أخبار
كندا تقدم تدابير خاصة لمساعدة أصحاب العمل على توظيف المزيد من العمال الأجانب المؤقتين
أعلن Randy Boissonnault وزير التوظيف وتنمية القوى العاملة واللغات الرسمية، في 26 أكتوبر، عن تغييرات في خارطة الطريق لحلول العمالة الأجنبية المؤقتة، لمساعدة أصحاب العمل على معالجة النقص الرئيسي في العمالة من خلال برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP).
تعد خارطة الطريق لحلول العمالة الأجنبية المؤقتة بمثابة إجراء لتمكين أصحاب العمل من الاستجابة بشكل أفضل لظروف العمل والظروف الاقتصادية في كندا عند حدوثها، من خلال تعديل TFWP وفقا لذلك.
ولقد أنشأ إعلان الوزير، أو حافظ على التغييرات التالية على خارطة الطريق لحلول القوى العاملة الأجنبية المؤقتة:
- يجوز لأصحاب العمل في سبعة قطاعات مختارة (صناعة الأغذية، وتصنيع المنتجات الخشبية، وتصنيع الأثاث والمنتجات ذات الصلة، والإقامة والخدمات الغذائية، والبناء، والمستشفيات، والتمريض ومرافق الرعاية) الاستمرار في توظيف ما يصل إلى 30 في المئة من قوتهم العاملة في وظائف منخفضة الأجر من خلال TFWP
- سيتم الحفاظ على الحد الأقصى لمدة العمل لمدة عامين للوظائف الخاضعة للحد الأدنى للأجور على مستوى المقاطعة أو الإقليم
- سيتم الآن تخفيض صلاحية تقييمات تأثير سوق العمل (LMIAs) من الحد الأقصى السابق البالغ 18 شهرا، إلى الحد الأقصى البالغ 12 شهرا، و
- اعتبارا من 1 يناير 2024، سيُطلب من أصحاب العمل إجراء مراجعات سنوية لأجور العمال الأجانب المؤقتين، للتأكد من أنها مماثلة لمعدلات الأجور السائدة لمهنتهم ومنطقة عملهم.
ومن المقرر أن يستمر تطبيق جميع هذه الإجراءات الموسعة حتى 30 أغسطس 2024، مع التوصية على تعديلها وفقا لسوق العمل والظروف الاقتصادية حسب الحاجة.
