إليكم طريقة الحصول على تصاريح عمل المزايا الكبيرة الكندية SBWP
لا تحتاج تصاريح عمل المزايا الكبيرة الكندية (SBWP) إلى الحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA)، لأن المزايا المكتسبة من منح مثل هذا التصريح تفوق إلى حد كبير الآثار السلبية المحتملة لعدم قبول العامل الأجنبي أو تأخير دخوله إلى كندا.
وتجدر الإشارة إلى أنه يجب تقديم طلب الحصول على SBWP من قبل صاحب العمل، وليس من قبل العامل الأجنبي.
ما الذي يعتبر ميزة كبيرة؟
يجب على مقدم الطلب الذي يهدف إلى الحصول على SBWP في كندا إثبات أن توظيفه سيفيد كندا بشكل كبير اقتصاديا أو اجتماعيا أو ثقافيا.
ويمكن أن يتم تعريف المزايا الكبيرة، بأنها مساهمة عامل أجنبي في الاستقرار الاقتصادي لكندا.
وقد تشمل هذه المساهمات توليد فرص العمل، أو تطوير صناعة أو قطاع في منطقة نائية أو منطقة معينة، أو تعزيز أسواق التصدير للسلع والخدمات الكندية، وعلاوة على ذلك، إذا كان عمل الموظف يمكن أن يساعد في تقدم الصناعة الكندية (على سبيل المثال من خلال التقدم التكنولوجي أو ابتكار المنتجات أو الخدمات)، فقد يتم قبوله بشكل أكبر عند التقدم بطلب للحصول على تصاريح العمل هذه.
ويمكن أن يؤدي عمل المواطن الأجنبي أيضا إلى تحسين الصحة العامة والرفاهية، الجسدية والعقلية، للأشخاص في جميع أنحاء كندا أو داخل مناطق محددة، وأخيرا، فإن إضافة العامل الأجنبي يمكن أن تعزز التسامح، أو تزيد المعرفة، أو توفر فرصا للتفاعل بين الأفراد ذوي الخلفيات الثقافية المتشابهة أو المختلفة.
ويجب على المتقدمين أيضا إظهار سجلهم المتميز في مجالهم المحدد، وعلى وجه التحديد، يجب عليهم إظهار سجل حافل من خلال:
- المستندات الأكاديمية ذات الصلة التي تثبت أن العامل لديه مؤهلات تعليمية في مجال خبرته
- وثائق من أصحاب العمل السابقين أو الحاليين
- الجوائز أو براءات الاختراع الدولية أو الوطنية
- العضوية في المنظمات التي تطلب من أعضائها التفوق
- المناصب التي تم شغلها حيث قاموا بتقييم عمل الآخرين
- دليل على العمل والإنجازات والمساهمات المعترف بها في مجال تخصصهم من قبل أقرانهم أو الحكومة أو الهيئات المهنية
- سحوبات رعاية الآباء والأجداد 2023 في كندا تبدأ اليوم
- شهادة المساهمات العلمية في قطاعهم
- المنشورات في المنصات الأكاديمية أو الخاصة بالصناعة
- الأدوار القيادية في المنظمات ذات السمعة الطيبة، و/أو
- توظيف العمال الأجانب الذين يتم تعيينهم من خلال Destination Canada أو معارض العمل الأخرى بالتنسيق مع الحكومة الفيدرالية ومجتمعات الأقليات الناطقة بالفرنسية؛ و/أو العمل في وظائف مصنفة ضمن التصنيف المهني الوطني 0 وA وB خارج مقاطعة كيبيك.
وتنظر السلطات الكندية في مجموعة من المعايير قبل إصدار تصاريح العمل، والتي تشمل المؤهلات التعليمية للعامل الأجنبي، والخبرة العملية، والجوائز أو براءات الاختراع التي حصل عليها، والعضوية في المنظمات التي تحتاج إلى أداء مثالي، وغيرها من الإنجازات والمساهمات في مجالها.
من هو المؤهل للحصول على تصاريح عمل المزايا الكبيرة الكندية؟
عند تقييم طلب SBWP، يُطلب من موظفي الهجرة مراعاة ما يلي:
- المتطلبات التي تم استيفاؤها والإعفاءات المدرجة في الطلب
- واجبات الوظيفة التي سيتولاها العامل الأجنبي، وكيفية توافقها مع معايير المزايا الكبيرة
- متطلبات الوظيفة التي تتماشى مع هذه الميزة الكبيرة
- الحد الأدنى من متطلبات التعليم لهذا المنصب، وإذا تم استيفاؤها:
- أي تدريب إضافي مطلوب لهذه الوظيفة
- الشهادة الإقليمية / الفيدرالية أو الترخيص أو التسجيل المطلوب للعمل في المهنة في كندا.
ويشمل أولئك المؤهلون للحصول على تصريح عمل المزايا الكبيرة ما يلي:
- المنقولون داخل الشركة: المواطنون الأجانب الذين يعملون في شركة متعددة الجنسيات ويخططون للانضمام إلى الشركة الكندية الأم أو الشركة التابعة أو الفرع في وظيفة تنفيذية أو إدارية عليا أو معرفة متخصصة
- عمال الإنتاج التلفزيوني والسينمائي: العاملون في صناعة التلفزيون والسينما الذين يعتبر دورهم أساسيا في الإنتاج
- رواد الأعمال والعاملون لحسابهم الخاص: أولئك الذين يبدأون عملا تجاريا في كندا أو يختارون العمل الحر، ويكونون قادرين على إظهار فوائد اقتصادية أو اجتماعية أو ثقافية كبيرة لكندا، و
- موظفو الإصلاح في حالات الطوارئ: العمال اللازمون لإجراء إصلاحات عاجلة للمعدات الصناعية أو التجارية.
بالإضافة إلى ذلك، هناك ظروف فريدة قد يتم بموجبها إعفاء بعض المهنيين من الحاجة إلى LMIA، وقد يكونون أيضا مؤهلين للحصول على SBWP.
