الهجرة الى اونتاريو كندا ،،
بالنسبة لمارتن بصيري Martin Basiri، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة ApplyBoard التكنولوجية ومقرها واترلو في كندا ، فإن النمو الأخير لشركته تسبب في حدوث مشكلة له ، دعته إلى التفكير في ضرورة تحرك الحكومة من أجل زيادة عدد العاملين المهرة عن طريق برنامج ييسر لهم الهجرة الى اونتاريو كندا .
في العام الماضي ، نما عدد الموظفين في شركة ApplyBoard من 35 شخصًا إلى حوالي 140 موظفًا ، حتى وصل إجمالي عدد الموظفين الآن إلى حوالي 170 موظفًا ، لكنهم لا يستطيعون شغل كل أماكن التوظيف التي تحتاج إليها الشركة ، حيث يقول بصيري أنه لا تزال لديهم حوالي 70 وظيفة خالية.
وقال بصيري:
“التوظيف هو نقطة كبيرة وهامة لشركتنا لكي تنمو ، من الصعب العثور على مناصب قيادية راقية إلى جانب بعض المناصب الهندسية المماثلة”
وفقا لمقاطعة اونتاريو ، تجد العديد من شركات التكنولوجيا نفسها في وضع مماثل ، ولذلك قررت الحكومة أن تتدخل.
مقاطعة اونتاريو ترى أن المواهب التكنولوجية يصعب العثور عليها
تتضمن ميزانية 2019 تغييرًا مخططًا لبرنامج الترشيح الخاص بـ الهجرة الى اونتاريو كندا ، والذي
سيخلق “تيارًا مخصصًا لمساعدة قطاع التكنولوجيا في اونتاريو على جذب الموظفين ذوي
المهارات العالية” حيث سيتم ترشيحهم للحصول على الإقامة الدائمة.
- هجرة الحرفيين إلى كندا 2019 طبقا لبرنامج express entry شروطها وكل تفاصيل البرنامج
- قانون الجنسية الكندية وشروط الحصول على الجنسية الكندية
وقال متحدث باسم “وزير التنمية الاقتصادية وخلق فرص العمل والتجارة” في بيان عبر البريد
الإلكتروني: “تحتاج العديد من شركات التكنولوجيا إلى مواهب محددة لتنمية أعمالها ، وهو
ما لا تجده دائمًا هنا في اونتاريو أو في كندا”.
استشهدت المقاطعة بتقرير صادر عن مجلس تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والذي يقول
أن كندا ستفتقر إلى ما يقرب من 220,000 عامل ماهر بحلول عام 2021.
ولكن في أعقاب تسريح العمال من شركة النظارات الذكية الشمالية ، تظل هناك تساؤلات
حول ما إذا كان هناك ندرة في الموظفين المحليين حيث تضطر الشركات إلى جلبهم من
أماكن أخرى.
من المستفيد من الهجرة الى اونتاريو ؟ الموظفون أم أصحاب الشركات؟
أرقام من هيئة الإحصاء الكندية حول الوظائف الشاغرة في قطاع التكنولوجيا ترسم صورة
معقدة ومحلية ، وفقًا لميكال سكوتيرود ، أستاذ الاقتصاد بجامعة واترلو.
وفقًا لتعداد عام 2016 ، فإن الوظائف الشاغرة في قطاع التكنولوجيا المتقدمة أعلى مما
كانت عليه في المستوى الإجمالي للمقاطعات ، الأمر الذي سيدعم هذا النوع من المبادرات
الحكومية.
وقال سكوتيرود أن أحدث الإحصائيات الكندية حول الوظائف الشاغرة على المستوى المحلي و
خاصة في مستوى كيتشنر-واترلو-باري تظهر اتجاهًا تصاعديًا طفيفًا في الوظائف الشاغرة في
المقاطعات من 2015 إلى 2018 ، لكن لم يحدث أي تحرك في طلب المزيد من الموظفين ،
لا سيما في السوق المحلية.
لم يكن عدد الوظائف الشاغرة يعني زيادة كبيرة في الأجور خلال فترة الثلاث سنوات نفسها ،
وهذا أمر يصعب على الاقتصاديين العماليين شرحه.
وقال سكوتيرود:
“إذا كان هناك بالفعل شواغر في الوظائف ونقص في العمالة … فإن ما يجب أن يحدث هو أن يكون أرباب العمل يتنافسون على العمال الشبان ، والطريقة التي يتنافسون بها هي من خلال منحهم أجورا أعلى ، لذا فإن الرأي الساخر حول هذا البرنامج هو أنه من مصلحة الشركات دائمًا أن تكون في عالم تتواجد فيه وظائف شحيحة وعاملون كثر ، مقارنةً بالعمال النادرين والوظائف القليلة جدًا”.
عندما يكون سوق العمل مليئًا بالعمال ، فإن الموظفين المحتملين سيتنافسون على
الوظائف من خلال عرض العمل مقابل أجر أقل.
وقال سكوتيرود إن هذا النوع من برامج الهجرة مثل برنامج الهجرة الى اونتاريو كندا للعاملين في مجالات التكنولوجيا سيساعد في تعزيز هذا النوع من البيئة.
هل تذكر انهيار دوت كوم؟
وقال سكوتيرود سبب آخر محتمل للقلق هو تحطم دوت كوم في أوائل عام 2000 .
في التسعينيات ، بذلت الحكومة الفيدرالية جهودًا كبيرة لزيادة عدد عمال التكنولوجيا من خلال برنامج هجرة العمال المهرة الفيدرالي ، مما أدى إلى “زيادة كبيرة” في عدد العمال المهرة ، على حد قول سكوتيرود.
“لكن ما حدث بعد فترة وجيزة من تلك الزيادة الكبيرة في المهاجرين الجدد ، هو ما تسميته بتحطم دوت كوم في أوائل العقد الأول من القرن العشرين ، هؤلاء المهاجرون الذين أتوا إلى كندا قبيل انهيار dot com وجاءوا بمهارات تقنية عالية عانوا حقًا وتأثروا بشدة بسبب هذا الركود ، ولذا فقد استغرق الأمر وقتًا للتكيف”
التقدم بحذر
من غير المحتمل أن يجذب برنامج المقاطعة نفس عدد العمال كما فعل البرنامج الفيدرالي
لهجرة العمالة الماهرة في التسعينيات ، لكن سكوتيرود يرى أنه من المهم للمقاطعة أن
تمضي بحذر في توسيع نطاق البرنامج بسرعة أكبر وتهيئة الظروف التي تساعد المهاجرين
الجدد على النجاح .
“هناك تحديات ، أحدها – والذي لا نفكر فيه غالبًا – هو أن المهاجرين غالباً ما يجلبون أزواجهم”.
وللمضي قدمًا في تحقيق أهداف البرنامج، قال سكوتيرود أنه يتعين على الحكومة أن تولي
اهتمامًا وثيقًا بمدى تأقلم المهاجرين القادمين من خلال هذا برنامج الهجرة الى اونتاريو كندا
للعاملين في مجال التكنولوجيا .
“نريد مراقبة مدى أداء هؤلاء العمال في العثور على وظائف ، وتريد أيضًا أن تفعل كل ما في وسعها لضمان دعم أسواق العمل المحلية لأزواجهم أيضًا”
المصدر: CBC.ca
انا اسمي عبدالله صاحب العائله ولديه اطفال اثنان بنات اقل من 18 عام اريد هجره الى كندا للعمل هناك ارجو مساعدتي شكرا لكم
اريد الهجرة إلى كندا
هذا جيد