كيف يمكن للمهاجرين الجدد العثور على وظيفة في أونتاريو؟
قررت حكومة مقاطعة أونتاريو مؤخرا أن تجعل من غير القانوني لأصحاب العمل أن يطلبوا خبرة عمل كندية في إعلانات الوظائف الخاصة بهم، بالإضافة إلى إلزام جميع إعلانات الوظائف بعرض الرواتب.
وتمثل كلتا الخطوتين انتصارات، ليس فقط للقوى العاملة في أونتاريو، ولكن بشكل خاص للوافدين الجدد إلى أونتاريو – الذين غالبا ما يتم إبعادهم عن الأدوار والمهن التي هم مؤهلون لها، نتيجة افتقارهم إلى الخبرة الكندية.
المهارات المطلوبة في أونتاريو
بالنسبة للوافدين الجدد الذين لم يختاروا بعد مسارا وظيفيا، والذين يأملون في الانتقال إلى الإقامة الدائمة في كندا، فإن الاهتمام بالمهارات المطلوبة داخل المقاطعة يمكن أن يكون ميزة للعثور على وظيفة في أونتاريو.
وتعكس المهارات المطلوبة فجوات العمل في سوق العمل في أونتاريو (حيث لا يلبي عدد العمال الطلب على العمالة) – يتم استخدام هذه المعلومات أيضا بواسطة برنامج الترشيح الإقليمي في أونتاريو (OINP) لتحديد المرشحين الاقتصاديين الذين سيتم ترشيحهم للحصول على الإقامة الدائمة في المقاطعة.
ومع أخذ هذين العاملين في الاعتبار، فإن الوافدين الجدد ذوي المهارات المطلوبة لديهم فرصة أفضل بكثير للعثور على عمل والهجرة والاستقرار بشكل دائم في أونتاريو، وذلك بسبب القيمة المتأصلة التي يقدمونها لسوق العمل في المقاطعة.
برامج الاعتماد والتجسير
في حين أن التشريعات الأخيرة جعلت الحاجة إلى الخبرة الكندية غير ضرورية عند العثور على عمل في أونتاريو، فإن الاعتماد في مجالك – وإذا لزم الأمر، الحصول على ترخيص لأداء الواجبات في مهنتك – يعد خطوة مختلفة ومهمة للغاية يجب على القادمين الجدد في أونتاريو تأكد من أنهم يمنحون أنفسهم أفضل فرصة للتوظيف (خاصة في المهن المنظمة)، وذلك لأن الاعتماد ليس فقط شرطا قانونيا للعديد من المهن في كندا، ولكنه يؤكد لأصحاب العمل أن العمال المدربين في الخارج يمكنهم أداء وظيفتهم بما يتوافق مع اللوائح والمعايير المحلية.
وإحدى طرق الحصول على الاعتماد هي من خلال المنظمات المعترف بها التي تسهل هذه العملية.
ويمكن أن تكون برامج التجسير طريقة رائعة لاكتساب المهارات اللازمة لأولئك الذين قد يحتاجون إلى الإضافة إلى مؤهلاتهم الدولية.
والفكرة وراء هذه البرامج هي سد الفجوة بين أوراق الاعتماد/التعليم المكتسبة دوليا والخبرة أو التدريب الذي قد يحتاجون إليه للعمل في مهنتهم.
وتمتلك أونتاريو شبكة واسعة من هذه البرامج (من مقدمي الخدمات الحكوميين والخاصين) والتي تغطي مجموعة واسعة من المجالات، وتجدر الإشارة إلى أن هذه البرامج متاحة للعاملين في المهن المنظمة، أو في المهن غير المنظمة التي تتطلب عمالة ذات مهارات عالية، ومطلوبة.
خدمات التوطين
قد يستفيد القادمون الجدد من خدمات التوطين المقدمة في جميع أنحاء أونتاريو، وهناك العديد من المنظمات الوافدة الجديدة في جميع أنحاء كندا، والتي تتلقى التمويل من الحكومات الفيدرالية وحكومات المقاطعات والبلديات، ويمكن أن تتراوح هذه الخدمات من المساعدة في التوظيف (مثل انتقادات السيرة الذاتية والمقابلات الصورية وفعاليات التواصل وما إلى ذلك) إلى التدريب اللغوي والمساعدة في السكن والمزيد.
وللراغبين في الاستفادة من خدمات التوطين هذه، الروابط التالية متاحة:
- org
- أداة خدمات IRCC؛ و
- خدمات التوطين في تورنتو ومنطقة تورنتو الكبرى.
ويجب أن يدرك القادمون الجدد أن أهليتهم لتلقي هذه الخدمات المجانية تعتمد على وضعهم في البلد (طالب، عامل، مقيم دائم، وما إلى ذلك) وعلى من يمول الخدمة المحددة التي يحاولون استخدامها، وعلى هذا النحو، من الجيد عادة الاستفسار من منظمة/خدمة التوطين التي تريدها لتأكيد أهليتك.
بناء شبكة علاقات في المقاطعة
وجدت دراسة حديثة أجرتها هيئة الإحصاء الكندية أن بعض الأسباب الأكثر شيوعا التي تجعل الوافدين الجدد (الذين كانوا في كندا لمدة خمس سنوات أو أقل) يجدون صعوبة في العثور على عمل في كندا تشمل عدم وجود شبكة جيدة (20.3%)، والمراجع المهنية (18.5%)، والخبرة الوظيفية الكندية (22.7%)، وعلى هذا النحو، فإن أحد أهم الأشياء التي يمكن للوافدين الجدد إلى أونتاريو القيام بها لتأمين العمل هو البدء في بناء شبكة علاقات مع المهنيين الآخرين في المقاطعة.
ولحسن الحظ، هذه ليست خطوة يجب تأجيلها حتى وصول الأفراد إلى كندا – فمع وجود منصات التواصل عبر الإنترنت مثل LinkedIn، يمكن للوافدين الجدد إلى كندا البدء في التعامل مع سوق العمل في أونتاريو من الخارج، وبالإضافة إلى ذلك، غالبا ما تمنح المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي الأخرى (مثل Facebook أو Twitter) للوافدين الجدد طريقة أخرى للتفاعل مع المجتمع المهني الذي اختاروه في أونتاريو.
وبالنسبة لأولئك الموجودين بالفعل في أونتاريو، يمكن أن يكون استخدام LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي الأخرى بمثابة انتقال رائع إلى المحادثات والاجتماعات دون الاتصال بالإنترنت مع المحترفين.
ويُنصح غالبا بإحضار شكل من أشكال السيرة الذاتية أو عينة من العمل في حالة وجود فرصة لمناقشة تجربتك الخاصة – ومع ذلك تجدر الإشارة إلى أن العديد من المحادثات غالبا ما تكون لقاءات غير رسمية.
وهناك أيضا العديد من الطرق الأخرى غير المتصلة بالإنترنت التي يمكن للوافدين الجدد الاستفادة منها، بما في ذلك أحداث التواصل المخصصة ومعارض العمل والمؤتمرات المهنية والمزيد.
ان اوردالهجروالعملافي كانضة