العمل في كندا دون تصريح عمل

قد يرغب العديد من الأشخاص العمل في كندا، و لكن لم يتمكنوا من الحصول على تصريح عمل،  ولكن  يجوز للشخص الذي يملك المؤهلات اللازمة،  للعمل بدون تصريح عمل أن يطلب تأشيرة إقامة مؤقتة لدخول كندا على أساس مؤقت.

و قد تم تحديد الحالات التالية التي قد يحصل فيها الرعايا الأجانب العمل في كندا دون تصريح عمل و هم :

– زوار الاعمال
– الممثلون الأجانب وأفراد أسرهم
– أفراد الجيش
– ضباط الحكومة الأجنبية
– ضباط إنفاذ القانون البحري الأمريكي عبر الحدود
– ضباط الأمن على متن الطائرة
7- الموظفين داخل الحرم الجامعي
– فنان استعراضي
– الرياضيون وأعضاء الفريق الرياضي .
– مراسلون الأخبار ، وسائل الإعلام الطاقم
– المتحدثون الرسميون .
– منظمو المؤتمرات
-رجال الدين
– القضاة والحكام والمسؤولون المماثلون
– شهود الخبراء والمحققين
-طلاب الرعاية الصحية
– مفتشو الطيران المدني
– محققو الطيران أو الحوادث
– طاقم الطيران
– طواقم النقل

-مزودو خدمة الطوارئ .

– حالات التمديد أو الحالات الضمنية.

و لنبدأ بشرح كل منها بشكل مفصل :

1- زوار الأعمال :

تسهل هذه الفئة الواسعة دخول الأفراد الذين يمارسون أنشطة تجارية في كندا لكنهم لم يدخلوا سوق العمل الكندي، و يوجد عدد من التقسيمات الفرعية ضمن هذه الفئة ، ولكن يجب على جميع الزائرين من رجال الأعمال الالتزام بالمعايير العامة التالية:

1- يجب ألا تكون هناك نية لدخول سوق العمل الكندي .
2- يجب أن يكون نشاط العامل في كندا دولياً ( أي من المفترض أن يقوم الزائر بممارسة نشاط عبر الحدود من نوع ما أي يدخل و يخرج عبر الحدود في أوقات معينة) .
3- بالنسبة للزائرين من رجال الأعمال في كندا الذين يعملون لدى صاحب عمل أجنبي ، يتم افتراض المعايير التالية:
– أن المصدر الرئيسي لتعويض العامل هو خارج كندا
– أن مكان العمل الرئيسي خارج كندا
–  أن يتم تحصيل أرباح صاحب العمل خارج كندا

و عند السفر إلى كندا ، يجب أن يكون الزائرون على استعداد لتزويد مسئولي الهجرة بالوثائق التي تثبت وضعهم الذي يرغبون فيه في كندا، و لكن ستختلف هذه الوثائق على أساس كل حالة على حدة.

ففي كثير من الأحيان ، يمكن لأوراق مثل خطاب دعم من شركة أم أو خطاب دعوة من شركة كندية أن تساعد في تعزيز احتمال قبول الفرد كزائر أعمال.

كما قد يندرج الزائرون من رجال الأعمال ضمن الفئات الفرعية التالية:
1- خدمة ما بعد البيع:
قد يأتي مزودو خدمات ما بعد البيع إلى كندا للإشراف على إعداد واختبار المعدات التجارية أو الصناعية.

كما أن الأفراد الذين يأتون إلى كندا لتدريب المستخدمين المحتملين أو موظفي الصيانة في تشغيل المعدات المتخصصة قد يندرجون تحت هذه الفئة أيضًا.

2- أعضاء مجالس الإدارة :
هم أعضاء مجلس الإدارة الذين يتعين عليهم دخول كندا لحضور اجتماع و هم مؤهلون للقيام بذلك كزوار عمل.

و على الرغم من أن هؤلاء الأفراد قد يتقاضون أجراً مقابل عملهم  في كندا ، إلا أن هذا لا يمثل دخولًا إلى سوق العمل الكندي.

3- موظفو الإقامة المؤقتة القصيرة الأجل:

يمكن اعتبار الأفراد الذين يعملون بصفتهم الشخصية ، كالمقيمين المؤقتين في كندا من رجال الأعمال.

و مثال على المهن التي قد تكون مؤهلة في إطار هذه الفئة تشمل خدم المنازل أو المساعدين الشخصيين أو مقدمي الرعاية المقيمين.

و إذا قام المقيم المؤقت لمدة قصيرة ، ثم قام الموظف (الموظفون) بتمديد فترة إقامتهم لمدة 6 أشهر ، فقد يلزم تأمين تقييم سوق العمل و تجديد تصريح العمل للموظف .

4- موظفو الشركات الأجنبية المتعاقدة مع الشركات الكندية :
في حالات متعددة تتعاقد الشركات الأجنبية مع الشركات الكندية لتقديم الخدمات في كندا.

و في مثل هذه الحالة ، قد ترغب الشركة الأجنبية في إرسال موظف أو أكثر إلى كندا لضمان تنفيذ العمل بطريقة ترضي الشركة الأجنبية.
و في حال تم إرسال موظف من شركة أجنبية إلى كندا لهذا الغرض ، فيمكن اعتباره زائر أعمال بشرط أن يستوفي المعايير التالية:

–  يظل موظفاً في الشركة الأجنبية .
– أن يأخذ راتبه من جدول الرواتب للشركة الأجنبية.
– أن تبقى الشركة الأجنبية هي المستفيدة من جهود الموظف .
– أن يبقى مكان العمل الرئيسي للشركة الأجنبية خارج كندا.
هذا  ويجدر الذكر أن زائر الأعمال في هذه الفئة قد يبقى في كندا لمدة تصل إلى عامين.

الفئة الثانية : الممثلون الأجانب وأفراد أسرهم :

يجوز للممثلين الأجانب ، وكذلك موظفيهم الشخصيين وأفراد أسرهم ، العمل في كندا دون تصريح عمل.

و لكن يجب تقديم أسماء الممثلين الأجانب من قبل وزارة الشؤون الخارجية والتجارة الدولية (DFAIT).  و يشمل هذا الاستثناء الممثلين الدبلوماسيين في مكاتب الأمم المتحدة في كندا.
كما يجب أن يحصل أفراد عائلات الممثلين الأجانب على “خطاب عدم ممانعة” من قبل إدارة المراسم في وزارة الشؤون الخارجية والعمل من أجل العمل دون تصريح عمل.

الفئة الثالثة : أفراد الجيش :

يجوز للأفراد العسكريين والمدنيين في كندا المدرجين تحت قائمة رعاية قانون القوات الزائرة العمل والدراسة دون تصريح، و بالطبع تغطي هذه الإعفاءات أسر هؤلاء الأفراد.

بالإضافة إلى ذلك ، يُعفى الأفراد العسكريون من متطلبات الحصول على جواز سفر ومن تأشيرة إقامة مؤقتة ومن الفحوص الطبية الوطنية الأجنبية، و لكن لا يزال يتعين على المدنيين وأفراد الأسرة الحصول على هذه الوثائق ، إذا لزم الأمر.

الفئة الرابعة : ضباط الحكومة الأجنبية

كندا طرف أساسي في اتفاقيات متعددة مع دول أخرى تدعو إلى التبادل الدولي لموظفي الحكومة.

و من خلال مثل هذه الاتفاقات ، يمكن إحضار العمال الأجانب إلى كندا للعمل في إدارة أو مؤسسة معينة اتحادية أو إقليمية.

و لكن لا يتم اعتمادهم من قِبل وزارة الخارجية والتجارة الدولية (DFAIT).
كما يحتاج الموظفون العاملون بهذه الصفة كعمال تنفيذيين إلى عقد من لجنة الخدمة العامة الكندية (PSC) و لكن لا يحتاج الموظفون العاملون دون المستوى التنفيذي إلى عقد ، و على الرغم من أن المهام قد تستغرق أكثر من ثلاثة أشهر إلا أنه يجب أن يتضمن الخطاب موافقة رسمية بين الموظف وصاحب العمل الكندي.

الفئة الخامسة : ضباط البحرية الأمريكية عبر الحدود:
حيث يعمل في بعض السفن عبر الحدود أطقم مشتركة كندية وأمريكية،  وأثناء تواجدهم في الأراضي الكندية ، قد يؤدي أعضاء الطاقم الأمريكي واجباتهم الوظيفية دون الحاجة إلى الحصول على تصريح عمل إضافي.

الفئة السادسة : ضباط الأمن على متن الطائرات (IFSOs)
تم تعيين IFSOs الأجنبية من قبل الحكومات الأجنبية لفرض السلامة على الطائرات الأجنبية. و نظرًا لأنهم معينون من قِبل حكومة أجنبية ، فقد يعملون في كندا بدون تصريح عمل بشرط ألا تمتد واجباتهم إلى ما بعد توفير الأمن على متن طائرة أجنبية.
كما يجب على IFSO من البلدان التي تتطلب تأشيرة إقامة مؤقتة (TRV) لدخول كندا تأمين هذه التأشيرة من أجل أداء واجباتهم في المجال الجوي الكندي.

الفئة السابعة : التوظيف داخل الحرم الجامعي :
يكون الطالب مؤهلاً للعمل في الحرم الجامعي في مؤسستهم الدراسية إذا استوفوا أحد المعايير التالية:

1 – لديهم تصريح دراسة ساري المفعول
2 – أن يكون طالب دراسة بدوام كامل في واحدة من الأنواع التالية من المدارس:
– مؤسسة ما بعد الثانوية العامة (أي الكلية أو الجامعة) أو الكلية الجامعية والمهنية (CEGEP)
– مؤسسات كندية خاصة .

و قد يكون تصريح العمل داخل الحرم الجامعي سارياً لمدة تتناسب مع فترة الدراسة ، بشرط أن يدرس الطالب بدوام كامل.

أما بالنسبة للمؤسسات التي يوجد ضمنها عدة كليات جامعية ، قد يفكر الطلاب في عملهم “داخل الحرم الجامعي”.

كما يمكن اعتبار الأفراد الذين يعملون كباحثين أو مساعدين خارج الحرم الجامعي كجزء من منحة بحثية من العاملين في الحرم الجامعي.

و لكن يجب على الطالب أيضًا استيفاء المعايير الإضافية التالية:
–      أن يكون موصى به أكاديمياً .
–      يجب أن يتم توجيه العمل المطلوب تنفيذه من الطلاب بواسطة رئيس القسم أو عضو هيئة التدريس .
– يجب أن يتم العمل في معهد أو مركز بحثي مثل مستشفى.

الفئة الثامنة : فنان استعراضي :
قد يعمل العديد من الفنانين الأجانب في كندا دون تصريح عمل.

و قد حددت مؤسسة الهجرة واللاجئين والمواطنة في كندا (IRCC) ، (CIC) سابقًا

ما هي تخصصات فناني الأداء  ومتطلبات الهجرة الخاصة بهم؟

1- منتجو الأفلام (الزوار من رجال الأعمال).
2- أصحاب استوديوهات الأفلام والتسجيل (رجال أعمال)
3- الأشخاص الذين يقومون بتقديم البرامج التلفزيونية والإذاعية الكندية .
و لكن لا يتجاوز الحد الزمني لتواجد الفنانين عادة أكثر من أسبوعين ، و على الرغم من السماح بالتمديد أحياناً، إلا أنه سيحتاج الفنان الضيف المدعو إلى تصريح عمل.

أما من أجل العمل بدون تصريح عمل ، لا يجوز للفنان الدخول إلى وظيفة طويلة الأمد في كندا. بمعنى آخر أنه لا ينبغي أن يكون الموظف يعمل في عمل طويل الأجل في منظمة أو فرد أو مؤسسة كندية.

الفئة التاسعة : الرياضيون وأعضاء الفريق

يمكن للرياضيين المحترفين أو الهواة السفر إلى كندا للمشاركة في الأنشطة أو الأحداث الرياضية في كندا إما بشكل فردي أو كجزء من فريق.

وبالمثل ، يجوز للمدربين الأجانب والمدربين من الرياضيين الأجانب ، وكذلك أعضاء الفريق الأساسيين الآخرين ، السفر إلى كندا للمشاركة في الأحداث.

لذا تقدم منظمة الهجرة واللاجئون والمواطنة في كندا (IRCC) الأمثلة التالية عن الأفراد الذين قد يكونوا مؤهلين بموجب هذه الفئة:

1- أصحاب الحيوانات الأليفة الأجانب الذين يدخلون حيواناتهم في عرض  ما.
2- الفرسان الذين يشتركون في سباق الخيول .
3- سائقي سيارات السباق
4- الأفراد الذين يحضرون تجارب فريق محترف
5- أعضاء الفريق الأجنبي المشاركين في مسابقة في كندا
6- أعضاء فريق الدعم
7- مدربين بدوام كامل أو جزئي

كما أن أزواج الرياضيين المحترفين مؤهلون للحصول على تصريح عمل معفاة من تقييم تأثير سوق العمل أثناء إقامتهم في كندا.

الفئة العاشرة:

مراسلوا الأخبار ، و طواقم وسائل الإعلام :
قد يقوم صحفيو الأخبار وأطقمهم الذين يأتون إلى كندا من أجل الإبلاغ عن الأحداث في البلاد العنل بذلك دون تصريح عمل.

و يمكن أن يشمل هؤلاء الصحفيين ، بشرط ألا تكون الشركة التي يعملون بها كندية.

ومع ذلك ، لا يشمل هذا الموظفين الإداريين أو رجال الدين إلا إذا كان هؤلاء الأفراد يقومون بتغطية الأحداث الخاصة التي تستمر لمدة ستة أشهر أو أقل.

بشكل عام ، يُطلب من طواقم وسائل الإعلام التي تأتي إلى كندا لإنتاج رحلات السفر والأفلام الوثائقية وغيرها الحصول على تصاريح عمل، و لكن ومع ذلك ، تُترك هذه القرارات لتقدير موظف التأشيرات الكندي بمراجعة طلباتهم.

الفئة الحادية عشر :المتحدثون العامون:

يمكن للمتحدثين الضيوف في المناسبات والمتحدثين التجاريين وقادة الندوات الحضور في كندا دون الحاجة إلى تصريح عمل.

و يتم استضاة هؤلاء الأشخاص لمدة زمنية محددة لا تزيد عن خمسة أيام .
كما سيكون للمتحدثين التجاريين في هذه الفئة عمل خاص في الحدث الذي يتحدثون فيه، و عادةً ما يعني ذلك أنهم سوف يستأجرون مكان معين لتقديم خطاباتهم أو ليعلنوا  عن حدث محدد .

الفئة الثانية عشر :
منظمو المؤتمرات
تغطي هذه الفئة الأفراد الذين يأتون إلى كندا لتنظيم مؤتمر ، فضلاً عن موظفي الدعم الإداري في اللجنة المنظمة.

و قد تكون هذه الأحداث عبارة عن اجتماعات لشركات والمعارض وما إلى ذلك.

و لكن لم يتم تضمين مقدمي خدمات التدريب العملي ، مثل المتخصصين بالمجال السمعي البصري ، في هذه الفئة.

تُعرّف دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة في كندا (IRCC) الحدث الكندي أو الاجتماع المذكور سابقاً بأنه حدث تقيمه منظمة مقرها وتزاول أعمالها بنشاط في كندا.
لذا يُعتبر الأفراد الذين يحضرون المؤتمرات والاجتماعات زائرين ويُعفون من شرط الحصول على تصريح عمل.

الفئة الثالثة عشر :
رجال الدين

يجوز للفرد الذي يعظ أو يشرف على الخدمات الدينية أو يقدم المشورة الروحية كمهنة أن يعمل في كندا دون تصريح عمل.

قد يكون الأفراد وزراء أو أشخاص عاديين أو أعضاء في نظام ديني، ولا يتم تحديد معتقد ديني معين أو عرق معين،  فهذا الأمر يشمل معتقدات المجتمع الديني بكامله كما يجب أن تعكس الواجبات الأساسية للعامل المؤقت هدفًا دينيًا معينًا ، مثل توفير التعليم الديني أو الترويج لمبدأ معين.

يجب على الأفراد الذين يسعون للدخول إلى كندا بموجب هذا الإعفاء تقديم مستندات تثبت ما يلي:

– الهدف الديني الأساسي وراء العمل

–    قدرتهم على خدمة الجماعة .

كما يحتاج الأشخاص الذين سيقومون بأعمال خيرية أو دينية في كندا إلى تصريح عمل ؛ ومع ذلك ، فإن هذا التصريح معفى من عملية تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).

الفئة الرابعة عشر :

القضاة والحكام والمسؤولون :
قد يأتي القضاة والحكام ، إلى كندا للمشاركة في المسابقات والرياضات الدولية للهواة والفنية والثقافية.
حيث ينبغي تنظيم مسابقات رياضة الهواة من قبل منظمة دولية للهواة الرياضية ويجب أن تستضيفها منظمة كندية.

و في هذه الحالة ، يتم تعريف مسابقة الهواة على أنها مسابقة لا يتم فيها دفع الرياضيين للمنافسة.

و يجب أن يحصل القضاة والحكام والمسؤولون المماثلون الذين سيشاركون في المسابقات الرياضية الاحترافية على تقييم إيجابي لتأثير سوق العمل (LMIA) وتصريح عمل.

الفئة الخامسة عشر : الممتحنون والمقيمون

قد يحتاج الأساتذة والباحثون الأجانب إلى دخول كندا لتقييم الأطروحات والمشاريع التي أجراها طلابهم، و في هذه الحالة ، قد يقومون بذلك دون الحصول على تصريح عمل.

الفئة السادسة عشر : شهود الخبراء أو المحققين
يمكن للخبراء الذين يتعين عليهم دخول كندا لإجراء دراسات استقصائية أو تحليلات تُستخدم كدليل ، أو الذين سيدلون بشهاداتهم كشهود خبراء أمام هيئة تنظيمية أو محكمة قانونية ، القيام بذلك دون طلب تصريح عمل.

الفئة السابعة عشر :طلاب الرعاية الصحية

قد يشارك طلاب الرعاية الصحية الأجانب الذين يدرسون في مؤسسات أجنبية في تدريب عملي قصير الأجل في كندا الدخول دون الحصول على تصاريح عمل.

و قد يدرس الطلاب في مجالات مثل الطب والتمريض والتكنولوجيا الطبية والعلاج المهني والجسدي، وينبغي أن تكون هذه الممارسات غير مدفوعة الأجر وأن لا تزيد عن أربعة أشهر.

و لكن سيحتاج طلاب الرعاية الصحية الأجانب الذين سيتقاضون أجراً مقابل عملهم ، أو الذين سيقضون أكثر من أربعة أشهر في كندا ، إلى تصريح عمل

الفئة الثامنة عشر : مفتشو الطيران المدني
قد يقوم مفتشو عمليات الطيران و  المسئولون عن سلامة المقصورة بفحص الرحلات الدولية التجارية دون الحاجة إلى تصريح عمل  و لكن يجب أن يتم استخدام المفتشين من قبل هيئة طيران معترف بها مع الاحتفاظ بمستندات صالحة تثبت هذه الحقيقة.

الفئة التاسعة عشر :مفتش حوادث الطيران :

قد يقوم الممثلون والمستشارون المعتمدون الذين يساعدون في التحقيق في حادث طيران معين القيام بذلك دون الحصول على تصريح عمل.

و لكن يجب إجراء التحقيق تحت سلطة مجلس التحقيق والسلامة الكندي للتحقيق في حوادث النقل.

الفئة العشرون : طواقم النقل
لا يحتاج أعضاء طاقم النقل إلى تصريح عمل إذا كانوا يعملون على وسيلة نقل مملوكة للأجانب ، غير مسجلة في كندا ، وتعمل بشكل أساسي في النقل الدولي.

و ذلك لأنهم قد يعملون في تشغيل أو صيانة أو قدرة خدمة الركاب.
كما تختلف القوانين التي تحكم العمل الذي تقوم به أطقم العمل على وسائل النقل المختلفة اختلافًا كبيرًا.

لذلك ، من المهم التأكد من أن عمل الفرد سيكون مؤهلاً في الواقع لإعفاء من تصريح العمل قبل المجيء إلى كندا.

الفئة الواحدة و العشرين : مزودو خدمات الطوارئ
العمال الذين سيدخلون كندا لتقديم الخدمات في أوقات الطوارئ يمكنهم القيام بذلك دون تصريح عمل.و لكن يجب أن يكون الغرض من عملهم هو الحفاظ على الحياة والممتلكات في مواجهة الكوارث الطبيعية أو الحوادث التجارية.

و قد أبرمت كندا على وجه التحديد اتفاقات مع الولايات المتحدة لتسهيل حركة عمال الإغاثة الطارئة عبر الحدود بين البلدين، و قد يكون هؤلاء العمال أطباء أو فرقًا طبية بالإضافة إلى المثمنين ووكلاء التأمين الأجانب.

الفئة الثانية و العشرين : الحالة الضمنية أو حالات التمديد :
قد يستمر الأفراد في العمل بموجب شروط تصريح عمل منتهي الصلاحية (بدون تصريح عمل مؤقت) ، بشرط أن يتقدموا بطلب للحصول على تصريح عمل جديد قبل انتهاء صلاحية الأصل.

و أثناء انتظار الرد على طلبهم ، يجب عليهم البقاء في كندا لضمان الحالة الضمنية، و بمجرد اتخاذ قرار ، يجوز لمقدم الطلب إما مواصلة العمل بموجب شروط تصريحه الجديد ، أو يجب عليه مغادرة كندا.