قوانين وقواعد جديدة ستؤثر على سكان أونتاريو في العام الجديد 2022
اخبار كندا – على مدى الأشهر القليلة الماضية، أصدرت حكومة أونتاريو عددا من القوانين واللوائح الجديدة.
وفيما يلي ستة قوانين أو قواعد جديدة ستؤثر على سكان أونتاريو العام المقبل 2022:
الحد الأدنى للأجور
أعلنت حكومة أونتاريو في 2 نوفمبر، أنها ستقترح تشريعات من شأنها زيادة معدلات الحد الأدنى للأجور في أونتاريو إلى 15 دولارا في الساعة.
وفي إعلان نُشر في 9 ديسمبر، أكد وزير المالية بيتر بيثلينفالفي، أن حكومة أونتاريو ستزيد بالفعل الحد الأدنى للأجور، بدءا من 1 يناير 2022.
عدم إزعاج الموظفين خارج ساعات العمل
إذا مللت من تلقي مكالمات هاتفية أو رسائل نصية أو رسائل بريد إلكتروني من رئيسك في العمل خارج ساعات العمل، فإنك ستتمكن من تجاهلها.
حيث أعلنت أونتاريو في 30 نوفمبر أنها أصدرت قانون العمل للعمال لعام 2021، الذي يفرض على الشركات التي تضم 25 موظفا أو أكثر، وضع سياسة مكتوبة حول حقوق الموظفين عندما يتعلق الأمر بإبعادهم عن أجواء العمل عند نهاية ساعات عملهم، لمساعدتهم على قضاء المزيد من الوقت مع عائلاتهم.
تسريح العمال
مددت المقاطعة التغييرات المؤقتة على قانون معايير التوظيف الذي “يمنع التسريح المؤقت للموظفين غير المنتمين إلى نقابات العمال”.
حيث أعلنت حكومة أونتاريو في 7 ديسمبر، أنها ستمنح أصحاب العمل مزيدا من الوقت لمعرفة ما سيفعلونه بشأن الموظفين الذين قاموا بتسريحهم مؤقتا أثناء الوباء.
وأمام أصحاب العمل حتى 30 يوليو 2022 بدلا من 2 يناير 2022، مما يعني أن لديهم المزيد من الوقت لإعادة الموظفين أو دفع تعويضات لهم.
حظر الاتفاقيات غير التنافسية
سيحظر قانون العمل الجديد الاتفاقيات غير التنافسية التي تمنع الأشخاص من استكشاف فرص عمل أخرى، من أجل تسهيل تقدم العمال في حياتهم المهنية.
السماح لعمال التوصيل باستخدام مرحاض الشركة
بموجب قانون العمل الجديد، سيُسمح لعمال التوصيل باستخدام مرحاض الشركة، مما يدعم سائقي التوصيل والبريد وسائقي الشاحنات.
إزالة متطلبات الخبرة الكندية
يعمل قانون العمل أيضا على تسهيل عمل الأفراد المدربين دوليا لممارسة المهن التي تدربوا عليها في الخارج، مع إزالة متطلبات الخبرة الكندية للمدربين دوليا، للحصول على ترخيص في مهنة منظمة تتناسب مع مؤهلاتهم ومهاراتهم.
اقرأ أيضا:
