34000 مواطن عاطل عن العمل لمدة ستة أشهر أو أكثر في ألبرتا
تم تسريح ميليسا بورغيس من وظيفتها منذ أكثر من خمسة أشهر حيث بقيت بلا وظيفة منذ
هذا الوقت، وهي أطول فترة قضتها دون عمل في حياتها المهنية، وبعدما كانت تمتلك الأمل في
إيجاد وظيفة جديدة ، تملكّها الإحباط.
كانت بورغيس مندوبة مبيعات في شركة innersole and flip-flop قبل أن تقوم الشركة بتسريحها
مع خمسة عمال آخرين في ديسمبر.
مع تحول الأيام إلى شهور ، فقد أثّر عليها البحث المطول عن العمل مالياً وعقلياً.
وتقول ميليسا: “أشعر تقريباً بعدم جدوى ، أنت تتقدم إلى جميع هذه الوظائف المختلفة ، لكنك لا
تسمع رد الفعل ،لكن يبدو وكأن الأمر خارج عن إرادتي تمامًا”.
إنها ليست وحدها
ما يقرب من 34000 مواطن في البرتا – أكثر من سكان أوكوتوكس Okotoks – عاطلين عن العمل
لمدة ستة أشهر أو أكثر ، وفقًا لإحصاءات كندا.
وبات هذا الانتظار الطويل للحصول على عمل مصدرًا للصعوبات المالية والاقتصادية لعشرات من
سكان ألبرتا بعد أن تسبب انهيار أسعار النفط في عام 2014 في حدوث ركود اقتصادي في المقاطعة.
بلغ هذا الاتجاه ذروته في أبريل 2017 ، عندما كان ما يقرب من 68000 مواطن من ألبرتا عاطلين
عن العمل لمدة ستة أشهر أو أكثر، لكن في السنوات التي تلت الركود ، لم تتراجع هذه الأرقام
إلى ما يعتبره الاقتصاديون المستويات الطبيعية.
قبل الأزمة المالية عام 2008 ، كان حوالي 5 في المائة من سكان ألبرتا العاطلين عن العمل
عاطلين عن العمل لمدة نصف عام على الأقل، وقبل انهيار أسعار النفط ، كان 10 في المائة
من الباحثين عن عمل في المقاطعة في نفس الوضع.
في الشهر الماضي ، وصل الرقم إلى 20 في المائة – وهو أعلى معدل في كندا.
بمعنى آخر ، واحد من بين كل خمسة في البرتا عاطلين عن العمل منذ يوم الذكرى ، إن لم يكن أطول.
الانتظار الطويل
قالت بورغيس أن الاتجاه الذي كشفت عنه بيانات هيئة الإحصاء الكندية يمنحها بعض الراحة ، لأن
الاحصاءات تُظهر أنها ليست الوحيدة التي تكافح للعثور على عمل.
في البداية ، كانت تذهب إلى مقابلات العمل وهي متفائلة أنها ستجد العمل المناسب قريبًا،
ولكن في الآونة الأخيرة ، لاحظت أنها تتنافس مع قائمة مزدحمة من المتقدمين إلى كل وظيفة
تسعى إليها.
وفقا لإحصائيات كندا ، هناك حوالي أربعة عمال عاطلين عن العمل في ألبرتا مقابل كل وظيفة
شاغرة، هذا أكثر من ضعف المستويات قبل الركود.
وقال الخبير الاقتصادي تريفور تومبي أن البحث عن وظيفة لفترات طويلة يعكس بشكل عام وجود
مشكلة مقلقة في القوى العاملة في ألبرتا.
وأضاف أنه في بعض الحالات قد يكون هناك عدم توافق بين مهارات الباحثين عن عمل وما يبحث
عنه أصحاب العمل.
“من الصعب التغلب على عدم تطابق المهارات هذا لأنه يتطلب مبادرات لإعادة التدريب”.
خلال فترة الركود الأخيرة ، خفض منتجو النفط والغاز الإنفاق على التنقيب والمشروعات الجديدة ،
الأمر الذي أثر على مجموعة واسعة من العمال من الجيولوجيين إلى عمال الحفر وعمال البناء.
كان هؤلاء العمال في كثير من الحالات من الشباب الذين ناضلوا من أجل إيجاد وظائف في الصناعة
مرة أخرى ، بالنظر إلى أنه من غير المتوقع أن يعود الإنفاق في مجال النفط إلى مستويات عصر الطفرة.
وقال تومبي أن بيانات الوظائف تظهر أن الرجال الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا قد تضرروا بشكل
خاص من الركود ، مشيرًا إلى أن معدل التوظيف للفئة العمرية انخفض 10 نقاط مئوية منذ الركود ،
وصولًا إلى 55 في المائة الشهر الماضي.
