قانون جديد يدخل حيز التنفيذ في الأول من يوليو لحماية العمال بأونتاريو
يبدأ تطبيق قانون جديد في أونتاريو يهدف إلى تعزيز حقوق العاملين في خدمات التوصيل، مثل سائقي Uber وLyft، وعاملي Uber Eats وInstacart، ممن يعتمدون على المنصات الرقمية للعمل، وذلك اعتبارا من 1 يوليو 2025.
ويُعرف القانون الجديد باسم “قانون حقوق عمال المنصات الرقمية”، وهو امتداد للتشريع الأوسع “العمل من أجل العمال” الذي أُقر في عام 2022، ويُلزم الشركات التي تُشغل هؤلاء العاملين بتوفير مزيد من الشفافية بشأن المهام والأجور، مع ضمان دفع الحد الأدنى للأجور على الأقل ضمن دورة دفع منتظمة، حتى إن لم يكن العامل مصنفا قانونيا كموظف رسمي.
وينص القانون على حظر حجب الإكراميات المستحقة، ويُلزم المنصات مثل أوبر بإعطاء العاملين إشعارا خطيا وتفسيرا واضحا في حال الفصل عن العمل أو تعطيل حساباتهم.
كما قد تتعرض الشركات التي تُخالف هذه الأحكام إلى غرامات مالية تتراوح بين 15 ألف إلى 500 ألف دولار.
ويعتبر هذا القانون انتصارا لعشرات الآلاف من العاملين في اقتصاد العمل المؤقت في أونتاريو، وهو القطاع الذي شهد نموا كبيرا منذ وباء كورونا.
تجدر الإشارة إلى أن عددا من سائقي التوصيل نظموا العام الماضي إضرابات للمطالبة بتحسين ظروف العمل، مؤكدين أن كثيرين منهم لا يجنون الحد الأدنى من الأجور المقررة في المقاطعة بعد خصم تكاليف التشغيل.
اقرأ أيضا:
- يمكن للكنديين والزوار من مختلف الجنسيات زيارة أي حديقة وطنية مجانا هذا الصيف
- أصعب 10 دول في العالم للحصول على تأشيرة.. دول عربية ضمن القائمة
