“سارقة الوقت”.. المحكمة تأمر موظفة بدفع تعويض لصاحب عملها السابق في كندا
حُكِم على امرأة من بريتش كولومبيا كانت قد طُرِدت من وظيفتها بأن تدفع 2600 دولار لصاحب عملها السابق كتعويض عن “سرقة الوقت”.
بدأ الخلاف عندما ادعت Karlee Besse، وهي محاسبة عملت عن بعد، أنها طُردت من العمل دون سبب وطلبت تعويضا قدره 5 آلاف دولار عن الأجور غير المدفوعة وإنهاء الخدمة، وفقا لقرار صادر عن محكمة القرار المدني في بريتش كولومبيا المنشور على الإنترنت الأربعاء.
وقد ردّ صاحب العمل، شركة Reach CPA Inc، بأن Besse فُصِلت بسبب التورط في سرقة الوقت، وقالت الشركة للمحكمة إن Besse كانت تدعي أنها قضت في العمل 50.76 ساعة، ولكن لا يبدو أنها أمضت هذا الوقت في مهام متعلقة بالعمل، وبسبب هذا، قيل إنه يجب أن يُطلب من Besse دفع 1506.74 دولارا.
وكتبت عضو المحكمة Megan Stewart: “يُنظر إلى سرقة الوقت في سياق العمل على أنها شكل خطير للغاية من أشكال سوء السلوك”.
برنامج التتبع
علمت المحكمة أن الشركة قامت بتثبيت برنامج على كمبيوتر العمل المحمول الخاص بـ Besse يسمى TimeCamp، وعندما أصبحت الشركة “قلقة” بشأن االإدخالات في الجدول الزمني، تمت مراجعة البيانات التي جمعها البرنامج.
و “تقول شركة Reach أن تحليلها للجداول الزمنية لـ Besse وبيانات TimeCamp حددت المخالفات بين جداولها الزمنية وسجلات استخدام البرامج، حيث قدمت Reach مقاطع فيديو توضح كيف تتبع TimeCamp وقت Besse ونشاطها، وتقول إن مقاطع الفيديو تثبت تورط Besse في سرقة الوقت من خلال تسجيل وقت العمل في جداولها الزمنية التي لم يتم تتبعها بواسطة TimeCamp”، كما جاء في القرار.
الحكم
قالت Stewart إن الأدلة التي قدمتها الشركة أقنعتها بأنه، على أساس توازن الاحتمالات، سرقت Besse الوقت ورُفِضت مطالبتها بالفصل التعسفي.
وبالإضافة إلى دفع مبلغ سرقة الوقت للشركة، طُلب من Besse أيضا إعادة دفع جزء من السلفة التي تلقتها، ودفع رسوم CRT وفوائد ما قبل الحكم، وفي المجموع، أُمرت Besse بدفع مبلغ 2459 دولارا لصاحب عملها السابق٬ بالإضافة إلى 125 دولارًا رسومًا للمحكمة.
