وول مارت Walmart تعلن عن زيادات في الأجور ومزايا جديدة لدعم الموظفين في كندا
أعلنت شركة وول مارت Walmart في كندا عن زيادة جديدة في الأجور ستشمل بعض موظفيها خلال هذا العام، ضمن خطة موسعة لدعم العاملين وتحفيزهم في مختلف أقسام البيع بالتجزئة والرعاية الصحية.
من جهتها، قالت الشركة في بيان، يوم الخميس، إنها ستستثمر 32.7 مليون دولار إضافية لرفع أجور الموظفين المؤهلين، سواء العاملين بالساعة أو الموظفين بدوام كامل، إلى جانب العاملين في أقسام الرعاية الصحية.
من جهتها، قالت فينيسا ييتس، الرئيسة والمديرة التنفيذية لوول مارت في كندا: “نؤمن في وول مارت، بقوة الأفراد.. موظفونا هم نبض مؤسستنا، وهم العامل الرئيسي في نجاحنا، ومع استمرارنا في النمو، فإنهم من يقودوننا نحو المستقبل”.
وأردفت قائلة: “هذا الاستثمار يعكس التزامنا المستمر بدعم نمو موظفينا من خلال زيادة الأجور، وتقديم مزايا تنافسية، وبرامج تطوير مهني حقيقية”.
وكانت وول مارت قد استثمرت في يوليو الماضي 53 مليون دولار لزيادة أجور العاملين بالساعة في المتاجر.
وجاء الإعلان الجديد استكمالا لاستثمارات سابقة تجاوزت 200 مليون دولار في عام 2024، خصصت لرفع الرواتب وتحسين المزايا للعاملين في سلسلة التوريد والتجزئة.
ومع الزيادات في الأجور، تقدم وول مارت مجموعة من المزايا لموظفيها، تشمل، مكافأة سنوية مرتبطة بأداء الشركة، وتغطية صحية شاملة تشمل أدوية موصوفة، وخدمات طبية وطب أسنان، وعلاجات الخصوبة، ورعاية صحية نفسية.
إلى جانب رعاية صحية افتراضية مجانية على مدار الساعة، وبرامج دعم ومساعدة للموظفين مقدمة من Telus Health، وخطة تقاعد عبر توزيع أرباح مؤجلة، وبرنامج شراء أسهم مخفضة.
بالإضافة إلى برنامج التعليم “Live Better U” الذي يغطي 100% من رسوم الدراسة والكتب، لتمكين الموظفين من اكتساب مهارات جديدة أو الحصول على شهادات وتراخيص مهنية.
وتشغّل وول مارت حاليا أكثر من 100 ألف موظف وتدير ما يزيد عن 400 متجر في جميع أنحاء كندا.
وإذا كنت مهتما بالعمل لدى وول مارت، فيمكنك الاطلاع على فرص العمل المتاحة لديها عبر موقعها الإلكتروني.
اقرأ أيضا:
- هل خرجت ثقافة الإكرامية عن السيطرة؟.. كنديون يروون تجارب “البقشيش المفاجئ” في أماكن غير متوقعة
- سحب صلصة برغر شهيرة من الأسواق في جميع أنحاء كندا.. والسبب مشكلة غير متوقعة
