أخبار

استطلاع: أكثر من نصف الكنديين لا يدخرون ما يكفي من المال للتقاعد

وجدت دراسة استقصائية جديدة أجرتها شركة H&R Block Canada لإعداد الضرائب أن أكثر من نصف الكنديين يشعرون أنهم لا يدخرون ما يكفي من المال للتقاعد.

فقد أوضح حوالي نصف الكنديين الذين شملهم الاستطلاع (52 في المئة) أنهم غير مستعدين للتقاعد لأنهم لا يملكون ما يكفي من المال في نهاية الشهر للادخار، وأنهم يخططون للعمل بدوام جزئي عندما يتقاعدون.

وقال Peter Bruno رئيس H&R Block Canada في بيان صحفي: “منذ وقت ليس ببعيد، كانت الرؤية التقليدية للتقاعد هي أنه في سن 65 عاما تقريبا، قام الكنديون” بالتوقف عن العمل “واحتفلوا بنهاية العمل بدوام كامل”، أما “ما نراه الآن هو أن رؤية التقاعد قد تطورت بشكل كبير – تغذيها التحولات في خيارات خطط الادخار المعفيّة من الضرائب، وتطور واقع القوى العاملة، واقتصاد العمل المؤقت والبيئة الاقتصادية السائدة”.

وبيّن أن 50 في المئة من الكنديين الذين شملهم الاستطلاع، يخططون للحصول على “وظيفة مؤقتة” عندما يتقاعدون لجلب بعض الدخل، ويعتقد 36 في المئة من المشاركين في الاستطلاع الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و54 عاما أنهم لن يتقاعدوا أبدا.

وكان بعض المشاركين أكثر تفاؤلا، حيث قال 44 في المئة إنهم يتوقعون التقاعد قبل متوسط سن التقاعد الحالي، والذي يبلغ 64 عاما وستة أشهر.

وقال 46 في المئة إنهم يشعرون بالرضا عن استراتيجيات التقاعد الخاصة بهم، على الرغم من حالة عدم اليقين الاقتصادي الحالية.

وعندما يتعلق الأمر بخطط الادخار المعفية من الضرائب، بما في ذلك خطة ادخار التقاعد RRSP وحسابات التوفير المعفية من الضرائب TFSAs، أفاد 56 في المئة من الكنديين بوجود خطة RRSP، بينما قال 6 في المئة إنهم سيضعون واحدة في المستقبل، وقال 55 في المئة إنهم بحاجة إلى فهم أفضل لخيارات مدخرات التقاعد المعفية من الضرائب.

وتبلغ نسبة الكنديين الذين لديهم حسابات توفير معفية من الضرائب 54 في المئة، ويخطط 6 في المئة لإنشاء حساب في وقت ما.

ووفقا للمسح، قال 37 في المئة من الكنديين إن لديهم خطة معاشات تقاعدية مسجلة برعاية صاحب العمل و19 في المئة يعتمدون على خطط التقاعد الحكومية.

ومع ذلك، أشار 65 في المئة من المشاركين في الاستطلاع إلى أنهم من المحتمل أن يستثمروا أقل في خطة ادخار التقاعد RRSP أو حسابات التوفير المعفية من الضرائب TFSAs هذا العام، نظرا لارتفاع تكلفة المعيشة، في حين قلة من الناس (32 في المئة) يشعرون أنهم يدخرون ما يكفي من المال شهريا لتقاعدهم.

وفيما يلي التغييرات الرئيسية لموسم الإيداع الضريبي هذا فيما يتعلق بخطط ادخار التقاعد:

  • تمت زيادة حد خطة ادخار التقاعد للسنة الضريبية إلى 30780 دولارا ويمكن للكنديين المساهمة بنسبة تصل إلى 18 في المئة من دخلهم المكتسب
  • زيادة حد مساهمة حساب التوفير المعفى من الضرائب إلى 6500 دولار
  • سيحتاج الكنديون الذين تبلغ أعمارهم 65 عاما أو أكبر والذين كان دخلهم الخاضع للضريبة أكثر من 81761 دولارا إلى سداد بعض من تأمين الشيخوخة OAS، ومع ذلك، إذا كان الدخل الخاضع للضريبة يزيد عن 134626 دولارا، فلن يتلقوا أي مدفوعات من تأمين الشيخوخة
  • اعتبارا من يوليو 2022، يتلقى كبار السن فوق 75 عاما، زيادة تلقائية بنسبة 10 في المئة كجزء من خطة القدرة على تحمل التكاليف الجديدة من وكالة الضرائب الكندية
  • زادت خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) وخطة المعاشات التقاعدية في كيبيك (QPP) بنسبة 2.7 في المئة
  • يجب على الكنديين العاملين لحسابهم الخاص حساب مساهمات كل من صاحب العمل والموظف، لذلك، لهذا العام، يبلغ الحد الأقصى لمساهمة خطة المعاشات التقاعدية الكندية 60 دولارا، وبالنسبة إلى خطة المعاشات التقاعدية في كيبيك، يبلغ 7552.20 دولارا.
  • ماكاو تقدم رحلات جوية مجانية للسياح الكنديين 

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!