“يعملون بدون أجر حتى الساعة 2 صباحا”.. توظيف أطفال بعمر 10 سنوات في فروع ماكدونالدز بأمريكا
غُرّم أحد أصحاب امتياز ماكدونالدز من لويزفيل بولاية كنتاكي الأمريكية بعد اكتشاف طفلين بعمر 10 سنوات يعملان في مطعم الوجبات السريعة، بدون أجر، وأحيانا حتى الساعة 2 صباحا.
فوفقا لبيان صحفي صادر عن وزارة العمل الأمريكية يوم الثلاثاء، قامت شركة Bauer Food، التي تمتلك وتدير 10 مواقع امتياز ماكدونالدز، بتوظيف طفلين يبلغان من العمر 10 سنوات ولكنها لم تدفع لهما مقابل عملهما.
ويُزعم أن القاصرَين عمِلا في إعداد وتوزيع طلبات الطعام وتنظيف المتجر، وسُمح أيضا لأحد الطفلين بتشغيل مقلاة كبيرة، وهو ما يحظره قانون الولاية على العمال الذين تقل أعمارهم عن 16 عاما.
وبحسب ما ورد استأجر صاحب الامتياز 22 قاصرا آخرين دون سن 16 للعمل أكثر من الساعات التي تسمح بها الدولة.
وتم إلزام شركة Bauer Food، بدفع 39711 دولارا أمريكيا (ما يقرب من 54 ألف دولار كندي) كغرامات على انتهاكات عمالة الأطفال.
وقال Sean Bauer مالك الامتياز المخالف، إن الطفلين اللذين يبلغان من العمر 10 سنوات كانا في مطعم ماكدونالدز يزوران والديهما، الذي يعمل كمدير ليلي، وأوضح أن الأطفال غير مصرح لهم بدخول مكان العمل، وادعى أنه ليس على دراية بأي واجبات متعلقة بالعمل يؤديها الطفلان اللذان يبلغان من العمر 10 سنوات.
وأكد Bauer أنه سيقوم بتذكر الموظفين الحاليين في امتيازاته، بالسياسات المتعلقة بإحضار الأطفال إلى العمل.
وحددت وزارة العمل الأمريكية أيضا اثنين من أصحاب الامتياز الآخرين، وهما شركة Archways Richwood LLC وشركة Bell Restaurant Group I LLC، لقيامهما بانتهاك قوانين عمالة الأطفال.
ويُزعم أن شركة Archways Richwood LLC، صاحبة الامتياز في 27 موقعا لماكدونالدز، ومقرها كنتاكي، جعلت 242 قاصرا تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عاما يعملون أكثر من ساعات العمل المسموح بها قانونا، حيث تم تغريم صاحب الامتياز بمبلغ 143566 دولارا أمريكيا (حوالي 195100 دولار كندي).
وتم اكتشاف شركة Bell Restaurant Group I LLC، المالكة لأربعة مواقع لماكدونالدز، والتي لديها 39 موظفا تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عاما كانوا يعملون أكثر من ساعات العمل المسموح بها قانونا، وزُعم أن قاصرين سُمح لهما بالعمل أثناء ساعات الدراسة، لذلك فقد تم تغريم شركة Bell Restaurant Group I LLC بغرامة قدرها 29267 دولارا أمريكيا (حوالي 39800 دولارا كنديا).
وقالت Tiffanie Boyd نائبة الرئيس ومديرة شؤون الموظفين في ماكدونالدز بالولايات المتحدة الأمريكية، إن انتهاكات عمالة الأطفال “غير مقبولة ومقلقة للغاية وتتعارض مع التوقعات الكبيرة التي لدينا لعلامة ماكدونالدز التجارية بأكملها”.
وتابعت Boyd “بصفتي أما كان ابنها المراهق يعمل بفخر في مطعم ماكدونالدز المحلي، أشعر بهذا على المستوى الشخصي للغاية، ونحن ملتزمون بضمان حصول أصحاب الامتياز لدينا على الموارد التي يحتاجونها لتعزيز أماكن العمل الآمنة لجميع الموظفين والحفاظ على الامتثال لجميع قوانين العمل”.
وتأتي أخبار أصحاب الامتياز الثلاثة الذين تمت معاقبتهم وسط جدل حول قوانين عمالة الأطفال الأمريكية.
ففي مارس، وقعت Sarah Huckabee Sanders حاكمة أركنساس، مشروع قانون يلغي متطلبات الولاية لأصحاب العمل للتحقق من أعمار الموظفين تحت سن 16 عاما، ويُسهّل مشروع القانون تماما على القاصرين الذين تقل أعمارهم عن 16 عاما العثور على عمل.
ولدى ولاية أيوا حاليا مشروع قانون قيد الإعداد يسمح لبعض المراهقين بالعمل في مصانع تعبئة اللحوم، ومشروع قانون آخر مقترح في مينيسوتا سيسمح لبعض القُصّر بالعمل في مواقع البناء.
ويجادل معارضو مشاريع القوانين المذكورة أعلاه بأن هذه القوانين ستسمح بزيادة تسهيل استغلال الشركات للأطفال.
ومنذ عام 2018، شهدت وزارة العمل الأمريكية زيادة بنسبة 69 في المئة في عدد الأطفال العاملين بشكل غير قانوني.
