7 مزايا وامتيازات وظيفية للعاملين في كوسكو Costco كندا قد تجعلك تفكر بتغيير عملك

هناك العديد من المزايا والامتيازات التي يمكن للعمال في كوسكو Costco كندا الوصول إليها – بعضها متاح بمجرد بدء الوظيفة – بما في ذلك العضوية المجانية والأجور المرتفعة والوصول الحصري إلى المنتجات الجديدة والمزيد.

لذلك، دعونا نتعمق في الامتيازات التي يمكن أن يتوقعها الموظفون أثناء عملهم لدى Costco.

اشتراك مجاني

يحصل الموظفون على عضوية مجانية في Costco، فعندما يتم تعيين الموظفين، يمكنهم الوصول إلى عضوية Gold Star.

وبعد ذلك، وبعد الانتهاء من فترة الاختبار التي تبلغ 90 يوما، يتم ترقيتهم إلى عضوية إدارية، وبالإضافة إلى ذلك، يحصلون على عضويتين من Gold Star لأفراد العائلة أيضا.

وتوفر عضوية Gold Star – التي تكلف 60 دولارا سنويا لأي شخص آخر – إمكانية الوصول إلى جميع مواقع Costco في جميع أنحاء العالم، بالإضافة إلى التسوق عبر الإنترنت.

وتمنح العضويات الإدارية – التي تبلغ رسومها السنوية 120 دولارا لأي شخص آخر – إمكانية الوصول إلى التسوق عبر الإنترنت وجميع مواقع كوسكو في جميع أنحاء العالم، ومكافأة سنوية بنسبة 2 في المئة على مشتريات المستودعات ومشتريات السفر عبر الإنترنت والعروض والخصومات الحصرية.

الأجور

كشف Pierre Riel، نائب الرئيس التنفيذي ومدير العمليات الرئيسي لشركة Costco Wholesale International، في وقت سابق من عام 2023 عن شكل رواتب عمال شركة Costco.

وقال: “أجرنا المبدئي بالساعة هو 17.50 دولارا، وهذا أعلى من الحد الأدنى للأجور في المقاطعات التي نعمل فيها ويتم إعادة تقييمه بانتظام”.

وشارك Riel أيضا أن متوسط الأجر بالساعة كان 27.63 دولارا في عام 2019 ولكنه بلغ 29.76 دولارا اعتبارا من عام 2023، وهو ما يعتقد بائع التجزئة أنه أحد “أعلى أجور البيع بالتجزئة في كندا”.

وأوضح Riel: “لإعطائك فكرة عما يعنيه ذلك بالنسبة للأجور السنوية، فإن أمين الصندوق الذي عمل بدوام كامل في كوسكو لمدة ست سنوات يكسب أكثر من 70 ألف دولار سنويا”.

الوصول الأول إلى المنتجات الجديدة

ميزة وظيفية أخرى هي الوصول الأول إلى المنتجات الجديدة.

• “مدفوعات خصم البقالة”.. لقد أنفقتها بالفعل قبل أن أستلمها

حزمة الفوائد

شارك كوسكو أن الموظفين يحصلون على “مجموعة كاملة من المزايا” ويمكنهم أيضا الحصول على تأمين صحي لأزواجهم وأطفالهم، وبالإضافة إلى ذلك، يدفع بائع التجزئة 100 في المئة من أقساط التأمين.

وتشمل هذه المزايا: الرعاية الصحية (الأدوية الموصوفة والعيون والخدمات الطبية المساعدة وأجهزة السمع والمساعدة في السفر في حالات الطوارئ والمزيد) ورعاية الأسنان (بما في ذلك الخدمات الوقائية والخدمات الأساسية والرئيسية وتقويم الأسنان).

وتوفر خطط الإعاقة تعويضا بديلا عن الدخل، وذلك عندما يمرض الموظف المؤهل للحصول على المزايا أو يُصاب ولا يستطيع العمل.

ويمكن للموظفين أيضا الوصول إلى برنامج مساعدة سري ومجاني يستخدم مستشارين محترفين مكرسين لموظفي كوسكو ومدربين للمساعدة في حل التحديات الشخصية أو العائلية أو العملية.

الترقيات

قال شخص إنه بدأ كعامل موسمي لدى كوسكو، وتم ترقيته إلى مدير بعد ست سنوات، ثم كان يكسب 91 ألف دولار بدون شهادة بعد أربع سنوات.

وأشار آخر إلى أنه يعرف العديد من الأشخاص الذين كانوا مشرفين ثم مديرين في غضون عامين من توظيفهم في كوسكو.

برنامج المنح الدراسية

ميزة أخرى يقدمها Costco في كندا للعمال هي المنح الدراسية للجامعات ورسوم الدراسة للموظفين وأطفالهم، بحد أقصى 2500 دولار في السنة.

الوصول إلى أسهم الشركة

لدى Costco أيضا خطة شراء أسهم للموظفين.

ويكون الموظفون الجدد مؤهلين على الفور للتسجيل في الخطة التي تسمح لهم بشراء أسهم Costco عن طريق خصم من الراتب.

ويقول بائع التجزئة إن خطة شراء الأسهم هذه معفية من العمولات والرسوم التي ترتبط عادة بشراء الأسهم وتوفر للموظفين “طريقة سهلة للادخار للمستقبل”.

• متاجر Costco لا تسمح لك بإعادة هذه المشتريات وفقاً لـ GOBankRates