شركات التكنولوجيا الكندية ترحب بالمهاجرين ذوي الكفاءات
في يوم الثلاثاء الماضي، سار Neal fachan صاحب شركة للتكنولوجيا جنباً إلى جنب مع ستة مدراء
تنفيذيين آخرين في مجال التكنولوجيا. حيث كان في طريقه إلى فانكوفر لزيارة مكتب Qumulo
الكندي، و يقول أن شركته توسعت جداً عبر الحدود لأن سياسات الهجرة في كندا جعلت أنه من
السهل للغاية توظيف العمال الأجانب المهرة مقارنة بالولايات المتحدة. كما يقول: “نحتاج الآن إلى
مجموعة محددة من العمال تمتلك خبرات مميزة، و إن ذلك الأمر صعب للغاية فمن المفيد أن نصل
إلى سوق عمل عالمي”.
كما تبنت كندا المبرمجين والمهندسين ورجال الأعمال المهرة في نفس الوقت الذي شددت فيه
الولايات المتحدة موقفها ضد هؤلاء المهاجرين. كما تشير الأبحاث إلى أن العمال الأجانب ذوي المهارات
العالية يتمتعون بإنتاجية عالية ومبتكرة ، ويميلون إلى إنشاء المزيد من الأعمال الجديدة ، مما يوفر فرص
عمل للسكان المحليين”. لذا فإن كل من ينتهي به الأمر في كندا بدلاً من أمريكا هو فوز للأول وخسارة للأخير.
هذا و يقول روبرت أتكينسون ، رئيس مؤسسة تكنولوجيا المعلومات والابتكار، وهي مؤسسة بحثية في
واشنطن العاصمة بتمويل جزئي من شركات الأدوية والتلفزيون والتكنولوجيا: “يمكن للأشخاص الأذكياء
حقًا دفع عجلة النمو الاقتصادي وبقدر ما نستقطب هؤلاء الناس بدلاً من الكنديين ، سنكون أفضل حالًا.”
و مع انخفاض معدل البطالة إلى أقل من أربعة في المائة أو أقل عن الـ 18 شهرًا الماضية ، اعتادت شركات
التكنولوجيا على الكفاح من أجل الحصول على المواهب العاملة من خلال تقديم رواتب وامتيازات إضافية
بقيمة 100000 دولار مثل صالات رياضية في الموقع وجميع أنواع مشروب لذي يمكنك شربه. فتجنيد
المواهب الأجنبية هي طريقة واحدة لهم للعثور على وظائف جديدة.
يمكن للشركات الكندية توظيف العمالة الماهرة في مجال التكنولوجيا
كما تسمح كندا للشركات التي لديها مكاتب في البلاد بتوظيف العمال الأجانب المهرة في وظائف مثل
مهندسي الكمبيوتر ومصممي البرمجيات وعلماء الرياضيات ، ومعالجة تأشيراتهم في غضون أسبوعين.
يمكن لهؤلاء العمال بعد فترة وجيزة التقديم ليكونوا مقيمين دائمين ، وفي غضون ثلاث سنوات، يصبحون مواطنين كاملين.
لذا يوفر الخيار الكندي للعمال مسارًا شبه مضمون للحصول على الجنسية – في حين أن العديد من العمال المهرة في الولايات المتحدة ليس لديهم أي فكرة عن الموعد وما إذا كانوا سيحصلون على الموافقة على البقاء في الولايات المتحدة.
فلقد استجاب المسؤولون الكنديون بحكمة للمناخ المتغير في الولايات المتحدة. في عام 2017 ، أعلنت
حكومة Trudeau عن Global Skills Strategy ، وهو البرنامج الذي يسمح للشركات بالحصول على تصاريح
عمل للمواهب الأجنبية في أقل من أسبوعين.
يمكن لأزواجهم أيضًا الحصول على تصاريح عمل؛ كما اقترحت وزارة الأمن الداخلي الأمريكية هذا العام إلغاء تصاريح العمل لأزواج العمال الأجانب المهرة في الولايات المتحدة.
و في عام 2018 ، جعلت حكومة ترودو أيضًا برنامج التأشيرات في مرحلة التشغيل الدائم، كما تمت الموافقة
على برنامج تأشيرة بدء مماثل في الولايات المتحدة في الأيام الأخيرة لإدارة أوباما ، لكن إدارة ترامب بصدد
إنهاء البرنامج. وقال أحمد حسين ، وزير الهجرة الكندي الصومالي المولد ، في وقت سابق من هذا العام:
“من خلال مساعدة الشركات الكندية على النمو ، توفر هذه الاستراتيجية مزيدًا من الوظائف للطبقة
الوسطى الكندية واقتصادًا كنديًا أقوى”.
الشركات الأمريكية تستثمر في كندا
حتى أكبر شركات التكنولوجيا الأمريكية تعمل على توسيع عملياتها في كندا بحثًا عن العمالة عالية المهارة.
انتقل مهندس البرمجيات Janko Jerinic إلى كندا بعد مشاركته في معرض توظيف للأمازون في موطنه صربيا.
لقد أراد وظيفة في نيويورك أو سياتل ، لكن زوجته كانت تأمل في العمل كذلك ، وقال مجند في شركة أمازون
أنه سيكون من الصعب عليها الحصول على تأشيرة للمهاجرين لذا اختار كندا.
تشير الأبحاث التي أجراها الخبير الاقتصادي في بيركلي ، إنريكو موريتي ، إلى أن كل وظيفة ذات رواتب عالية تؤدي إلى خمس فرص عمل أخرى ، بما في ذلك وظائف مثل المحامين والممرضين ومصففي الشعر. كما تسمح الولايات المتحدة لحوالي 140،000 من العمال المهاجرين المهرة بأن يصبحوا مقيمين دائمين سنويًا ؛ بينما رحبت كندا ، التي يبلغ عدد سكانها عُشر سكان الولايات المتحدة، بـ 160،000 عامل ماهر و دعته إلى الإقامة الدائمة في عام 2017 وتأمل أن يصل هذا العدد إلى حوالي 200000 بحلول عام 2021. وسوف يزداد هدفها المتمثل في جعل المهاجرين 1٪ من سكانها بحلول عام 2021 ، وفقا لتقرير صادر عن مجلس المؤتمرات في كندا.
