أخبارمال و أعمال

هذه المقاطعات الكندية سترفع الحد الأدنى للأجور هذا العام – وإليكم كم سيصبح

بالنسبة لبعض الكنديين، سيشهد عام 2024 زيادة في الحد الأدنى للأجور في المقاطعة أو الإقليم الذي يقيمون فيه، مما يعزز رواتبهم.

وستشهد إحدى المقاطعات زيادات متعددة للحد الأدنى للأجور خلال عام 2024، في حين أن ألبرتا قد قطعت أطول مسافة دون زيادة الحد الأدنى للأجور، وكانت آخر زيادة لها في يونيو 2019.

وفيما يلي ملخص عن الأماكن في كندا التي سترفع أو لن ترفع الحد الأدنى للأجور في عام 2024، وفقا للحكومة الكندية:

المقاطعات التي سترفع الأجور في عام 2024

ستشهد نيو برونزويك ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى 15.30 دولارا في الأول من أبريل.

وسترفع يوكون الحد الأدنى للأجور إلى 17.59 دولارا في الأول من أبريل.

أما نيوفاوندلاند ولابرادور فستزيد الحد الأدنى للأجور إلى 15.60 دولارا للساعة في الأول من أبريل.

وسيقفز الحد الأدنى للأجور في نوفا سكوشا إلى 15.20 دولارا للساعة في الأول من أبريل.

وستشهد جزيرة الأمير إدوارد زيادتين للحد الأدنى للأجور في عام 2024، ليصل إلى 15.40 دولارا في 1 أبريل و16 دولارا في 1 أكتوبر.

وستشهد ساسكاتشوان ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارا في الأول من أكتوبر.

المقاطعات التي لن ترفع الأجور في عام 2024

ألبرتا لن ترفع الحد الأدنى للأجور وكانت آخر مرة قامت فيها المقاطعة بذلك في 26 يونيو 2019، مقابل 15 دولارا في الساعة.

ولن تشهد الأقاليم الشمالية الغربية أيضا زيادة في الحد الأدنى للأجور، وآخر مرة حدث ذلك في 1 سبتمبر 2023، إلى 16.05 دولارا في الساعة.

ولن تقوم نونافوت برفع الحد الأدنى للأجور، وكانت آخر مرة فعلت ذلك في 1 أبريل 2020، إلى 16 دولارا في الساعة.

ولن تقوم أونتاريو أيضا برفع الحد الأدنى للأجور، وآخر مرة فعلت ذلك في 1 أكتوبر 2023، إلى 16.55 دولارا في الساعة.

كما أن بريتش كولومبيا لن تقوم برفع الحد الأدنى للأجور، وآخر مرة فعلت ذلك في 1 يونيو 2023، إلى 16.75 دولارا في الساعة.

وأخيرا، لن ترفع كيبيك الحد الأدنى للأجور، وآخر مرة فعلت ذلك في 1 مايو 2023، إلى 15.25 دولارا في الساعة.

ومن المقرر أيضا أن يظل الحد الأدنى الفيدرالي للأجور راكدا، حيث وصلت أحدث زيادة له في 1 أبريل 2023، مما رفع الحد الأدنى للأجور في الساعة إلى 16.65 دولارا.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!