أخبارالحياة في كندا
من الصحة إلى التقاعد .. تعرف على 10 ميزات مالية يتمتع بها الكنديون
رغم الانتقادات حول ارتفاع أسعار بعض السلع الاستهلاكية، تتفوق كندا على جارتها الجنوبية بتوفير شبكة أمان مالي شاملة تُغطي جوانب الحياة المختلفة، من الصحة إلى التقاعد، مما يُقلل الأعباء المالية على المواطنين ويُعزز استقرارهم الاقتصادي، إليك أبرز هذه المزايا:
1. القضاء على الإفلاس الطبي:
يُجنب النظام الصحي الكندي المواطنين مخاطر الإفلاس بسبب التكاليف الطبية، وهو السبب الرئيسي للإفلاس في الولايات المتحدة.
- تغطية شاملة: تشمل الإقامة في المستشفى والعلاجات الكبرى مثل الجراحات والعلاج الكيميائي دون تكاليف باهظة.
- غياب الفواتير الطبية من التقارير الائتمانية: على عكس النظام الأمريكي، حيث تُؤثر الفواتير غير المسددة على السجل الائتماني.
2. إجازة أمومة وأبوة مدفوعة لمدة 18 شهرا:
يضمن برنامج تأمين العمالة (EI) للآباء:
- مدفوعات تصل إلى 55% من الأجر: بحد أقصى 650 دولارا كنديا أسبوعيا (2023).
- حماية الوظيفة: الحق في العودة إلى العمل بعد انتهاء الإجازة.
- دعم وطني موحد: بعكس التباين الكبير بين قوانين الولايات الأمريكية.
3. ائتمان ضريبة السلع والخدمات (GST/HST):
يدعم هذا البرنامج الأسر ذات الدخل المحدود عبر:
- مدفوعات ربع سنوية معفاة من الضرائب: لتعويض تكلفة ضريبة المبيعات.
- تعديل المبالغ حسب حجم الأسرة والدخل: تصل إلى 467 دولارا سنويا للفرد الواحد.
4. تعليم عالي ميسور التكلفة:
تُنظم الحكومة الرسوم الدراسية في الجامعات العامة، مما يؤدي إلى:
- رسوم أقل بنسبة 40% مقارنة بالجامعات الأمريكية الخاصة.
- قروض طلابية بفائدة منخفضة: مع برامج سداد مرنة تمنع تراكم الديون.
5. خطة معاشات تقاعدية مستقرة (CPP):
تتميز خطة التقاعد الكندية بـ:
- استثمارات منفصلة عن الميزانية العامة: مما يضمن استدامتها حتى مع تغير الظروف الاقتصادية.
- زيادة المزايا بنسبة 50% بحلول 2024: نتيجة التوسعات الأخيرة في البرنامج.
6. إعانة الطفل الكندية (CCB):
تحصل الأسر على:
- مدفوعات شهرية تصل إلى 619 دولارا للطفل: حسب الدخل والعمر.
- ربط المبالغ بالتضخم: لتجنب تآكل القيمة الشرائية مع مرور الوقت.
7. تسهيلات لشراء المنزل الأول:
يُمكن للمشترين لأول مرة:
- سحب 35,000 دولار من مدخرات التقاعد (RRSP): دون دفع ضرائب لاستخدامها كدفعة مقدمة.
- برامج حكومية للتمويل: مثل خطة “المشاركة في المنزل” التي تُغطي جزءا من الدفعة.
8. تأمين بطالة شامل:
يُقدم التأمين الكندي:
- فترة استحقاق تصل إلى 45 أسبوعا: مقارنة بـ 26 أسبوعا كحد أقصى في معظم الولايات الأمريكية.
- تغطية حالات مثل المرض أو رعاية الأطفال: مما يُقلل الضغط المالي خلال الأزمات العائلية.
9. حماية قانونية قوية للمستهلكين:
تنفرد كندا بـ:
- قوانين إفلاس مرنة: تسمح بإعادة الهيكلة مع الحفاظ على السكن والسيارة الأساسية.
- تنظيم صارم لتحصيل الديون: يُجرم التحرش بالمُدينين أو استخدام أساليب غير عادلة.
10. دعم إضافي لكبار السن على مستوى المقاطعات:
إلى جانب المعاش الفيدرالي، تُقدم المقاطعات مزايا مثل:
- برنامج GAINS في أونتاريو: يصل إلى 83 دولارا شهريا لدخل كبار السن.
- إعانات السكن والرعاية الصحية: حسب احتياجات كل مقاطعة.
- اقرأ أيضاً: 12 ميزة عمل في كندا تفاجئ المهاجرين .. إليكم القائمة الكاملة
- دخل الإيجار والضرائب .. ما الجديد لأصحاب العقارات الكنديين في عام 2025؟
