الشركات الكندية تخطط لتقديم مكافآت لموظفيها لعملهم الشاق خلال الجائحة
اخبار كندا – ربما تكون الشركات الكندية قد أمضت العام الماضي في تسريح الموظفين والتعامل مع الإغلاق المؤقت الناجم عن جائحة كورونا، لكن هذا لا يمنع الكثيرين من مكافأة موظفيهم في موسم العطلات هذا.
حيث ذكرت العديد من الشركات، بما في ذلك البنوك الكبرى في البلاد، إنهم يخططون لشكر موظفيهم على عام من العمل الشاق من خلال تقديم مكافآت لهم، كما إن البعض ينوي زيادة مبلغ المكافأة.
وقد كشف استطلاع عبر الإنترنت شملت 600 من كبار مدراء الشركات التي لديها 20 موظفًا أو أكثر في كندا، عن خطتهم لتقديم مكافآت نهاية 2020، خلال هذا العام.
أظهر الاستطلاع الذي أجرته شركة الاستشارات Robert Half وشركة الأبحاث Dynata في الفترة ما بين 20 نوفمبر و 7 ديسمبر أيضًا، أن 27 في المائة من الشركات تخطط لزيادة المكافآت هذا العام، و 59 في المائة ستبقي المكافآت كما كانت في السنوات السابقة، و 14 في المائة ستخفض قيمتها.
وقال ديفيد كينغ، الرئيس الأعلى في Robert Half، إن العديد من الشركات تقدم المكافآت بل وتزيدها، لأن الوباء يجعل الاستمرارية والأداء العالي في العمل أكثر أهمية.
مشيراً إلى أنه “لا تزال الشركات بحاجة إلى إعطاء الأولوية للاحتفاظ بالموظفين الأفضل أداءً، لا سيما في الوقت الذي يتحمل فيه الكثيرون أعباء عمل ثقيلة، ويعملون عن بُعد، ويوازنون بين الالتزامات المنزلية والعمل”.
وذكرت كلودين مانجين، أستاذة بجامعة كونكورديا، إن العديد من الشركات، لا سيما تلك التي تعمل في مجال التوصيل أو التجارة الإلكترونية مثل أمازون، حققت أداءً جيدًا خلال الوباء، لذا لن يكون من المنطقي عدم مكافأة موظفيهم.
