة التأشيرة الخاصة بها مع الفوائد والمتطلبات والإجراءات على التوالي.

كندا:

لا تزال كندا تحظى بشهرة كبيرة في عام 2025 باعتبارها واحدة من أكثر الدول التي تتناغم مع الأسرة بالنسبة للعمال المهرة.

توفر برامج الدخول السريع في كندا بالإضافة إلى برامج المرشحين الإقليميين (PNPs) تأشيرات عمل تسمح للعمال بإحضار أزواجهم وأطفالهم.

ومن المرجح أن يُمنح الزوج تصريح عمل مفتوح سواء كان يعمل بدوام كامل أم لا وبالتالي يكون حرا في العمل في أي مجال، كما يمكنهم ببساطة الوصول إلى تعليم جيد بموجب نظام كندا دون أي شروط إضافية.

لإحضار أفراد الأسرة، يحتاج المتقدمون إلى إثبات أن لديهم الموارد المالية الكافية لأفراد الأسرة المعالين وإدراجهم في طلب التأشيرة الأولي.

أستراليا:

لا تزال أستراليا تجند المواهب الدولية بموجب برنامج الهجرة الماهرة هذا لأي فرد من أفراد الأسرة مؤهل ويرافق العامل الرئيسي.

يسمح للعمال بإحضار الزوجات والأطفال والأقارب المعالين الآخرين بموجب الطلبات المقدمة من خلال فئات تأشيرة معينة مثل تأشيرة المستقل الماهر (الفئة الفرعية 189) وتأشيرة المرشح الماهر (الفئة الفرعية 190).

ويمكن لأفراد الأسرة الوصول إلى الخدمات الصحية الفورية من خلال Medicare، في حين تعتمد خيارات العمل أو الدراسة على مجموعة التأشيرة الخاصة بهم.

ويحتاج المتقدمون إلى إظهار علاقتهم بالمعالين من خلال الوثائق المناسبة وتلبية متطلبات الصحة والشخصية معينة.

المملكة المتحدة:

تسمح تأشيرة العامل الماهر في المملكة المتحدة للعمال بإحضار أفراد الأسرة مثل الزوج أو الأطفال دون سن 18 عاما لزيارتهم إلى المملكة المتحدة.

يحصل المعال على تأشيرة لمدة تأشيرة مقدم الطلب الأساسي، لذلك يقول جواز سفره أنه صالح حتى سن الارتباط لحامل التأشيرة.

وسيتمكن الأطفال من الالتحاق بالمؤسسات التعليمية الكبرى في المملكة المتحدة، بينما سيعمل الزوج في المملكة المتحدة دون قيود.

لتغطية أفراد الأسرة، يجب على مقدم الطلب دفع رسوم إضافية لكل معال وإثبات وجود أموال كافية لتغطية أي فرد من أفراد الأسرة يحضره.

ألمانيا:

في الآونة الأخيرة، أصبحت ألمانيا أكثر ودية لأسر العمال المهرة من خارج البلاد لأغراض الهجرة. على سبيل المثال، تسمح البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، المصممة للمهنيين ذوي المهارات العالية، لهم بإحضار عائلاتهم معهم.

علاوة على ذلك، تم منح الأزواج حرية الوصول غير المقيد إلى سوق العمل، في حين تم منح الأطفال حرية الوصول إلى التعليم.

بالإضافة إلى ذلك، لا يحتاج أفراد الأسرة إلى إثبات الكفاءة في اللغة الألمانية، وتتطلب عملية التقديم تقديم إثبات العلاقة، وإثبات القدرة المالية، وإثبات التأمين الصحي لجميع المعالين.

الإمارات العربية المتحدة:

أدلخلت الإمارات تغييرات جذرية على سياسات التأشيرة في البلاد لجعلها أكثر جاذبية للعمال المهرة الذين لديهم عائلات.

وبموجب التغييرات الجديدة للقاعدة المذكورة، تسمح تأشيرة العمل طويلة الأجل للموظف بالاحتفاظ بزوجته وأطفاله، وفي بعض الحالات، أحد الوالدين عند استيفاء درجة الراتب.

ويمكن لجميع الأقارب المباشرين التقدم بطلب للحصول على تأشيرات الإقامة، والتي ستمكنهم الآن من التمتع بنفس الامتيازات.

• اقرأ أيضاً: مواطنو هذه الدولة سيدخلون أمريكا بدون تأشيرة اعتبارا من 10 يناير
• 5 دول عربية تطبق قواعد سفر جديدة في 2025 .. وإليكم التفاصيل