أفضل 10 دول في العالم للنساء العاملات .. وهذه الدولة تحتل الصدارة
في إطار تكريم اليوم العالمي للمرأة، أصدرت مجلة Economist مؤشرها السنوي لظروف العمل للنساء في 29 دولة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
وتم تصنيف الدول على أساس هذه المقاييس العشرة:
- التعليم العالي
- امتحانات GMAT التي أجرتها النساء
- معدل مشاركة القوى العاملة
- فجوة الأجور بين الجنسين
- النساء في المناصب الإدارية
- النساء في مجالس إدارة الشركات
- النساء في الحكومة
- تكاليف رعاية الأطفال الصافية
- الإجازة المدفوعة للأمهات
- الإجازة المدفوعة للآباء
فشلت الولايات المتحدة في الوصول إلى المراكز العشرة الأولى في القائمة – حيث احتلت المركز التاسع عشر في القائمة، وتقول ليزي بيت، باحثة البيانات في مجلة Economist إنه أمر غير مفاجئ، حيث تقع أمريكا عادةً تحت متوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لكل من المقاييس المدروسة.
وتقول لشبكة CNBC Make It: “من الواضح أنها ليست رائعة، وخاصة بالنسبة لدولة غنية ومهمة كهذه، ويجب أن تكون في حالة أفضل حقا”.
وأحد الأسباب التي جعلت الولايات المتحدة تحتل مرتبة سيئة للغاية هو أن البلاد لا تفرض إجازة أبوية على المستوى الفيدرالي وهي الدولة الوحيدة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية التي لا تطبق هذه السياسة.
وتقول بيت: “عدم فرض إجازة أمومة يجبر الكثير من النساء على الخروج من قوة العمل، وهو ما يفسر سبب وجود فجوة كبيرة في الأجور بين الجنسين ولماذا تمثيل النساء في أدوار مجلس الإدارة والإدارة أقل قليلاً مما ينبغي”.
ومن ناحية أخرى، احتلت العديد من الدول الاسكندنافية مرتبة عالية في مؤشر السقف الزجاجي، بما في ذلك فنلندا والدنمرك والنرويج والسويد وأيسلندا، وهما أفضل دولتين للنساء العاملات.
وفي بيان صحفي مشترك مع CNBC Make It، قالت مجلة Economist “إن الدول الاسكندنافية تواصل إعطاء الأولوية لمساعدة النساء على إكمال الدراسة الجامعية، وتأمين وظيفة، والحصول على مناصب عليا والاستفادة من أنظمة إجازة الأبوة وجداول العمل المرنة”.
السويد هي أفضل دولة للعمل بالنسبة للمرأة في عام 2025:
أنهت السويد سلسلة انتصارات آيسلندا التي استمرت عامين لتحتل المركز الأول في قائمة هذا العام لأفضل الدول للعمل بالنسبة للمرأة.
وفي عام 2024، كانت أجور النساء في السويد أقل من أجور الرجال بنسبة 7.3%، وهو أعلى من متوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية البالغ 11.4%.
ووفقا للتقرير، فإن 66.6% من النساء في سن العمل لديهن وظائف مقارنة بـ 81% من الرجال، ولكن في السويد، يزيد عدد النساء في سن العمل عن 82%.
وفي السويد، تشغل 43.7% من النساء مناصب إدارية، وهي الأفضل في المؤشر، وتشغل 37.7% من النساء مقاعد في مجالس الإدارة في الدولة الاسكندنافية.
وتشغل النساء 46.7% من المقاعد في الحكومة، أما في الولايات المتحدة، يقل هذا الرقم عن متوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية عند 28.7%.
وتقول بيت إن السويد لديها أيضا واحدة من أصغر فجوات الأجور بين النساء العاملات.
وتضيف: “حقيقة أن 44% تقريبا من الأدوار الإدارية في الشركات تشغلها نساء تربط السبب وراء صغر فجوة الأجور بين الجنسين لأن هذه الأدوار تميل إلى أن تكون ذات أجور أفضل، وتميل البلدان التي بها عدد أقل من النساء في الإدارة وعدد أقل من النساء في السلم الوظيفي إلى وجود فجوات أجور أوسع”.
وكانت السويد دائما رائدة في مجال المساواة بين الجنسين، ومنذ صدور تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي في عام 2006، لم تحتل البلاد أبدا مرتبة أقل من أفضل 10 دول في الفجوة بين النساء والرجال وفقا لمؤشرات مثل الصحة والتعليم والسياسة والاقتصاد.
وفي عام 2023، كان متوسط الرواتب الشهرية للنساء في السويد 90% من رواتب الرجال، وكانت السويد أيضا أول دولة تستبدل إجازة الأمومة الخاصة بالجنس بإجازة محايدة بين الجنسين.
أفضل 10 دول يمكن للمرأة العمل فيها:
السويد
أيسلندا
فنلندا
النرويج
البرتغال
نيوزيلندا
فرنسا
إسبانيا
الدنمارك
أستراليا
- اقرأ أيضاً: 10 دول تمنح الجنسية عبر مسارات تأشيرة العمل في عام 2025.. هل كندا ضمن القائمة؟
- دول عربية في القائمة .. أكثر 10 دول فسادا في العالم لعام 2024
