تأشيرة H-1B لعام 2025: 10 تغييرات كبيرة يجب أن يعرفها العمال الأجانب وأصحاب العمل

تُعتبر تأشيرة H-1B واحدة من أهم الوسائل التي تمكّن المهنيين الأجانب ذوي المهارات العالية من العمل في الولايات المتحدة.

ومع دخول عام 2025، تشهد هذه التأشيرة تغييرات جوهرية نتيجة التحديثات التي أصدرتها وزارة الأمن الداخلي الأمريكية (DHS) وخدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS)، والتي تعيد صياغة آليات النظام لضمان المزيد من الفعالية والعدالة.

10 قواعد رئيسية لتأشيرة H-1B لعام 2025

سواء كنت صاحب عمل يسعى لجذب أفضل المواهب العالمية، أو عاملا أجنبيا مؤهلا يتطلع إلى الحصول على فرصة عمل في الولايات المتحدة، إليك دليل شامل لأبرز التغييرات في قواعد تأشيرة H-1B، مرتبة زمنيا وبأسلوب واضح ومرن.

1. سريان القاعدة النهائية الجديدة

دخل تحديث مهم حيز التنفيذ في 17 يناير 2025، حيث تم تحديث برنامج تأشيرة H-1B لمواجهة الاحتيال، وتحسين الكفاءة، وزيادة العدالة في عملية الاختيار، وتشمل النقاط الرئيسية:

• تحديث متطلبات نموذج I-129
• اعتماد نظام قرعة جديد
• تعريف أكثر صرامة لـ ”المهنة المتخصصة”

ويُعد هذا التحديث أكبر تعديل تنظيمي يُجرى على نظام H-1B منذ سنوات، حيث يركز بشكل خاص على معالجة الطلبات المتعددة والتفاوت في معايير الأهلية.

2. نظام قرعة جديد يركز على المستفيد

اعتبارا من يناير 2025، انتقلت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) إلى نموذج قرعة يركز على المستفيد نفسه، وهذا يعني:

• يُسمح بإدخال بيانات كل فرد مرة واحدة فقط، بغض النظر عن عدد أصحاب العمل الراغبين في رعايته.
• يتم إلغاء الإدخالات المكررة بشكل كامل، مما يساهم في الحد من استغلال النظام بشكل غير قانوني.
• يمنح هذا كل متقدم فرصة متساوية في عملية الاختيار.

ويعزز هذا التحديث من العدالة والشفافية، مع تقليل فرص أصحاب العمل في محاولة استغلال النظام من خلال تقديم طلبات متكررة لنفس الفرد.

3. معايير أكثر صرامة للمهن المتخصصة

تشدد القاعدة الجديدة تعريف “المهنة المتخصصة”، وهي شرط أساسي للأهلية لتأشيرة H-1B، حيث يجب على أصحاب العمل الآن إثبات بوضوح أن:

• الوظيفة تتطلب مؤهلات أكاديمية محددة.
• الوظيفة تتماشى مع مجال دراسة العامل.

ويحد هذا من الموافقة على أدوار وظيفية غامضة ويضمن اختيار المرشحين المؤهلين بالفعل فقط.

4. الاستخدام الإلزامي لنموذج I-129 المحدث

اعتبارا من 17 يناير 2025، يجب تقديم جميع طلبات تأشيرة H-1B باستخدام النسخة الجديدة من نموذج I-129 (بتاريخ 01/17/25)، وسيتم رفض الطلبات المقدمة باستخدام النسخ القديمة تلقائيا.

ويضمن هذا التغيير توافق المعلومات المقدمة مع الإطار التنظيمي المحدث ويساعد خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) في معالجة الحالات بشكل أكثر فعالية.

5. زيادة جهود مكافحة الاحتيال والتفتيش الميداني

تتضمن القاعدة النهائية تشديد عمليات التحقق والامتثال، وتشمل:

• زيارات ميدانية عشوائية أكثر تواترا
• تدقيق أكبر للوثائق الداعمة
• اتخاذ إجراءات أكثر صرامة ضد الطلبات المزيفة

وتهدف خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية إلى استعادة نزاهة برنامج H-1B من خلال التأكد من التزام أصحاب العمل والعمال بالقواعد.

6. تمديد حالة H-1B لأكثر من ست سنوات

عادة ما تكون حالة H-1B محدودة بست سنوات، ولكن يمكن تمديدها في حالات معينة:

• إذا كانت شهادة العمل PERM أو طلب الهجرة I-140 قيد الانتظار لأكثر من 365 يوما
• تُمنح تمديدات لمدة سنة واحدة إذا كان الطلب قيد المعالجة
• تُمنح تمديدات لمدة ثلاث سنوات إذا تم الموافقة على I-140 ولكن رقم التأشيرة غير متوفر بعد

ويجب على صاحب العمل تقديم نموذج I-129 مع الوثائق المطلوبة لطلب التمديد، ويُنصح باستشارة محامي هجرة لضمان سير العملية بسلاسة.

7. استعادة الوقت الذي قضيته خارج الولايات المتحدة

إذا أمضيت أكثر من 24 ساعة خارج الولايات المتحدة أثناء وجودك في حالة H-1B، تُعتبر تلك الفترة “وقت استرداد” ولا تُحتسب ضمن الحد الأقصى للست سنوات المسموح بها لتأشيرة H-1B.

ويمكن استرداد هذا الوقت واستخدامه لتمديد مدة الإقامة، ومن الضروري الاحتفاظ بسجلات السفر الدقيقة لدعم طلب الاسترداد عند التقديم.

8. استثناءات من الحد الأقصى لمدة 6 سنوات لتأشيرة H-1B

بينما تكون فترة تأشيرة H-1B القياسية ست سنوات، هناك استثناءات تشمل:

• وقت الاسترداد
• التمديدات بسبب عمليات البطاقة الخضراء (PERM أو I-140)

وقد يكون العمال الذين لديهم طلبات بطاقة خضراء معلقة أو معتمدة مؤهلين للتمديدات، مما يمنحهم مزيدا من الوقت لمتابعة الإقامة الدائمة دون مغادرة الولايات المتحدة.

وتمنح هذه الأحكام مرونة للعاملين الذين يواجهون أوقات انتظار طويلة للحصول على الإقامة الدائمة.

9. ماذا يحدث إذا انتهى عملك بتأشيرة H-1B؟

إذا فقدت وظيفتك، سواء طوعا أو لا، لديك فترة سماح مدتها 60 يوما لـ:

• العثور على صاحب عمل جديد ونقل تأشيرة H-1B الخاصة بك
• تغيير حالة التأشيرة الخاصة بك (مثل التحول إلى B-2 أو F-1)
• مغادرة الولايات المتحدة

ويعد اتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب أمر بالغ الأهمية، فتجاهل هذه الفترة قد يؤدي إلى فقدان الوضع القانوني ومشاكل قانونية.

10. تسهيل تغيير صاحب العمل

يمكنك تغيير صاحب العمل بمجرد أن يقدم صاحب العمل الجديد طلب H-1B جاد إلى USCIS، وفيما يلي نصائح مهمة:

• يمكنك البدء بالعمل مع صاحب العمل الجديد بمجرد استلام USCIS للطلب (وليس عند الموافقة عليه)
• تأكد من أن الطلب مكتمل لتجنب مشاكل الحالة القانونية

وتسمح هذه القاعدة بالتنقل الوظيفي والمرونة المهنية دون الحاجة إلى انتظار الموافقة النهائية على الطلب.

• اقرأ أيضاً: رجل يحمل البطاقة الخضراء منذ 58 عاما يواجه الترحيل.. قصة تثير جدلا واسعا في أمريكا