قوانين جديدة في أونتاريو بدءا من أكتوبر.. رفع الحد الأدنى للأجور وإنهاء إجراءات التأمين المؤقت
ستدخل العديد من القوانين والتغييرات الجديدة إلى أونتاريو في أكتوبر 2025، وستؤثر على العمال العاديين والشركات.
بدءا من زيادات الحد الأدنى للأجور ووصولا إلى إنهاء بعض إجراءات تأمين العمل، هناك العديد من التغييرات التنظيمية التي يجب أن تكونوا على دراية بها، والتي ستدخل حيز التنفيذ الشهر المقبل.
وفيما يلي جميع القوانين واللوائح الجديدة التي ستدخل أونتاريو في أكتوبر:
زيادة الحد الأدنى للأجور
سترفع حكومة أونتاريو رسميا الحد الأدنى للأجور من 17.20 دولارا إلى 17.60 دولارا للساعة، اعتبارا من 1 أكتوبر 2025.
واستندت هذه الزيادة إلى مؤشر أسعار المستهلك في أونتاريو (CPI) البالغ 2.4%، مما سيجعل الحد الأدنى للأجور في أونتاريو ثاني أعلى معدل على مستوى المقاطعات في كندا.
ويُعد مؤشر أسعار المستهلك في أونتاريو مقياسا للتضخم، ويمثل التغيرات في الأسعار التي يواجهها المستهلكون.
وبموجب هذه الزيادة، سيحصل العامل الذي يتقاضى الحد الأدنى العام للأجور ويعمل 40 ساعة أسبوعيا على زيادة سنوية في الأجر تصل إلى 835 دولارا.
ومنذ عام 2018، ارتفع الحد الأدنى للأجور في أونتاريو من 14 دولارا للساعة إلى 17.60 دولارا في الشهر المقبل.
وإلى جانب زيادة الحد الأدنى العام للأجور، من المقرر أيضا زيادة الحد الأدنى لأجور الطلاب من 16.20 دولارا للساعة إلى 16.60 دولارا للساعة.
وينطبق هذا المعدل على الطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما والذين يعملون 28 ساعة أسبوعيا أو أقل أثناء الدراسة أو يعملون خلال العطلة المدرسية أو العطلات الصيفية.
وإذا دخلت زيادة الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ في منتصف فترة دفع الراتب، فسيتم التعامل معها كفترتي دفع منفصلتين، وستستحق على الأقل الحد الأدنى للأجور المطبق في كل منهما.
نهاية إجراءات التأمين على العمل المؤقتة
في مارس الماضي، قدمت الحكومة الفيدرالية ثلاثة إجراءات مؤقتة للتأمين على العمل تهدف إلى تحسين إمكانية الحصول على دعم الدخل واستحقاقه للعمال الذين تأثرت وظائفهم بتهديد التعريفات الجمركية، ومن المقرر انتهاء العمل بالتدابير الثلاثة في 11 أكتوبر 2025.
الإجراء الأول – الإعفاء من فترة انتظار أسبوع واحد لتأمينات البطالة – يعني أن بعض المطالبين بتأمينات البطالة يمكنهم الحصول على أسبوع إضافي من الاستحقاقات، وينطبق هذا الإجراء على المطالبات التي بدأت في 30 مارس 2025 أو بعده، ولكن ليس بعد 11 أكتوبر 2025.
الإجراء الثاني – تسمح هذه التدابير للمطالبين بتلقي استحقاقات تأمينات البطالة في وقت أبكر من خلال تعليق العمل بقواعد معالجة مكافأة نهاية الخدمة، مما يعني أن الأموال المدفوعة بسبب التسريح أو الفصل من العمل لم تُحتسب لأغراض استحقاقات تأمينات البطالة.
أما الإجراء الثالث، فقد عدّل معدل البطالة في تأمينات البطالة بشكل مصطنع بمقدار نقطة مئوية واحدة في جميع مناطق تأمينات البطالة، بحد أقصى قدره 13.1%، ولم تشهد أي منطقة أقل من 7.1%، وخفّض هذا الإجراء مؤقتا عدد الساعات المطلوبة للحصول على المزايا الاعتيادية إلى ما لا يزيد عن 630 ساعة، وزاد مدة أسابيع الاستحقاق بما يصل إلى أربعة أسابيع إضافية.
تغييرات في دعم شركات أونتاريو
في أبريل الماضي، أعلنت حكومة أونتاريو أنها ستقدم دعما بقيمة 11 مليار دولار تقريبا للعمال والشركات المتأثرة بالرسوم الجمركية الأمريكية.
وصرح حاكم أونتاريو دوغ فورد آنذاك: “في مواجهة هجمات الرئيس ترامب على اقتصاد أونتاريو، ستبذل حكومتنا كل ما في وسعها لحماية عمال وشركات أونتاريو، وستساعد إجراءات اليوم في منح العمال والشركات الدعم الذي يحتاجونه في مواجهة حالة عدم اليقين الاقتصادي المتزايدة”.
ونتيجة لذلك، أجّلت المقاطعة ضرائب مُختارة تُديرها المقاطعة لمدة ستة أشهر، بدءا من 1 أبريل 2025، مما وفّر للشركات ومُنشئي فرص العمل تدفقات نقدية تُقارب 9 مليارات دولار، ومن المُقرر أن تنتهي هذه الفترة في 1 أكتوبر 2025، ويجب أيضا سداد جميع الضرائب المُستحقة بحلول 1 أكتوبر 2025.
