مقاطعة كندية تقدم مكافآت تصل إلى 30 ألف دولار لجذب العاملين في قطاع الصحة
تقدم حكومة بريتش كولومبيا سلسلة من برامج المكافآت في محاولة لتوظيف ممرضات جدد في المقاطعة – مع تخصيص أعلى الحوافز للراغبين في العمل في الشمال.
ويمكن أن يحصل الممرضون على 30 ألف دولار مقابل موافقتهم على العمل لمدة عامين على الأقل في الأجزاء الشمالية من المقاطعة، أو 20 ألف دولار لخدمة المناطق الريفية والنائية الأخرى.
وحتى في المراكز الحضرية الكبرى، يمكن للممرضات المتقدمات لشغل الوظائف الشاغرة التي تعتبر “صعبة الملء” أو هناك حاجة ماسة لملئها الحصول على مكافآت تصل إلى 15 ألف دولار.
وتقدم الحكومة أيضا 15 ألف دولار للممرضات المستعدات للالتزام لمدة عامين ببرنامج GoHealth BC، وهو برنامج ممرضات السفر بالمقاطعة.
وكشف وزير الصحة Adrian Dix عن الحوافز في مؤتمر صحفي يوم الجمعة، بينما سلط الضوء أيضا على بعض الجهود الأخرى التي تبذلها الحكومة لمعالجة نقص التمريض في المقاطعة.
وقال Dix: “يجب أن يكون لدينا المزيد من المسارات للممرضات المتعلمات دوليا”.
ويمكن للممرضات كسب ما يصل إلى 80 ألف دولار سنويا إذا وافقن على البقاء في أحد المجتمعات الـ 63 المؤهلة للبرنامج.
وبالإضافة إلى ذلك، تستعد الحكومة لتنفيذ الحد الأدنى من نسب الممرضات إلى المرضى في مجموعة متنوعة من مرافق الرعاية الصحية.
ويشمل ذلك ممرضة واحدة لكل أربعة مرضى في الوحدات الطبية والجراحية للبالغين، ونسبة واحد إلى ثلاثة في الرعاية التلطيفية، ونسبة واحد إلى واحد في العناية المركزة.وستكون بريتش كولومبيا المقاطعة الأولى في كندا التي تقوم بذلك.
وهناك أيضا حوافز جديدة لأولئك الذين يتدربون للانضمام إلى صفوف التمريض في بريتش كولومبيا، ويتضمن ذلك اعتمادات دراسية بقيمة 2,000 دولار سنويا لأولئك الذين يسعون للحصول على بكالوريوس العلوم في التمريض (BSN)، وبكالوريوس تمريض الطب النفسي والتمريض العملي، وسيتمكن الطلاب من السكان الأصليين في برنامج BSN من الحصول على 5000 دولار إضافية من الرسوم الدراسية علاوة على ذلك.
وستكلف عملية التوظيف والاحتفاظ والتدريب المقاطعة 237.6 مليون دولار.
