كندا: البلديات الريفية سبّاقة في اعتماد أسبوع العمل المكوّن من 4 أيام
يعتمد عدد متزايد من البلديات الريفية في كندا أسابيع العمل لمدة أربعة أيام في محاولة لجذب المزيد من المواهب والاحتفاظ بها.
أعلنت بلدة Algonquin Highlands في أونتاريو الأسبوع الماضي، أنها ستنتقل بشكل دائم إلى أسبوع عمل “مضغوط”، بدلا من العمل خمسة أيام في الأسبوع وثماني ساعات في اليوم، حيث سيعمل موظفو البلدية 10 ساعات في اليوم أربعة أيام في الأسبوع.
وتعتبر Algonquin Highlands هي الأحدث في القائمة المتزايدة للبلديات الريفية التي اختارت تنفيذ أسبوع عمل مضغوط لمدة أربعة أيام، حيث تشمل بلديات أونتاريو الأخرى التي فعلت الشيء نفسه بالفعل Aylmer وZorra وSpringwater وFrench River، كما تم اعتماد هذا النموذج في Merritt في بريتش كولومبيا، وفي Saint John في نيوبرونزويك، وفي Guysborough في نوفا سكوشا.
ووجدت التجارب التي اعتمدت أربعة أيام عمل في الأسبوع في الولايات المتحدة وإيرلندا أن الموظفين أبلغوا عن مستويات أقل من الإجهاد والتعب والإرهاق، إلى جانب تحسينات في الصحة العقلية، وفي الوقت نفسه، ارتفعت إيرادات الشركات المشاركة.
وعندما نفذت بلدة Zorra في أونتاريو أسبوع العمل لمدة أربعة أيام، فإن حقيقة أن الموظفين كانوا يعملون لساعات أطول في اليوم يعني أنه يمكن فتح مكتب البلدة لفترة أطول كل يوم للمراجعين، ورغم ذلك، رفع الموظفون مستوى خدمتهم، وهذا هو السبب في أن البلديات الأخرى قد تنظر في اعتماد هذا النموذج.
ولكن في حين أن البلديات الريفية كانت سبّاقة في اعتماد أسابيع العمل لمدة أربعة أيام، إلا أن الفكرة لم تنتشر بعد في المدن الكبرى، فالبلديات الأكبر حجما، لديها الكثير من التنسيق الذي يتعين عليها القيام به مع الإدارات المختلفة، وعادة ما يكون لديها أيضا وجود نقابي أعلى وقد توفر هذه العقود النقابية حاجزا أمام بعض التغييرات المراد إجراؤها في البيئة العامة.
