هل لا يزال عرض العمل مهما للحصول على الإقامة الدائمة في كندا؟
على الرغم من التغييرات الأخيرة في نظام الدخول السريع في كندا، لا يزال الحصول على عرض عمل أمرا بالغ الأهمية لأي شخص يرغب في الحصول على إقامة دائمة.
في 25 مارس 2025، أعلنت حكومة كندا أن مرشحي الدخول السريع لن يحصلوا بعد الآن على 50 أو 200 نقطة إضافية من نظام التصنيف الشامل (CRS) للحصول على وظيفة مؤهلة مُنسّقة.
وعلى الرغم من هذا التغيير، لا يزال الحاصلون على عروض عمل مرشحين أقوياء للهجرة إلى كندا.
إذ تتطلب العديد من المسارات الحصول على عروض عمل للتأهل.
وهناك عدد من المسارات للحصول على الإقامة الدائمة التي تتطلب من المرشحين الحصول على عرض عمل.
برامج الترشيح الإقليمي – مسارات عروض العمل
أحد طرق الحصول على الإقامة الدائمة في كندا هو الحصول على ترشيح من برنامج الترشيح الإقليمي (PNP).
وتتوفر برامج ترشيح إقليمية (PNP) في جميع مقاطعات كندا تقريبا للمساعدة في تلبية احتياجات الهجرة وسوق العمل.
وتتضمن برامج ترشيح المقاطعات (PNP) مسارات هجرة متعددة، تُصنّف المتقدمين بناء على مهاراتهم، وخبراتهم العملية، أو صلتهم بالمقاطعة.
ومن بين أكثر من 80 برنامج ترشيح مقاطعات، يتطلب ما يقرب من نصف هذه المسارات عروض عمل.
ويُمكن أن يُساعدك الحصول على عرض عمل من جهة عمل في المقاطعة التي ترغب بالاستقرار فيها على التأهل للترشيح الإقليمي، وبعد الحصول على الترشيح، يُمكنك التقدم بطلب إلى الحكومة الفيدرالية للحصول على الإقامة الدائمة.
برنامج الهجرة الأطلسية
تُقدّم الحكومة الفيدرالية أيضا برامج هجرة تتطلب عروض عمل من جهات عمل مُعيّنة.
ومن الأمثلة على ذلك برنامج الهجرة الأطلسية (AIP)، وهو مسار للإقامة الدائمة للعمال الأجانب المهرة والخريجين الدوليين الراغبين في العيش والعمل في إحدى مقاطعات كندا الأطلسية الأربع.
وهي:
- نيو برونزويك؛
- نوفا سكوشا؛
- جزيرة الأمير إدوارد؛
- ونيوفاوندلاند ولابرادور.
ومن بين المتطلبات الأخرى: لكي تكون مؤهلا لبرنامج AIP، يجب أن يكون لديك عرض عمل من جهة عمل مُعيّنة، وأن يكون هذا العرض مُعتمدا من قِبل المقاطعة.
ويمكن لمقدمي طلبات برنامج الهجرة الأطلسية (AIP) الحصول على تصريح عمل لمدة تصل إلى 24 شهرا، مما يتيح لهم العمل لدى صاحب عملهم، بينما تقوم الحكومة الفيدرالية بمعالجة طلب الإقامة الدائمة.
البرنامج التجريبي لهجرة المجتمعات الريفية
في وقت سابق من هذا العام، أعلنت الحكومة الفيدرالية عن إطلاق البرنامج التجريبي لهجرة المجتمعات الريفية (RCIP) لتعميم فوائد الهجرة على المجتمعات الريفية الصغيرة.
وتم اختيار 14 مجتمعا للمشاركة في هذا البرنامج التجريبي.
ولكي يكون المرشحون مؤهلين، يجب أن يستوفوا معايير أهلية معينة، بما في ذلك الخبرة العملية، وإجادة اللغة، والمؤهلات التعليمية، وإثبات القدرة المالية، كما يجب أن يكون لديهم عرض عمل حقيقي من صاحب عمل مُعيّن داخل المجتمع.
البرنامج التجريبي لهجرة المجتمعات الناطقة بالفرنسية
أطلقت كندا أيضا البرنامج التجريبي لهجرة المجتمعات الناطقة بالفرنسية (FCIP) في وقت سابق من هذا العام.
ويُتيح هذا البرنامج للأجانب ذوي المستوى المتوسط في اللغة الفرنسية، الراغبين في العمل والاستقرار في بعض المجتمعات الكندية، فرصة الحصول على الإقامة الدائمة.
وتم اختيار ست مجتمعات للمشاركة في هذا البرنامج التجريبي.
وللتأهل، يجب على المرشحين إثبات خبرتهم العملية، ومؤهلاتهم التعليمية، وأموال الإقامة، وإجادتهم للغة الفرنسية، وامتلاك خطاب توظيف رسمي من جهة عمل معتمدة يستوفي شروطا محددة.
مسارات الانتقال من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة
إلى جانب تأهيل المواطنين الأجانب لبعض مسارات الإقامة الدائمة، فإن الحصول على عرض عمل يمكن أن يساعد المواطنين الأجانب أو العمال المؤقتين في كندا على التأهل لبرنامج Express Entry.
اكتساب نقاط CRS من خلال الخبرة العملية الكندية
لم يعد عرض العمل يمنح المتقدمين نقاط CRS بموجب عقود عمل مُنسّقة.
ولكن لا يزال بإمكان مرشحي Express Entry اكتساب ما يصل إلى 180 نقطة CRS مقابل الخبرة العملية الكندية.
ويُمكن أن يكون الحصول على عرض عمل لدى جهة عمل كندي بموجب تصريح عمل نقطة انطلاق مهمة في رحلة المواطن الأجنبي للانتقال من الإقامة المؤقتة إلى الإقامة الدائمة.
وتُعدّ الخبرة العملية الكندية أحد العوامل المدرجة ضمن العوامل الأساسية/العوامل البشرية في نظام CRS، وحتى سنة واحدة من الخبرة العملية الكندية تمنح 40 نقطة من نقاط نظام التقييم المشترك، مما يُحسّن بشكل كبير من فرص المرشح في الحصول على دعوة للتقدم بطلب الإقامة الدائمة الكندية.
وفيما يلي تفصيل لعدد النقاط التي يمكن أن يكتسبها المواطن الأجنبي من خلال امتلاك خبرة عملية كندية ضمن برنامج رأس المال البشري الأساسي:
| خبرة العمل الكندية | مع الزوج/الزوجة أو شريك/شريكة عرفية | بدون الزوج/الزوجة أو شريك/شريكة عرفية | |
| لا شيء أو أقل من سنة | 0 | 0 | |
| سنة واحدة | 35 | 40 | |
| سنتان | 46 | 53 | |
| 3 سنوات | 56 | 64 | |
| 4 سنوات | 63 | 72 | |
| 5 سنوات أو أكثر | 70 | 80 |
ويمكن أن تُسهم خبرة العمل الكندية أيضا في الحصول على نقاط ضمن برنامج عوامل قابلية نقل المهارات.
وفي هذا القسم، يُمنح المرشحون نقاطا بناء على مدى اندماج مؤهلاتهم المختلفة، مثل مهاراتهم اللغوية، ومستوى تعليمهم، وخبرتهم العملية الكندية، وخبرتهم العملية الأجنبية.
ويمكن لمن لديهم خبرة عمل كندية كسب نقاط على ما يلي:
| عامل قابلية نقل المهارات | الحد الأقصى من النقاط |
| خبرة العمل الكندية وشهادة ما بعد الثانوية | 50 |
| خبرة العمل الكندية وخبرة العمل الأجنبية | 50 |
| مجموع النقاط | 100 |
ويمكن للمرشح ذي الخبرة العملية الكندية الحصول على ما يصل إلى 100 نقطة من نقاط نظام التقييم المشترك (CRS) من خلال تحقيق أقصى قدر من عاملي قابلية نقل المهارات.
التأهل لفئة الخبرة الكندية
فئة الخبرة الكندية (CEC) هي أحد البرامج الثلاثة المُدارة بموجب نظام الدخول السريع (Express Entry).
وللتأهل لفئة الخبرة الكندية، يجب أن يكون المرشحون قد أكملوا سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية الماهرة بدوام كامل في كندا خلال السنوات الثلاث الماضية.
وفي عام 2025، ستعطي وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) الأولوية لمرشحي فئة الخبرة الكندية (CEC) في نظام الدخول السريع، ويتماشى هذا النهج مع سحوبات الدخول السريع المقررة في أواخر عام 2024 وأوائل عام 2025، بالتناوب بين سحوبات فئة الخبرة الكندية (CEC)، وبرنامج الترشيح الإقليمي (PNP)، وسحوبات إجادة اللغة الفرنسية.
وفي المقابل، لم يُجرِ نظام الدخول السريع (Express Entry) أي سحب عام منذ أبريل 2024.
وبالنسبة للأجانب، يُمكن أن يُحسّن الحصول على عرض عمل واكتساب عام واحد من الخبرة العملية الماهرة في كندا بشكل كبير فرصهم في الحصول على دعوة للتقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة بموجب فئة الخبرة الكندية (CEC).
