هجرة ولجوء

الهجرة الكندية تطبق قيودا جديدة على تصاريح العمل المفتوحة للعائلات في يناير 2025

تنفذ حكومة كندا الآن قيودا أكبر على تصاريح العمل المفتوحة لأفراد عائلات الطلاب الدوليين والعمال الأجانب، بعد أن أعلنت لأول مرة عن هذه التغييرات في سبتمبر 2024.

واعتبارا من 21 يناير 2025، ستقتصر تصاريح العمل المفتوحة للعائلات (OWPs) الخاصة بالطلاب الدوليين على الأزواج أو الشركاء القانونيين للطلاب المسجلين في برامج الماجستير التي تمتد لمدة 16 شهرا أو أكثر، وبرامج الدكتوراه، والبرامج المهنية والمؤهلة (المدرجة أدناه).

تجدر الإشارة إلى أنه قبل هذا التغيير، لم يكن من الضروري أن تستمر برامج الماجستير لمدة 16 شهرا أو أكثر لكي يكون أزواج الطلاب مؤهلين للحصول على تصاريح العمل المفتوحة.

إضافة إلى ذلك، سيُسمح بإصدار تصاريح العمل المفتوحة فقط للأزواج أو الشركاء القانونيين للعمال الأجانب الذين يعملون في وظائف في فئة التدريب والتعليم والخبرة والمسؤوليات (TEER) 0، ووظائف في فئة TEER 1، وبعض وظائف TEER 2 أو 3 في القطاعات التالية: العلوم الطبيعية والتطبيقية أو البناء أو الرعاية الصحية أو الموارد الطبيعية أو التعليم أو الرياضة أو القطاعات العسكرية.

كما ستنشر دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية “IRCC” قائمة كاملة لوظائف TEER 2 وTEER 3 المؤهلة في 21 يناير 2025.

ولكي يكون أزواج العمال الأجانب مؤهلين بموجب هذه القواعد، يجب أن يكون لدى العامل الأجنبي تصريح عمل ساري المفعول لمدة لا تقل عن 16 شهرا عند تقديم الطلب.

ولن يكون أطفال العمال الأجانب المؤهلين مؤهلين للحصول على تصاريح OWP.

وستظل تصاريح العمل المفتوحة التي أُصدرت بموجب السياسات السابقة وصالحة حتى الآن سارية المفعول.

كما يُتاح لأفراد العائلة في كندا “بما في ذلك الأزواج والأطفال المعالون” تقديم طلب لتجديد تصريح العمل الخاص بهم طالما أن مدة التجديد المطلوبة تتماشى مع مدة تصاريح الدراسة أو العمل الخاصة بالشخص الراعي.

إضافة إلى برامج الماجستير والدكتوراه، يمكن للطلاب المسجلين في البرامج التالية تأمين تصريح عمل مفتوح للأزواج أو الشركاء القانونيين:

  • دكتوراه في جراحة الأسنان (DDS, DMD)
  • بكالوريوس في القانون أو دكتوراه في القانون (LLB, JD, BCL)
  • دكتوراه في الطب (MD)
  • دكتوراه في البصريات (OD)
  • الصيدلة (PharmD, BS, BSc, BPharm)
  • دكتوراه في الطب البيطري (DVM)
  • بكالوريوس في علوم التمريض (BScN, BSN)
  • بكالوريوس في علوم التمريض (BNSc)
  • بكالوريوس في التمريض (BN)
  • بكالوريوس في التربية (BEd)
  • بكالوريوس في الهندسة (BEng, BE, BASc)

من الذي لا يتأثر بهذه التغييرات؟

لا يتأثر الأزواج والشركاء القانونيون للعمال الذين تشملهم اتفاقيات التجارة الحرة (FTAs) بهذه التغييرات، إضافة إلى ذلك، يجوز للأزواج أو الشركاء القانونيين الذين يرعاهم مواطنون كنديون للحصول على الإقامة الدائمة (PR)، الاستمرار في التقدم بطلب للحصول على تصاريح العمل المفتوحة إذا كان لديهم بالفعل وضع مؤقت قانوني في كندا.

مزايا تصاريح العمل المفتوحة OWP

تسمح تصاريح OWP لحامليها بالعمل في أي مكان في كندا ومع أغلب أصحاب العمل في غالبية الصناعات.

كما تختلف عن التصاريح المرتبطة بأصحاب عمل محددين أو المعتمدة على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA)، والتي قد يشار إليها على نطاق أوسع باسم تصاريح العمل “المغلقة”.

ولهذه الأسباب، تميل تصاريح OWP إلى أن تكون أكثر طلبا من قبل الوافدين الجدد من تصاريح العمل المغلقة.

وكشفت دائرة الهجرة عن هذه التغييرات في إطار سلسلة إصلاحات تهدف إلى تقليل أعداد المقيمين المؤقتين (حاملي تصاريح العمل والدراسة) لمواجهة تحديات الإسكان وتكاليف المعيشة.

وفي مؤتمر صحفي عقد في سبتمبر 2024، قال وزير الهجرة الكندي، مارك ميلر، إن هذه القيود قد تؤدي إلى تقليل عدد التصاريح الصادرة بنحو 50,000 تصريح لعائلات الطلاب و100,000 تصريح لعائلات العمال خلال السنوات الثلاث القادمة.

اقرأ أيضا:

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!