أخبارهجرة ولجوء

تحديث معدلات البطالة في كندا يفرض تغييرات جديدة على برنامج العمال الأجانب المؤقتين

قامت كندا بتحديث معدلات البطالة لمناطق التعداد الحضري (CMAs)، مما سيؤثر على أهلية برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP).

وأُعلِن عن هذه التغييرات في يناير 2025، وستؤثر على معالجة طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) ضمن فئة الأجور المنخفضة.

ويجب على أصحاب العمل والعمال الأجانب أن يكونوا على دراية بهذه الحدود الجديدة، حيث يلعب معدل البطالة في المنطقة دورا رئيسيا في تحديد إمكانية معالجة طلبات LMIA.

ووفقا لأخبار الهجرة في كندا (INC)، فإن التغييرات في برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) تؤثر على معالجة طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).

فمنذ 26 سبتمبر 2024، تم تعليق طلبات LMIA في المناطق التي يكون فيها معدل البطالة 6% أو أكثر، أو إذا كان الراتب المعروض أقل من الحد الأدنى الإقليمي.

لقد أثرت التحديثات الأخيرة لمعدلات البطالة على المناطق المؤهلة لاستقبال العمال الأجانب، حيث تحدد المعدلات الجديدة ما إذا كان بإمكان أصحاب العمل التقدم بطلبات لتوظيف العمال الأجانب ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP).

سبع مناطق حضرية أصبحت مؤهلة الآن لاستقدام العمال الأجانب

نتيجة للبيانات الأخيرة، انخفضت معدلات البطالة في سبع مناطق حضرية كبرى (CMAs) إلى ما دون عتبة 6%، مما يجعلها مؤهلة لفئة تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) للأجور المنخفضة، وتشمل هذه المناطق: فانكوفر، أبوتسفورد، وينيبيغ، برانتفورد، كينغستون، أوتاوا-غاتينو، وترويس-ريفيرس.

ويمكن الآن لأصحاب العمل في هذه المناطق التقدم بطلبات LMIA للعمال الأجانب، حيث أصبحت معدلات البطالة فيها ضمن النطاق المقبول للوظائف ذات الأجور المنخفضة.

المناطق التي لم تعد مؤهلة لبرنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP)

على العكس، شهدت بعض المناطق ارتفاع معدلات البطالة إلى ما فوق 6%، مما يجعلها غير مؤهلة مؤقتا لطلبات LMIA، وتشمل هذه المناطق: سانت جون، غويلف، وباري وستظل هذه المناطق غير مؤهلة حتى 3 أبريل 2025 على الأقل.

وسيتعين على أصحاب العمل في هذه المناطق النظر في بدائل لتوظيف العمال حتى تتغير الأوضاع.

تغييرات هامة في برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) لعام 2024

بالإضافة إلى تحديث معدلات البطالة في مناطق التعداد الحضري (CMAs)، أُدخلت العديد من التغييرات الرئيسية على برنامج العمال الأجانب المؤقتين في عام 2024، على سبيل المثال:

  • أصبح رفض طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) ينطبق على المناطق التي تبلغ معدلات البطالة فيها 6% أو أكثر.
  • مع ذلك، تم استثناء قطاعات معينة ذات أهمية حيوية، بما في ذلك الزراعة، معالجة الأغذية، معالجة الأسماك، البناء، والرعاية الصحية.

علاوة على ذلك، تم تخفيض الحد الأقصى للعمال الأجانب من 20% إلى 10% من إجمالي القوى العاملة في معظم القطاعات.

ومع ذلك، لا تزال القطاعات الحيوية قادرة على توظيف ما يصل إلى 20% من عمالها من خلال برنامج العمال الأجانب المؤقتين.

وتهدف هذه التغييرات إلى معالجة نقص العمالة مع إعطاء الأولوية لفرص العمل للكنديين.

الآثار على أصحاب العمل والعمال الأجانب

بالنسبة لأصحاب العمل، توفر هذه التحديثات فرصا جديدة في المناطق التي يقل فيها معدل البطالة عن 6%.

وفي المقابل، سيحتاج أصحاب العمل في المناطق ذات معدلات البطالة المرتفعة إلى التخطيط وفقا لذلك مع الالتزام بقيود البرنامج.

كما سيستفيد العمال الأجانب من هذه التغييرات، حيث توفر المناطق ذات معدلات البطالة المنخفضة فرصا أفضل للحصول على تصاريح العمل.

مع تغير الظروف الإقليمية، يُنصح كل من أصحاب العمل والعمال الأجانب بالبقاء على اطلاع دائم لفهم برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) وإدارته بنجاح.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!